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二0一五年工作总结

来源:工作总结 时间:2018-10-11 08:30:04 点击: 推荐访问:一年工作总结范文 一周工作总结

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二0一五年工作总结篇一

二0一五年团委工作总结

二0一五年团委工作总结

2015年,在院党委和上级团委的正确领导下,院团委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,围绕服务医院中心工作,紧密结合医院共青团工作实际,强化志愿服务品牌提升工程,深化“号、手”联创活动,坚持党建带团建,不断加强团组织自身建设,以坚定理想信念、提升能力素质、培育团队精神为重点,服务青年成长成才,创新工作思路、方法和载体,团结带领全院广大团员青年为推动医院健康发展、又好又快发展做出了积极贡献。

一、加强理论武装,坚定理想信念

(一)认真学习贯彻中央重要决策精神。组织动员全院广大团员青年认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神,结合党的群众路线教育实践活动,动员广大团员青年通过专题辅导、学习座谈、撰写学习心得体会等形式,把学习教育实践活动推向深入,用理论武装头脑、指导实践、推动工作。组织团员青年代表观看了电影纪录片《永远的焦裕禄》。各团总支、团支部建立团员青年学习培训机制,开展常态化学习培训活动,进一步提高了广大团员青年的理论水平和综合素质。

(二)加强团员青年的思想引导工作。通过宣讲交流、主题团日等方式,以团员青年便于参与、易于接受的形式,大力加强理想信念和社会主义核心价值观教育,增强为实

现中国梦而奋斗的责任感、使命感。参加了市卫生局团委组织的“中国梦、卫生情、青年志”国庆征文比赛活动,3篇征文荣获优秀奖。为培养医院团员青年爱国主义、集体主义精神和社会主义道德风尚,组织团员青年代表前往徂徕山革命纪念园参加“正青春”红色感知教育活动,前往革命烈士陵园参加“烈士纪念日”公祭烈士活动。引导广大团员青年从现在做起、从点滴做起、从身边发生的事情做起,用自己的实际行动感化心智、传递爱心,使学习先进、争当先进成为团员青年的自觉行动,举办了韩菲同志先进事迹宣讲暨学习交流报告会。 (三)广泛开展学习型团组织建设。动员广大团员青年加强对医疗卫生改革政策、卫生法律法规和医院规章制度的学习,了解医疗卫生改革发展方向,开阔工作思路,拓展眼界视野,增长知识才干。各团总支、团支部充分利用微博、微信等新媒体平台以“微团课”的形式传播共青团工作信息、知识,开展好书荐读活动,交流读书心得体会,营造出好读书、读好书的学习氛围。

二、打造“青字号”工程,深化共青团服务职能

(一)强化志愿服务品牌提升工程。不断提升医院志愿服务内涵,实现志愿服务工作品质化。在巩固前期“志愿服务在医院”活动已有成果的基础上,开展了以陪同患者聊天、为患者读报刊为主要内容的“温馨透析相约八点半”志愿服务活动,还深入到院内老干部家中开展助老志愿服务。充分发挥医疗专业优势,继续开展以健康宣教、义诊、关爱帮扶等为主要内容的主题日志愿服务活动,开展了“美丽天颐湖健康骑行”、“爱心直通车进乡村”、“同享节日 共促爱

婴”志愿服务活动。进一步规范志愿服务行为,组织召开了医院志愿者培训暨座谈会,并将志愿服务培训纳入新员工入院岗前培训必修课。扩大“烛光天使”志愿服务品牌的影响力和感召力,让更多的爱心之士了解和参与到医院志愿服务队伍中来,志愿服务项目负责同志和志愿者代表一起走进中华网直播间,做客“我们在行动”公益组织访谈栏目,与网友进行网络互动,回答网民提问的问题。经过一年的不懈努力,“烛光天使”志愿服务队荣获“市青年公益志愿服务优秀集体”荣誉称号,“全程陪同就诊志愿服务”项目作为全市卫生系统团的工作亮点,荣获“市青年优秀公益志愿服务项目”;2人荣获“市青年公益志愿服务先进个人”荣誉称号;院团委负责人撰写的论文《医院志愿服务品牌创建工作实践和思考》荣获淮海经济区医院思想政治工作研究会第二十八届年会暨第十八届医院文化建设研讨会优秀论文奖,并在会上作了交流发言。

(二)深化青年文明号创建活动。以青年文明号创建工作20周年为契机,深入总结创建经验,完善健全组织机构和管理制度,从岗位文明、岗位技能、岗位效益入手,鼓励符合条件的集体积极争创各级青年文明号。不断丰富创建活动内涵,充分发挥青年文明号集体示范作用,先后开展了“青春同行 爱心暖冬”、“心系困难家庭、亲情服务到家”团旗接力进“第一书记”派驻村主题活动。

(三)广泛开展岗位大练兵。积极引导全院广大团员青年立足岗位、建功立业,各团总支、团支部积极组织开展青年医师、护理、医技、急救技能、后勤保障等竞赛活动。协助感染管理科举办了医院感染管理技能竞赛。鼓励

青年广泛参与上级组织的各类技能比武竞赛活动,取得可喜成绩。培养发掘医院“青年岗位能手”并积极向上级推荐申报,1人荣获“全国青年岗位能手”荣誉称号。

三、依托“党建带团建”,深化团组织建设

(一)以党建带团建,加强基层团组织建设。坚持“党建带团建”工作机制,积极争取党组织在组织、队伍和资源等方面的带动和支持。扩大团组织的覆盖面,对医院基层团组织进行换届调整,调整后成立了5个团总支、19个团支部,把一批政治素质好、文化水平高、工作能力强、热爱团的事业的优秀青年选配到团的工作岗位上来。加强团干部队伍建设,强化团干部组织纪律意识,提高团干部自我约束能力,邀请预备役高炮团4名官兵来我院为31名团干部代表进行了集中军训。进一步推动医院各级团组织和广大团干部改进工作作风、密切联系青年,开展了“和青年交朋友”团干部恳谈活动。

(二)继续做好育优推优工作。各团总支、团支部加强对团员青年进行系统的党的基本知识和理想信念教育,使他们在思想上、行动上自觉向党组织靠拢,不断培养推荐德才兼备的优秀团员充实到党组织的队伍中,2名团干部发展为预备党员。推进青年成才工作,彰显青年团队特色,培养典型,表彰先进,发挥典型模范引领作用,营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。第二团总支荣获“市五四红旗团总支”荣誉称号;1人荣获“山东省优秀共青团员”荣誉称号,1人荣获“市优秀青年工作者”荣誉称号。

(三)完善新媒体建设,加强信息宣传。积极运用互联网、微博、微信等新媒体平台开展工作,加快信息传播

速度,畅通青年沟通交流渠道,实现线上线下组织青年、凝聚青年、服务青年的更好融合。加强共青团工作的宣传,进一步提高了各级领导、社会各界对医院共青团工作的关注度和认可度,增强了团员青年的责任担当意识。

(四)营造活力氛围,凸显青年特色。鼓励医院基层团组织相互间开展团员青年联谊活动,积极组织参加丰富多彩、寓教于乐的各种文体、娱乐活动。围绕医院志愿服务品牌提升主题,团员青年自编自演了音乐小品《志愿者窗口》,参加“好客山东()贺年会”市第二届迎新春民间歌舞大赛决赛,取得一等奖和组织奖“双丰收”的好成绩。先后组织团员青年参加了全市运动达人系列赛、国际马拉松迷你马拉松比赛、“徒步感受自然 体验快乐健身”健康徒步走活动、“和你一起〃相约七夕”单身青年联谊活动,进一步增强了团组织的活力和凝聚力,活跃了团员青年的生活气氛,促进了团员青年身心健康发展。

共青团市中心医院委员会

2015年12月31日

二0一五年工作总结篇二

自控中心二0一五年工作总结

自控中心

二○一五年工作总结

一年来,自控中心在公司的正确领导下,始终以“安全生产、加强管理、节能降耗、提升服务”为工作理念,以自动化监测调度、自控维护、网络维护管理为工作重心,采取“三提前三提升一实现”的工作措施,全面推行精细化管理,狠抓任务落实,较好地完成了自控中心的各项工作任务。现将2015年工作总结如下:

一、学习培训提前,不断提高员工业务素质。

职工队伍素质的高低,是关乎企业生存与发展的重要因素。就我公司而言,监控人员、维护人员业务素质的高低、责任心的大小,直接关系企业生产运行及节能效果。今年我们在职工业务培训上下了很大功夫,在培训方式上主要采取理论学习与实践操作相穿插、讲授和自学相结合的方法进行培训,内容讲求实用性,可操作性。一是开展集中培训。邀请热力公司资历深、经验丰富的杨家岭锅炉房负责人雷旺荣同志进行现场授课换热站及锅炉房相关知识。同时由自控维护人员、网络维护人员讲授对应业务的相关内容。通过培训、考核,使所有职工的业务技能水平得到了全面、快速提升。二是采取跟班学习。在夏季检修中,监控值班人员跟随自控维护人员深入换热站内学习,达到学中干,干中学,进一步

熟悉热网供热系统,自控系统。把上位和下位系统能够联系起来,为监控数据监测分析提供了坚实的保障。因此确保今冬监控人员能够做到“两要,一具备”即:一是业务工作必须要熟;二是必须要有工作责任心;三要具备一定的分析问题和解决问题的能力。确保每个人都能担起一头来,把自控工作切实抓好落实好。三是采取自学自练的学习方式。每个人根据自身掌握相关安全及业务知识的实际情况,通过网上搜集资料、借阅相关业务图书进行自学。四是采取引入式培训。针对供热过程中对自控数据监测常见问题进行梳理汇总,整理成档案资料,对老人手是一种汇总提高,对新进人员是一种快速学习成长。

二、夏季检修提前,确保自控设备正常运行。

搞好夏季检修工作是保证冬季自控设备正常运行的前提。我们首先组织监控人员和维护人员对上个采暖期自控设备运行问题进行了梳理汇总,然后组织讨论,于3月底草拟上报检修计划,5月份正式开始检修。在具体的检修工作中,严格按照“谁检修,谁负责”的原则,实行检修签单、任务包干、责任到人,检修任务量化到日、周、月,按照“能修不换、修旧利废”的原则开展检修。今年夏季主要完成了以下检修项目:

1、56个换热站电动调节阀的维护自检保养,流量计的检查、热量计的清零。

{二0一五年工作总结}.

2、56个换热站的网络线路整理及公司机房内设备、电路、线路进行归类标识整理。

3、对潮湿的11#、13#、6#站共计9台变频器停供时进行了拆卸,10月份又进行了安装,避免潮湿损坏变频器。

4、更换21#换热站的控制屏并对控制程序进行调试。{二0一五年工作总结}.

5、返厂维修2#、21#循环变频器,并进行安装调试。

6、对13#、8#、20#、电信东区、消防支队的电子水表进行更换。同时对13#、8#、东方世纪、南寨砭、紫玉东方的水箱液位计进行更换。

7、对18#站电动阀阀体进行更换。

8、对6#站一次网供回水温变进行更换。对融信园商业高区二次供水温变进行更换。对区检察院电动阀执行机构进行了更换。

9、对2014 -2015采暖期自控服务器数据进行了备份,并对电脑主机、键盘等进行了除尘保养。

三、安全管理提前,切实做好供热保障工作。

安全工作是我们一切工作的大前提,在抓安全方面,我们实行安全责任制,落实安全“四到位”。一是责任落实到位。我中心成立安全领导小组,签订了安全目标责任书,层层落实责任,将安全工作与日常工作同安排、同部署;二是学习教育到位。组织科室职工认真学习了《安全生产法》、《陕西省安全生产条例》、《常用工具的正确及安全使用方法》等

有关安全问题及各类安全生产责任事故案例24次。三预案制定演练到位。制定防火、防盗、防汛、停电应急预案4项,演练防汛、停电各1次。四是坚持检查整改落实到位。一年来,安全自查48次,安全隐患登记10次,处理完成10次。截止目前,未发生一起安全责任事故。

四、提升网络维护管理技术能力,确保网络畅通稳定。 为了进一步切实加强网络的维护管理技术能力,对《网络管理制度》、《机房管理制度》、《网络管理员岗位职责》进行了重新修订完善。

1、完成了73个站点的网络线路整理工作。按照各换热站网络线路整理工作安排,利用一个月时间对73个站及锅炉房的网络、电话线路进行重新整理,确保线路美观整齐。

2、对机房内的设备、线路进行清扫维护。今年8月份网络维护人员利用一个周的时间把机房内所有设备进行清扫维护,对相关服务器数据进行定期备份,定期检查UPS供放电情况,并且对线路整改不到位的地方进行重新归整,确保机房设备能够良好运行。

3、新开通调试换热站网络线路6条。先后安装调试了区物资局、公路总段、王家沟、杨家岭锅炉房换热站、杨家岭锅炉房、工商银行的网络线路,并配合紫光技术人员上传了这些站的数据。另外由于11#站外部拆迁网线断,12#站拆

迁改造网线断,协调配合电信人员进行重新放线。

4、做好供热前换热站网络开通调试工作。9月20日开通各换热站网络,利用一周时间把81个站点的网络全面调调试完,整理出属于电信问题造成网络不通的换热站,并报送电信公司,赶10月15日各站的网络全部畅通,为打压试水监控上位监测数据提供了有力的保证。

5、对收费各站点的网络进行提前调试。今年收费大厅进行重新装潢,10月份上旬网络维护人员对收费大厅的网络线路进行重新规范整理并进行调试,中旬对使用换热站网络收费的东苑小区、翟则沟三期网络线路进行调试,同时对临时收费点翟则沟一期门房、翟则沟二期门房、电信东区、红化一期网络进行调试,确保供热前正常收费。

另外,为了提高各科室站、所电脑网络的使用性能,我中心对各科室、站所电脑网络的使用情况进行指导、培训、维护,引导各部门养成良好的电脑使用习惯,尽量提高网络的使用性能。目前各点网络使用情况稳定、正常。

五、提升自控管理工作水平,确保供热平稳进行

1、修订完善了自控中心相关制度。今年进一步修订完善了《自控与相关部门传办程序》、《自控工作机制》、《精细化管理细则》等制度,为自控的管理工作提供了较强的制度保障。

二0一五年工作总结篇三

二0一五年春工作总结

二0一五年春工作总结

本学期我校认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,坚持育人为本, 教学中心,学校教育质量明显提高,各项工作的健康发展,得到各级领导和社会的高度评价。

一、强素质树形象,抓队伍建设

(一)加强党支部建设。完善了党支部职责,定期召开党员民主生活会,积极培养入党积极分子2人,发展新党员1人,4月与铁溪中学一道深入铁溪镇甑子坝村开展“万名干部下基层”活动。与当地群众促膝谈心,宣传党的教育方针和党的教育惠民政策,详细了解他们春耕生产情况,虚心听取了他们对学校落实教育管理、营养改善计划、贫困学生生活补助等工作的意见和建议。7月4日学校负责人给我校党员干部和教职工上了题为《践行 “三严三实”,办人民满意教育》的党课,全面阐释了“三严三实”的深刻内涵和发展脉络,重点讲解了我们怎样践行“三严三实”办好人民满意的教育,并对我校 “三严三实”专题教育活动做具体的安排部署,让全体党员干部和教职工受到了一次深刻的思想洗礼。

(二)提高队伍素质。强化领导班子建设,扎实推进作风建设,增强领导班子的管理意识和创新意识,弘扬团结协作、无私奉献精神。部门之间各司其职,又要互相沟通协作,有效 1

提高了管理工作效益。同时,组织教师认真学习《乡村教师支持计划》,感悟乡村教育的光明前景,不断增强从事乡村教育的自豪感。强化教职工工作纪律,重拳出击,快速亮剑,强力落实“校长六条纪律”,“教师六个严禁”,杜绝教育“三乱”和工作不在状态的现象,扎实开展了教师“六个一”活动,(设计好一份教案,上好一堂示范课,做好一个课件,带好一个班级,读一本教育专著,写好一篇教育论文),强化普通话、三笔字等教育教学基本功训练。1名校级干部参加了省级岗位培训,教务主任和会计、出纳分别参加了县科体局组织的专题培训,3名教师参加了县级数学教材培训,1名教师参加了县级教育科研专题培训,20余名教师参加了“一师一优课,一课一名师”活动,26名教师完成了巴中市中小学教师远程非学历培训。

(三)完善教职工工作评价体系。以真实反映教职工工作绩效为目标,切实改进评价方法,优化了绩效分配方案,突出优教优酬,以之为杠杆充分调动了广大教职工的工作积极性和创造性。

二、坚持德育首位,提高育人实效

(一)加强班级管理工作。认真抓好了《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》的学习和落实,有针对性地组织开展班队活动,强化日常行为规范的训练,细化学生养成教育,让日常行为规范入脑入心,落实在具体的行动上。4月开展了大家访活动,深入学生家庭、邻里、村组及田间地头,广泛宣 2

传党的教育方针政策,全面掌握学生的家庭情况、成长环境、在家表现、学习和生活习惯等,反馈其思想、学习等方面的综合表现。重点走访了贫困生、单亲生、农民工子女、留守子女、学困生、有不良行为习惯的学生家庭,设身处地交流,真心实意送温暖,有针对性地落实结对帮扶、辅导和其它助学措施;6月组织召开了班主任工作经验交流会,各班主任老师分别针对自己班级管理的实际畅谈了具体的工作经验和困惑与思考,对进一步做好班级管理工作发挥了极大的推动作用。本学期六年级二班被评为县级班集体,李家旗等2名学生被评为县级三好学生、优秀学生干部。

(二)扎实开展德育活动。一是大力开展学习身边的榜样的活动,深入学习“最美乡村教师”廖占富、张兴琼和“奔跑女孩”钱运星的先进事迹,感悟做人做事之美德,弘扬新风正气。二是抓好节庆活动。三八期间的我为母亲唱支歌、讲述美德妇女的故事,让传统美德根植于学生心灵。清明节的网上公祭活动,让孩子们缅怀先烈丰功伟绩,更加珍惜今天的幸福生活。 在“畅享六一,放飞梦想”活动中孩子们以精彩的节目表展示了他们的聪颖活泼、乐观向上和对美好未来的憧憬。表彰了优秀演员、优秀队员、优秀学生干部、三好学生和先进班集体,并且为有明显进步的40余名学困生颁发了学习进步奖。三是继续坚持红领巾监督岗制度,以学生自治保证了学生养成教育的持久性。

3{二0一五年工作总结}.

(三)稳步推进依法治校。把普法工作摆上重要议事日程,在巩固板报、橱窗、宣传栏的基础上校园网站和红领巾广播站开辟了法制教育专题,刊载和发布普法教育资料,宣传依法治国、依法治教的重要思想。以学习宣传宪法为核心,把法制教育列入学校课程计划,列入支部的党课年度计划,定期组织举办法制讲座,邀请法制副校长作专题辅导,开展以“学法律、讲权利、讲责任”大讨论和“带法回家”、“小手牵大手,普法跟我走”等活动,潜移默化地引领师生学法、知法、守法,用法治实践效果促进师生大力弘扬法治精神。{二0一五年工作总结}.

三、 加强教学管理,提高教育质量

(一)加强教学常规工作。细化教学“六认真”要求,强化教育教学过程管理。4月开展了教学设计展评活动,5月组织毕业班师生召开了毕业班工作座谈会。各班主任和任课教师分别就如何抓好毕业班工作畅谈了自己在班管理和教育教学工作中取得的成绩与努力的方向。6月开展了学生作业展评并对五年级学生开展了综合能力测试。同时,坚持月考核制度,突出了教学常规的动态管理。

(二)深化课堂教学改革。深入开展推门听课活动,认真组织青年教师赛课活动,教师人均听评课20节以上,推荐并上传数学优质课课堂实录1堂。4月9日县教科体局组织的“名师送教”活动在我校举行,给我们带来了新的理念,新的方法,为我校课堂教学改革提供了精彩的范例。在学年度学生综合素 4

{二0一五年工作总结}.

质测试中,我校各年级教学质量稳中有进,得到了社会好评。

(三)抓好教育科研。继续巩固深化本校国家级教学成果,组织开展教育科研专题讲座1次,完成了《农村小学竹文化课程资源的深度开发与应用研究》的立项申报工作。我校张远军老师撰写的《运用信息技术优化数学教学》和张培元老师撰写的《运用信息技术优化古诗词教学》分别在《四川信息技术教育》2015年第一期、第二期发表。

(四)有效开展课外活动。依据学生兴趣组建了文学、音乐、书画、体育、科技、趣味数学、竹竿系列活动等兴趣小组,每个小组安排3-5名具有相应特长的教师辅导,除周三下午为特色活动项目“竹竿系列活动”由学校艺体教研组统一组织外,其余时间每天至少2个小组开展兴趣活动。学生可以根据自己实际自主参加各个兴趣小组的活动,做到了人人有项目,天天有活动,极大地丰富了学生的校园生活。

(五)突出中小和村小教育均衡发展。学校成立了教育均衡发展领导小组,把村小管理视为教育均衡发展的突破口,建立了《中心校和村小教师轮岗交流制度》,坚持了学校领导挂包村小(教学点)制度,班子成员每月都要深入村小调研、指导工作,切实解决村小教师学习、工作与生活的实际问题。3月开展了教学点数字教育资源全覆盖教学应用专题培训,促进了优质教育资源共享。5月中心校青年教师和音体美专任教师分别奔赴各村小教学点开展了送教小村小活动,化解了村小艺 5

二0一五年工作总结篇四

二0一五年工作总结和二0一六年工作思路

二0一五年工作总结和二0一六年工作思路

二0一五年已载入史册,现就一年的工作总结如下。

一、 二0一五年工作总结:

《一》、工作量:

1、 门诊人次:

{二0一五年工作总结}.

2、 出院人次:

3、 手术台次: 门诊手术 住院手术

《二》、医疗质量

1、 诊断符合率:99%

2、 治愈好转率:96%

3、 危重病人抢救成功率:100%

4、 手术阳性率:100%

5、 无菌切口感染率:0

6、 院内感染率:0

7、 门诊病历书写甲级率:60%

8、 门诊处方合格率:90%

9、 住院病历书写甲级率:90.5%

10、 门诊抗菌素使用率:40%

11、 住院抗菌素使用率:80%

《三》、医疗安全

今年狠抓了“市卫计委下发的十四种医疗核心制度”的学习和落实,特别是狠抓了:三级医生查房;危重疑难病例讨论;手术分级管理;术前认真讨论,术中仔细操作,术后严密观察。由于院科两级质控组织的努力,全年没发生一起医疗事故,仅门诊发生两起医疗纠纷,及时和患者沟通得到患者的理解,满意而归。并处理上年度遗留下来的医疗纠纷一起。

全年进行医疗安全培训四次,参加培训人数占应培训人数的90%,培训考试合格率100%。

全年进行业务培训十次,“三基”训练二次,均收到较好的效果,“三基”考试合格率100%。

《四》、社会活动

今年配合医疗服务部的工作,派出医师40人次到乡镇、社区、工厂进行义诊、咨询达30次,收到较好的社会效益。 《五》、存在问题

1、 门诊病历书写甲级率不高,有的医生不愿书写门诊

病历,即使写了,质量也不高。有待2016年继续改进。

2、 抗菌素使用率达不到要求,还需加强抗菌素合理应

用的培训、督促、检查,多和临床医生沟通,使之达到要求。

二、 二0一六年工作思路

1、 继续狠抓医疗核心制度的学习和落实,强化环节质

量管理,努力提高医疗质量

2、 继续加强医疗安全教育,逢会必讲,并举行两次全

院性的医疗安全教育。

3、 加强业务学习和“三基”训练,院级每两月举办一{二0一五年工作总结}.

次业务讲座,科内每月进行一到二次业务学习,全年进行一次“三基”考试。

4、 继续抓医疗文书的书写,特别是门诊病历的书写,

使门诊病历的书写率达到100%,甲级率达到90%。

5、 购买关节镜一台,引进或选派一人到上级医院学习,

填补我院关节镜之空白。

6、 急招妇科学科带头人,完善院科两级管理,保证医

疗安全。

7、 先做前期准备,在时机成熟时,开设儿科门诊和病

房。

8、 经过必要的准备,并取得有关部门的支持,争取在

第二季度开通急诊科。

9、 建议设立科主任领导下的“住院总医生负责制”,内

科、外科、妇科各设一名住院总医生,协助科主任抓科内行政和业务工作,特别是科主任外出时,临时负责科内的行政和业务工作,并抓好科内的质量控制。

10、 通过各方努力,争取“仙桃市微创医院”挂牌。

“多少事,从来急,一万年太久,只争朝夕。”让我们以只争朝夕的精神,为圆满完成二0一六年的工作而努力拼搏,勤奋工作,做一颗永不生锈的螺丝钉。

医务科

2016.1.2

二0一五年工作总结篇五

二0一五年度试验室工作总结

二0一四年度试验室工作总结 过去的一年里,在公司领导的正确指导下,和公司全体同仁的大力配合下,试验室上下员工基本能够遵守公司的规章制度,认真地做好本职工作,完成了一年的工作任务。现就2014年来所做的工作与存在的不足作以下总结:

一、 主要开展的工作

1、严格地按照国家标准对所属检验项目进行检验,为产品的生产提供了理论数据。对于经常性的检验工作,严格按国家检验标准,认真、客观地做好了记录数据,真实地反映了原材料的状态。为产品生产与控制提供了理论数据,保证了产品的顺利生产以及确保了产品质量。

2、在生产过程中,我们能够认真地做好跟踪与监控,根据不同强度等级、施工部位、施工工艺、气候条件,以及在原材料质量变动较大地情况下,及时调整混凝土生产配合比,确保产品的质量与工作性能,以优异的质量交付于顾客手中。

3、认真地做好与客户的交流,对于客户的要求悉心地去领会,以客户至上与满足客户的需要为出发点服务客户,在公司规定的范围内去满足客户提出的要求。对于出现产品质量问题,我们及时查找原因,并向客户说明产品缺陷产生的原因,及补救措施。在混凝土泵车输送过程中,我们能够做到跟踪作业,及时地发现问题,解决在产品运送和生产过程出现的质量问题。

二、存在的不足:

在混凝土生产过程中没有完全做到全程监控与指导,监管不力,对有可能发生的问题没有及时发现以至有可能会影响到混凝土质量。

针对以上问题试验室在新的一年要明确岗位责任制,加强人员管理,做到事事有人处理,事事有人负责。并协同调度、管工、车队等部门共同做好混凝土生产施工过程中的质量控制,完全杜绝重大质量事故的发生。

对于新的一年到来时,我们又开始了新的脚步与探索。在面对这诸多的问题的同时,我们在新的一年中,需要更加清醒地去理清头绪,做出新的计划应对新的挑战。扎实地做好上级履予的新任务,同心同德地去完成新的工作任务。

试验室

2015年1月13日

二0一五年工作总结篇六

中心小学二0一五年上学期工作总结

中心小学二0一五年上学期工作总结

本学期,我校在镇中学的直接领导下,认真贯彻执行党的教育方针,深化了教育改革,在五、六年级打造了高效课堂全面实施了素质教育、细化了责任目标,强化了内部管理,优化了育人环境,提高了办学效益,主要表现在以下几个方面:

一、抓政治学习,重思想教育,提高了教师的思想政治素质 教师、被誉为人类灵魂的工程师。作为学生灵魂的铸造者,首先必须加强自身的修养。为了切实提高我校教师的师德水平,学校规定教师要挤时间进行政治学习;一是参加学校组织的一周一次的集体学习;二是个人自学每周不得少于两个小时,每次学习都必须做好学习笔记、写出学习心得。一期来,学校组织教师集体政治学习19次,教师自学累计40余小时。通过学习,教师们更进一步了解当今教育发展的总趋势、明确了教育的发展对教师的要求、增强了自己的责任感和使命感。年轻教师何玮男在一篇心得中这样写道:在学校读书时,我只顾啃书本。参加工作后,我才知道政治学习的重要。现在,我觉得自己的头脑清醒了、干劲更大了、信心倍增了。

二、抓业务培训,重教研教改,提高了教师的业务水平

当今教育的发展,对教师提出了更高的要求。为了适应教育发展对教师业务水平的要求,学校加强了对教师的培训工作:一方面要求教师积极参加教学研究活动;另一方面是要求教师积极参加网上培训。教研方面,学校26名教师各上示范课一堂,无论是上课,还是

听课都有针对性和目的性,效果明显。同时,语文、数学、常识三个教研组按照期初计划组织本组教师各开展主题研究活动两次,解决了教师教学中出现的问题,推动了研究活动的开展,提高了教师的业务水平,课堂教学效益大大提高。

三、抓减负工作,重素质教育,提高了育人质量

减轻学生过重课业负担,是我校本期的工作重点。为了使这一工作落到实处,学校组织教师认真学习有关文件,明确减负的重大意义。在此基础上,学校列举了学生过重负担的现状,即“六多”、“一长”:书本多、课程多、考试多、补习多、竞赛多、作业多,学生在校时间长。针对现状,我们组织教师进行了“学生过重负担之危害”的大讨论。通过讨论,全体教师不仅清楚了学生过重负担的危害,而且更进一步地了解了“减负”的重要性和必要性。同时,我们为了消除社会的误解,就减负的意义向社会作了广泛宣传。

本学期,我们主要从三个方面将学生的过重负担切实减了下来,一是减轻了学生的心理负担,做到了减少考试且每次考试都不得排名;二十减轻了学生的课业负担,做到了非审定书目不得进书包,且严格规定学生在校时间不得超过6小时;切实落实教育局关于规范办学行为的规定;三是减轻了学生的经济负担,杜绝了乱收费和订购一切辅导资料的行为。

在减轻学生负担的同时,我们放手抓了素质教育:一是抓了活动课的开展,培养了特长生;参加“三独”赛,获得一等奖6人,参加县田径赛,获总分41.2分。二是抓了课堂教学的改革,提高了教学

效率;三是着中抓了创新教育工作,培养了学生的创新能力。

由于学生负担的减轻和素质教育的全面实施,目前,学生在校学习认真、活动有序、发展全面。{二0一五年工作总结}.

四、抓学校管理,重管理育人,提高了办学效益

在学校管理方面,我们本期主要做了以下工作:

1、 严管了人。为了管好人,我们首先抓了对学校班子成员的管

理,制定了校务会人员职责、各线责任目标和行管人员责任绩酬挂钩制,使每一位班子成员明白了自己该做什么,要达到什么要求;再就是抓了对全体教职员工的管理,按照上级要求和本校实际情况,制定了教师岗位责任制和绩效挂钩制,规范了教师的行为,督促了教师的工作。在此基础上,我们齐抓了对学生的管理:举行了形式多样的学《守则》、守《规范》班队活动,制定了《安全管理条例》,举行了多次教育知识讲座,认真组织了校纪校风的评比工作。总之,我们在对人的管理上突出一个“严”字,即对学生严格教育与管理,对教职员工严格按岗位责任制实行奖惩。这样,学校“三风”建设得到了明显的加强。

2、 提高后勤服务质量,进一步规范了食堂、商店的管理。本学

期,学校食堂、商店实行了目标管理,且形成了学校帐、钱、物的分开管理,即:管账不管钱和物,管物不管钱的帐,管钱不管帐和物。严格按上级精神提高了食堂服务质量,控制了食堂的利润。二是在节支上动了硬的。本学期,学校开支

严格执行了镇中学的要求,凡是200元以上的开支都是校务会集体研究,所有开支都坚持“一支笔”的证明,基本上杜绝了不合理的开支。

3、 管好了物。学校建了实物帐,期初制定了财物管理及赔偿制

度,期初制定了财物管理及赔偿制度。一期来,全体教师认真遵守这一制度,对于公物做到了有借有还和损坏照价赔尝。目前,学校公物管理完好。

另外,本学期,在学校管理方面,我们按上级要求,进一步完善了教师岗位责任制,真正兑现了教师的工作与经济利益的挂钩,继而全面调动他们的工作积极性和创造性。遵章办事、循章奖惩是一期来我们在教师管理上的主要方法。由于我们制度订的严、职责订的细、检查很落实、执行讲原则,因此,本学期我校教师的工工作开始走上规范化的轨道。具体表现在:1、教学上基本杜绝了无教案进课堂、上班不正点、坐着讲课等不负责任的现象;2、值周教师的责任心进一步加强,课间巡视经常、几率维持尽责、检查评比落实、各项记载细致;3、班主任工作更加扎实。11个教学班的班主任,他们周围都认真上好了一堂周会课,且做到了课前有计划,周末有小结;4、教师早起已经形成习惯,凡有寄宿生在校,住校教师都坚持和血色灰姑娘同时起床,一同出操;

5、加强了寄宿生晚寝纪律的管理,本学期,我校高年级的班主任基本上做到了只在有寄宿生在校就坚持天天查寝室,不仅在就寝前,且在就寝中,在学生熟睡的午夜、、、、

回顾一期的工作,我们也取得了一些经验和教训,主要有:

1、 要办好一所学校,校长既要姓“钱“,但是更重要的是姓“教”。

校长只有将主要精力用在教育教学上,学校才会有起色,育人目标才能实现。

2、 要管理好师生,首先必须管好学校班子成员,而要管理好班

子成员,校长必须以身作则,凡是求他人做到的,校长必须首先做到。

3、 校长办事要公,为政要廉,公才会生明,廉才会生威。

4、 干事必须振奋精神。一所学校。教师的精神状况如何,对办

学质量起着决定性的作用,而要振奋精神,根本的是要加强政治学习,加强师德修养。

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