手机版
您的当前位置: 今安美文网 > 范文 > 心得体会 > 保安军训心得体会

保安军训心得体会

来源:心得体会 时间:2018-10-20 18:30:06 点击: 推荐访问:公司军训心得体会 高中军训心得体会

保安军训心得体会篇一

酒店成人军训心得体会

军训心得

在短短军训生活里,有同事们辛勤的汗水和欢乐的笑声融成的一首“团结就是力量”。歌

声里有同事的昂扬斗志,有同事间甜蜜温馨,有同事和班长间的真挚友谊,举手投足之间,

会触发你很多感悟,促膝谈心之时,你也能解读许多生活的真谛。“向前看”,有你的理想和

憧憬;“齐步走”,迈开的是你人生坚实的步伐, 炎炎夏日,当我们如一棵棵劲松军姿站立时,无人不是“汗流如注”;当我们不断得重复

着枯燥的动作时,无人不是筋疲力尽。但人虽没有铁打的身体却有一颗比钢铁还坚强的心。

任凭劳累不断考验我们的意志,仍然没有人退缩。 军训不光是磨炼了我们个人的意志品质,也培养了我们的集体荣誉感。让我们从生疏逐

渐走向熟悉,慢慢变的默契。因为在以后的学习生活甚至工作时,都不是独立的,我们的成

长离不开集体,我们需要在入店之前通过军训来培养集体荣誉观,培养同事与同事之间的默

契感。

在军队有严格的纪律,军人有钢铁般的意志,所以才使军队步调一致,铸就了钢铁长城。

企业不是军队,但企业是一个团队。企业的成败兴衰也要取决于 这支团队的战斗力。为继续打造一支有铁的纪律,为继续打造一流的国际化,现代化酒

店集团, ,铸就一支恒大酒店“铁军队伍”在酒店全体员工的艰苦奋斗、努力拼搏实现我们

期待的开门红把。 军训最后一天的下午,各岗位来到广场审查我们前10天的训练成果。

这对我们来说是十分重要的,我们全体都很重视,我们的信念是:要做就一定做到最好!??

最终,我们获得了满意的结果。 军训就像一首交响曲,苦与乐构成了它的主旋律。经过这10天,我们学会坚强,学会勇

敢,学会独立,也学会团结。相信在今后的日子里,我们恒大酒店的员工能继续努力,争做

第一。 铸就一支恒大酒店“铁军队伍”在酒店全体员工的艰苦奋斗、努力拼搏。实现我们品

牌的力量,而努力、前进··· ··· 饮食中心 中厨房冷菜主厨 martin 厍强 2011 07 19篇二:酒店员工的军训 训练总结

一、军训的目的

军事化训练、军事化动作是我们这只队伍精神面貌的一种体现。态、严整的仪容仪表、

穿戴整洁的良好习惯、严格的时间观念、集体荣誉感、协调一致的动作以及提高我们组织纪

律性和战斗力具有重要的意义。

二、军训的意义

军训不仅仅是对我们身体素质的考验,更是为了培养我们艰苦奋斗、吃苦耐劳的作风,

学会以严谨的态度对待我们所面对的问题,以积极乐观的态度对待生活。(接受军训的态度就

是接受工作培训的态度,培训的态度反映了工作态度,工作态度反映出事业态度,事业态度

将说明的人生态度)

三、军训要求

1、坚决执行命令,做到令行禁止;

2、姿态端正,军容严整,精神振作,严肃认真,禁止在队列里说笑打闹做小动作;

3、按规定的位置列队,集中精神听口令,动作迅速准确、协调一致;

4、保持队列整齐,出入列打报告并经允许,做错动作打报告;

5、认真练习体会动作要领,虚心学习。 训练开始之前,可以让大家说说军训的目的与意义,回答好的可以给予一定的鼓励。之

后总结,把军训与服务意识联系起来:现代社会中,人们的基本关系模式是“相互服务”,服

务不再是一方简单的伺候别人,而是我们在享受其他人服务的同时,尽我们服务于他人的义

不理解在从事怎样一种工作,我们遇到困惑的时候,就不知道该如何解决,就不知道什

么是第一原则。不知道服务是什么,我们就无法欣赏工作中的成绩,就会让自己陷于痛苦。 服

务工作需要有心人,有心人才能干好服务工作。 能打动客人心的往往是那些细微之处,而这

需要我们加倍的付出,服务工作要力求尽善尽美。 用心讲的是既要有责任心,又要善于动脑

筋。要能转换自己的角色,用客体思维想象出客人的感受,真正理解客人的需求变化,想照

顾自己和亲人一样用心。篇三:军训心得体会 军训心得体会

作为左岸香颂酒店的员工,我们刚刚参加了为期六天的军训,颇有感触。六天的时光短

暂而又漫长,成为我生活中又一次难忘的经历。军训很苦,苦到觉得生活变了样;军训很累,

累到觉得连呼吸都困难;但军训也很甜,甜的是苦尽甘来;军训也很乐,了的事回味无穷。

六天过去了,流过去的是短暂的痛苦,留下的是珍贵的财富,我的身心已得到了再次的洗礼。

对生活对工作都将有新的认识。如果没有这种训练,我都不知道片刻的休息都会是一种幸福,

与平时的休闲相比,那叫做真正的奢侈。加上消防知识的学习也让我们提高了火灾的防范意

识,真让我受益匪浅。

站军姿,行进立定,步调变换,转体等这些看是简单的动作,真正要把它做规范,却不

是一件容易的事。站军姿,要求纪律严明,精神面貌良好;行进立定,要求排面整齐划一,

步调一致;转体动作,考验的是思维的敏捷。这一系列动作的完成,需要所有队员的密切配

合,相互协作,任何一人出现差错,都会影响整体效果。一滴水只有放进大海才永远不会干

枯,一个人只有融入集体才能最有力量,正如我们的对号“团结拼搏,勇创辉煌”。 对我个人来说,这次军训不仅仅是一次经历而是一次历练甚至是思想和素质的一次升华。

军歌有“令必行,禁必止”,这是军人铁的纪律。第一天军训时,真的是受不了,军姿站到胸{保安军训心得体会}.

闷恶心,太阳晒到皮肤火辣辣的疼,全身腰酸背痛,在这铁的纪律面前哭笑不得,一度想要

放弃,加上蚊子凶猛的咬了我一身疙瘩,一度的痛痒难忍,真想晕倒算了。我突然发现教官

对我们也不是那么凶,开始体谅我们了,人事张主管悄悄为我们空水杯放满了水让我们能在

片刻休息时喝上一口水,我的懦弱一下子被击碎了,身边的大姐一次又一次的鼓励,我们坚

持住了。我们的战友啊,我们一起艰苦训练,相互鼓励,为了是一个共同的目标:振兴左岸

香颂!

军训的第四天,教官给我们培训了消防知识,依次进行了灭火器的使用及演习,消防水

枪的演练,烟雾模拟棚的逃生感受,以及酒店火灾疏散客人的演习,增强了我们的消防防范

意识,掌握了基本的逃生、自救、互救方法。让我们明白了火灾防范于未然,责任重于泰山。 军歌仿佛回荡在我们的耳旁,军训却已告一段落,生活和学习却仍在继续,我们要以对

待军训的那份坚持,那份团结,去对待学习,对待生活,迎接美好明天。经历了六天的苦训,

我们心中深有体会,无论是学习还是军训,都需要坚持不懈的决心和信心,肯为自己的目标

付出汗水和努力,肯与大家团结一致一同进步,多难的事我们也能做好。军训过去了,却留

给我们无尽的思考,军训不但培养人吃苦耐劳的精神,而且锤炼人的坚强意志。祁主任提到

荣耻心,成就感,优秀团队,还有的这一些不都是我们从军队中得到答案了吗?篇四:酒店

员工军训

酒店员工军训 军训目的: 是为培养酒店服务员的意志、纪律性、团队精神与体能而设,酒店的纪律

从某方面讲

比部队更为严格,团队精神是现代企业不能缺少的一种精神,它能让员工以店为家,牺

牲个人利益,服从大局。意志与体能更是服务员不可缺少的素质,而对无礼的顾客怎样做好

服务更需要强大的意志力,八小时的站立服务与营业高峰期的重体力工作则必须强调体能的

军训原则: 以中国人民解放军三军共同条例中队列条例、内务条例为标准,加强对受

训者意志、

纪律性、体能与团队精神这些方面的训练,并将“一切行动听指挥”贯彻在整个培训工

作的全过程。

军训要求: 一切以集体为单位组织开展活动,早晨晨炼,排队就餐,排队进教室,统

一时间就寝,

宿舍摆设整齐划一,严格要求在一切用语中使用礼貌语言。 军训单位: 将受训人员分成中队,每50-60人一个中队,一个中队分成三个小队,每

20人一个

小队,每中队设队长一名,副队长一名,每小队设小队长一名。 军训安排: 培训开始的前六天进行强化训练,计42课时,余下课时参夹于理论课与操

作课中进

行。

军训教官: 前三天动作指导雇请部队人员担任,日后由公司保安担任。 军训标准: 努力使队列条例达到部队标准,在意志纪律性,团队精神与体能方面达到

服务员a级水准,培训结束由鹏程公司负责人检阅受训人员方队。 第 1 页 共 4 页 军训课程表 第 2 页 共 4 页 公共课培训课程表

——公共课培训期间 第 3 页 共 4 页 作息时间表

——开业培训作息时间表{保安军训心得体会}. 第 4 页 共 4 页篇五:新员工军训总结汇演流程(酒店) 麦香半岛假日酒店 新员工军训总结汇演方案 根据酒店运营筹备计划及新员工招聘、入职安排,首批新员工已报到入职,鉴于新员工

队伍中较多无酒店从业经历,服务意识淡薄,为熔炼团队,提升团队凝聚力,培养员工的服

从意识、纪律意识以及集体荣誉感,酒店组织开展了为期20天左右的新员工军训工作,为了

检验军训效果、展示企业形象,现拟组织麦香半岛假日酒店员工军训总结汇演,具体安排如

下:

一、 时间

2013年*月*日(周四上午10:00) 二、 地点 河南鸽瑞公司新厂区广场 三、 参加人员

1、公司领导、酒店总经理、各部负责人(待定) 2、受训员工 四、 具体流程安排 - 1 -

五、 军训总结汇演所需物资清单

六、 场地示意图

- 2 - 备注:受训方队逐个从主席台前经过,接受首长检阅。

三、军训科目汇演示意图 毕;呼号、行进与立定等。

保安军训心得体会篇二

保安军训

保安军训安排

作息时间表

保安军训心得体会篇三

保安个人工作总结

2010年个人工作总结 光阴似箭日月如梭,转眼已近岁末,似乎去年圣诞的钟声还响在耳边,实感时间的飞逝,{保安军训心得体会}.

让我们的脚步也显得如此匆忙。可细细品味,却也发觉自己在不轻易间成熟了许多。回顾2010

年这一年来的工作,我的感受很多,收获也颇丰。在公司、大队以及小队领导的关心和领导

下,在同事们的支持与帮助下,取得了一些成绩,现将这一年的工作总结如下: 首先,我作为一名保安员做到了以下几点:

1、严格执行公司守卫岗管理制度,认真地完成了各项保卫工作,以及其他的日常工作,

按时交接班,不脱岗,不迟到、早退。

2、每天早晨7:20至7:50立岗,微笑着迎接领导的到来。

3、领导经过值班岗时,起立、微笑、行注目礼或问好。

4、对进入办公楼的外来办事人员礼貌热情的接待,同时做好询问、登记和电话预约工作,

经允许方才指引来访客人上楼,以确保公司领导不受外来的干扰,公司的人员和财物不受损

失。

5、看见领导手拿重物时,主动上前帮忙。

6、雨天为领导撑伞,送上车。

7、雪天,领导的车被积雪覆盖,用扫帚帮领导清扫车雪。

8、冬天,有领导进出时,主动上前为其开关门。

9、积极参加公司和大队组织的各项活动和比赛。 其次,我做为组长,主要辅助班长的工作,每个月定时收取伙食费,制做、复印值班工

作中所需的各种表格和文件,以及其他上传下达工作。 以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作,客观的自我剖析,自已在

下列几方面存在不足之处,肯请领导的指正与批评,以待在今后的工作中进一步加强和改正:

1、工作当中有松懈,应更加严于律己。

2、工作经验和相关的业务知识仍需进一步学习,积累。 2010年即将过去,我们将满怀信心地迎来2011年,新的一年意味着新的机遇、新的挑

战,今朝花开胜往昔,料得明日花更红,我坚信在大队领导的英明决策下保卫大队的明天会

更好,做为其中的一份子,在明年的工作中我将不断地努力学习提高思想及业务素质,积极

地参与各种竞赛学习活动,与其他同事相互交流好的工作经验,争取明年的工作更上一个新

台阶。 总结人:刘黎黎

2010年12月23日篇二:保安年终总结 篇一:保安年终总结 我于2010年2月25日参加保安工作至今,在这六个月的工作中我深刻体会到了保安工

作的神圣。作为一名保安员,我应充分认识工作的重要性:以高度的责任心,严格各项规章

制度,脚踏实地确保为客户和群众提供优质的服务。 保安工作是一项工作时间长,劳动强度大,工作责任重的工作。事关用户单位的财产安

全,与一般工作不同的是,处理正常工作日之外的夜间和节假日安全事务往往是保安工作的

重中之重! 在门卫室职守工作中和巡逻工作中,严格按照工作规范操作,从思想上提高工作的责任

心。从规范上明确保安人员的工作职责,提高保安工作的规范化和标准化,严格要求自己,

以身作则,工作上做到一丝不苟,做到让公司与客户单位满意。要有敬业奉献精神,高度责

任感,爱岗敬业,对工作充满激情。要有良好的观察能力,应变能力,了解队友的思想动态,

与对队友做好沟通,反省自己的工作。 现在我已经熟悉保安队员劳动纪律规定,及保安班班组的上岗规定及要求细则。详细了

解并明确保安工作职责,上班做到着装整洁,精神饱满,对待来访者的询问仔细解释并以答

复。对需要帮助的主动给予帮助,对生活区住户所需帮助的尽职帮助。为了使小区的卫生环

境更加优美,本班组已对小区楼梯口的环境加以了治理已见成效。对办公楼及生活区进行巡

逻检查,对公共财物及设备加以防护与保养,对住户反映的情况及时作出合理有效的处理。 我工作所属德阳市天然气公司,应面临的是服务窗口,做到用礼貌用语,我会严格要求

自己,将时刻铭记强化自己的能力,提升素质,改善工作方法,更好为做大做强保安事业做

贡献!

篇二:保安年终总结 新的一年来临,总结2010年我部以酒店全年的工作为中心,结合我部门的实际情况,努

力实现“以服务促质量,以质量创品牌,以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治安消防

的安全工作,加强对酒店员工的安全培训,积极协调各部门工作,扎实工作,开拓创新,我

部始终以“预防为主,防消结合”为指导方针,坚持群防群治,常备不懈,外树形象,内强

管理,经过全体员工的努力,团结协作,任劳任怨,比较圆满地完成了酒店各项安全保卫工

作。

总的来看,我们一年来的工作有许多好的方面,也有许多不足,为了能在今后工作中,

扬长避短,为来年工作打下坚实的基础,特对今年工作总结如下:

一、各项考核指标全面完成。 2010年在酒店各级领导的指导下,在全体员工的共同努力下,我保安部顺利完成全年的

安全保卫任务。消防设施、设备的完好率全年达到了97%。为酒店各部门员工进行消防安全

培训。

二、安全保卫工作。 安全工作是企业的生存之本,在酒店总经理杨总的指导下,我部门坚持“安全第一,预

防为主”的方针,认真、扎实做好每项安全防范工作。

{保安军训心得体会}.

1.治安安全 安全是酒店经营最基本的保证,与酒店的发展紧密相连。酒店总经理杨总对安全工作非

常重视,强调加强安全保卫管理。保安部在日常工作中始终坚持按照酒店制度抓好巡逻检查

工作,每天对于酒店重要设施和重点区域进行检查,以确保安全无事故。在酒店领导的指导

下,周密细致地检查,及时发现并消除安全隐患,将安全隐患消灭在萌芽状态。 在维持酒店秩序方面,部门首先从车辆停放开始。组织队员培训学习提升员工的业务水

平;每周五进行军事训练及车辆指挥培训,规范员工执勤动作,有效地保证车辆停车入位,

有序进出,为酒店的经营营造良好的外部环境。在内部加大监控、巡逻力度,对闲杂人员、

可疑人员及时跟踪、清理,同时又在重点部位加装监控设备,大大改善了内部安全环境。这

使酒店的安全秩序有了明显提高。并坚持以“客人是服务的对象”为宗旨,耐心仔细地做好

工作。

7月份公安机关要求旅业单位实行来访登记制度,要求对访客进行来访登记,本部在人

员严重缺编的情况下及时调整班次,将三班整合为两班安排专人在大堂电梯厅进行登记并圆

{保安军训心得体会}.

满完成此次任务。

2.消防安全 安全责任重于泰山,消防工作始终都是酒店安全工作的重点。本着预防为主的思想,实

行消防安全责任制,确定部门经理是部门安全第一责任人。每月组织一次防火检查,及时消

除火灾隐患。联合消防维保公司对各种消防设施进行检查、维护、保养,在今年3月份对全

酒店的灭火器材进行了年检及加压维护,8月份接受消防大队的检查,在此次检查中消防大

队对酒店部分消防设施提出了整改意见,部门接到整改意见书后,针对意见书上所提出的问

题,立即整改,按照要求将涉及的消防设施进行改装到位。同时,部门以这次消防安全检查

为契机,吸取教训经验,定期组织人员对消防设施设备进行检查、维修、保养,使消防设施

设备长期处于良好状态,保证关键时刻不卡壳,确保酒店人员生命和财产安全。10月份开始

按消防安全“四个能力”建设的各项要求做,并全部落实到位,确保各项设备正常运行。于

12月接受区消防大队和市消防支队的检查,并获得达标证书。现阶段正落实亚克力消防标示

牌的制作。11月份我酒店进行了消防灭火实战操作演练,全年在酒店共组织了六场次的消防

安全培训,培训人员达到700余人次。同时,部门要求每天对酒店内消防设备至少进行不少

于两次的巡查,对长期不使用的设备每月要试运行一次,发现问题及时解决,确保所有设备

设施时刻处于最佳的运行状态,加强消防设施、设备的保养。对酒店的重点部位,经常进行

巡视和检查??坚持对餐厅、厨房等处的安全检查,及时处理垃圾房着火事件,将事故处置在

萌芽状态,对发现的安全隐患,及时进行处理,不能处理的,如实上报。

二、做好培训工作,提高队员素质。

1、为了建设一支高素质的保安队伍,为部门留住优秀人员的同时,加强了对全体员工的

培训力度。每周部门学习使员工产生归属感认同感,让员工知道如何对客服务;每周的军事

训练使队员发生改变,树立新形象。员工的素质和专业技能都有了一定的提高。通过对员工

的培训,增强了各员工的服务意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位

操作,针对在指挥车辆、敬礼等服务上个别人员存在的操作中不规范,统一了标准,为客服

务的思想明显得到加强。保安员在车场巡查过程中多次发现车窗未关、车门未锁的情况,车

内存放贵重物品如金条、名烟名酒等,车场捡到钱包及时上交大堂副理!充分体现我部员工

良好的敬业精神!得到了酒店客户的好评!

三、日常工作 作为酒店的一个职能部门在酒店我们还承担着一些日常工作。由于安保工作的特性,保

安 就是酒店与客人的第一个接触点,保安必须具有高素质的服务理念和行之有效的待客方

法。从服务至上的原则出发,个人能解决要求的马上解决,需要其它部门处理的主动联系,

不让客人再多跑路。对客人的意见及时反馈给酒店领导。一年来保安部在执行职责同时,为

宾客开车门、打雨伞、扶老携幼,多次受到客人好评。 增强团队协作,本部安排人员配合人力资源部对每期新入职员工和实习生进行消防培训

和军训。保安部男员工较多,全体保安人员能够以酒店大局为重,发扬不怕苦,不怕累的精

神,有团队时帮行李生搬行李、财务部转仓,餐饮外卖搬桌椅等。 加强对成本的控制:本部一年来都严重缺编,平均每月缺编5人,工资成本大幅降低,

倡导队员增强环保、节能意识,减少水电资源的浪费,减少了物品的耗用等。

四、车场收入情况:

五、工作中存在的不足 在本年度,保安部在工作上虽然取得了一定的成绩,但还存在一定的问题,不足之处更

是需要深刻总结,努力改正。总结一工作有以下几点不足:

1、安全教育力度、各项规章制度健全落实还不够。

2、少数员工防范意识差,还不能完全按照标准进行自我约束,有麻痹思想,造成6月

20日815房发生被盗事件,给酒店的声誉造成了负面影响。

3、队员素质参差不齐,有待下一步的提高。队员形象素质需要进一步提高,()以适应宾

馆之发展趋势。

4、部门工作还缺乏一定的执行力,要加强员工教育;部门工作离酒店领导要求还有一定

距离,需要进一步努力;部门管理水平有待提高,以适应酒店的发展趋势。

5、酒店的监控设备还有一定的缺陷,不能很好的起到监控作用,需要进行改进。

6、消防工作需要加大力度。

所有不足之处,都有待于我们今后认真地思考和总结改进。 2011年工作计划 本年度,安全工作取得了一点成绩,这与酒店领导支持和各部门的配合是分不开的。安

全工作无小事,在今后的工作中,要时刻保持清醒的头脑,严格管理,严格要求,针对上年

{保安军训心得体会}.

度存在的问题,从实际出发,从根本上解决,力争把事故消灭在萌芽状态;同时,好的方面

也要继续保持。部门全体人员将继续努力,确保酒店人、财物的安全。 虽然,我部今年取得了一定的成绩,但仍存在不足之处。离酒店领导要求尚有差距。对

于 这些已经出现的缺点和不足之处我们要高度重视,在以后的工作中,我们会针对不足之

处及时进行改正和补救,结合部门实际情况,扬长避短,树立酒店保安形象和完善保安部内

部建设。在今后的工作中不断改进,不断完善。相信在酒店杨总领导下,在部门全体人员的

努力下,在来年会取得更好的成绩,以不辜负各级领导的期望与厚爱。展望2011年,我们充

满信心。一定会再接再厉,精益求精,努力把明年的安保工作做得更加细致,扎实,为创造

一个平安和谐酒店而努力奋斗。谢谢大家!篇三:保安人员个人年终总结 保安人员个人年终总结 2010 年即将结束,审视自己一年来的工作,总结一年的得失,感触很多。 一年来,我 、 、

热衷于本职工作,严格要求自己,摆正自己的工作位置,时刻保持“谦虚”“谨慎”“律己”

的态度。在领导的关心、栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高

自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责。作为一名保安员,但在我心中,恒

宝小区就是我的家,领导就是我的家长同事就是我的兄弟姐妹,小区的事就是我自己的事,

我要精心守卫我的家,使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员,一名保安

员“守卫小区、守卫我家”的责任重大。保安是一项特殊的、并具有很大危险性的工作,可

我没有因此而胆怯、畏惧。记得有位名人曾经说过“我们不是在为老板打工,更不是单纯为

了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”

因此,我们必须秉承严肃认真的工作态度,干好日常看似平淡的工作,要想得到,做得全。

坚决完成上级领导交给我们的每一项任务,做到让领导放心。在部门李经理的带领下,我们

圆满地完成了今年的工作任务,得到了住/租户的满意,同时也得到了领导的认可。我们今年

的工作是比较繁琐的一年,有住/租户的装修施工,进出的人员多且复杂,加上因当前金融风

波浪潮的影响而愈加加剧了当前治安形式的严峻,这都对我们的工作增加了压力,在这种情

况下我们加强了对进出人员、施工人员的监管和登记,加强巡楼的力度,把事故彻底消灭在

萌芽状态下,确保了小区的安全。 在工作之余,在部门的部署下,我们进行了保安员体能训

练,内容包括,队列训练,军体拳等。坚持完成预期目标,保质保量地完成训练计划,我刚

开始时也和队员一样有怨言,觉得成天训练这个没什么必要,但最终我明白要想有整体过硬

的业务本领和强壮的体能素质,没有刻苦训练关键时刻怎么能发挥出我们“养兵千日、用兵

一时”的作用呢?所以我们一直坚持。作为保安还是一名义务的消防员,今年在部门组织的

几次消防安全培训和发生火灾时的应急处理方案中,能认真地学习记录,掌握消防知识,结

合本小区的消防设备、设施,定期组织人员进行设备的巡查和维护工作,以“预防为主、防{保安军训心得体会}.

消结合”的方针,确保住/租户的生命财产和安全。 在工作生活当中本人在一年的总结如下:

1、坚决服从领导、认真领会并执行公司的经营管理策略和指示精神,并贯彻落实到岗位

实际工作当中始终把维护公司利益放在第一位。2、认真对待并坚决完成部门交给的各项工作

任务,积极协助主管做好班组的日常工作,并为班组的建设出谋划策。 ,积极3、工作中不

怕吃苦受累,勇挑重担,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”适应各种艰苦环境,

在繁重的工作中磨练自己的意志,增长自己的才干;并勇于发现和纠正自己工作中的缺点、

错误,不断调整自己的思维方式和工作方法,分阶段提出较高的学习和工作目标,不断追求

更大的进步。4、加强学习,勇于实践,不断积累,勇于开拓。在理论学习的同时注意讲究学

习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己扎实的理论功底、正确的思想观点、

踏实的工作作风、周密的组织能力、机智的分析能力、果敢的处事能力、广泛的社交能力并

虚心好学,不断地向部门主管请教取经,吸取他们的成功经验,不断鞭策自己使自己有学习

的方向和目标。5、坚持“预防为主、防消结合”的消防方针,完善消防设备巡查及保养措施,

并加强消防知识的培训,提高防火意识,掌握消防设备的操作方法,确保安全。以上是我在

一年中做得好的方面,纵观一年的工作,客观自我剖析,自己也存在以下不足之处,恳请领

导的指正与批评,以待在今后的工作中进一步加强和改正。 1、工作当中有松懈。 2、工作

经验和相关管理知识仍需进一步学习,积累。2010 年即将过去,我们将满怀热情地迎来 2010

年,新的一年意味着新的机遇和新的挑战。“今朝花开胜往昔,料得明日花更红”,我坚信在

公司领导的英明决策下公司的明天会更好,作为公司的一份子,在明年的工作当中我将一如

既往,全心全意的为公司的不断发展壮大贡献自己的一份微薄之力。致: 礼 总结人 2010 年

11 月 25 日篇四:公司保安年度个人工作总结 个人年度工作总结 即将过去的2013年,在公司领导的正确管理下,作为公司的一名保安部人员,以本人所看

管的公司区域和物品安全防范为己任,认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好,

现就2013年在公司工作期间的工作情况总结如下:

1、服从上级领导。作为公司的一名保安人员,服从领导、顾全大局,坚守岗位,认真对待

自己所做的工作。

2遵章守纪,注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求,是各项工作顺利开展的前

提。因此在工作中以遵章守纪为荣,并以实际行动,严格遵守公司的劳动纪律。

3、正确树立服务意识。目前,社会上部分人对保安从业人员有某种偏见,这多少给工作带

来一些困扰,因此,作为保安员我能够正确对待,树立严谨、认真的服务意识,为公司的安全防

范尽己之责,将本职工作做好。

4、不断学习进取,提高业务水平。要想做好保安工作,必须了解掌握保安工作的职责、

要求和工作内容。对于上岗不久的我来说,在这些方面还比较欠缺,为了做好保安工作,我

一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求;二是向有工作经验和知晓保安工作的同

志们学习,力争将工作做得更好;三是认真按照领导的要求去做,认真履行职责。通过各种

方式的学习充实自己,使工作能力有所提高。 本人工作中还存在不少不足之处,如沟通、

协调能力还有所欠缺,执行力还有待加强等。 2014年,我将继续遵从公司领导的安排,踏实、认真地做好自己的工作,努力确保所管

辖区域内的财产、物品平安。同时,在工作中尊重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻,

为自己所防范区域的安全而继续努力工作。 王贵清

2013年12月8日篇五:公司保安员工个人工作总结 公司保安员工个人工作总结 岁月如梭,光阴似箭,转眼间一年又过去了。是不平凡的

一年,也是中心改革的重要一年,新的改革浪潮,新的押运业务,各位领导的扎实能干为我

们带来了一流的管理和一些新的押运业务领导一流的经营模式,它标志着我们押运中心事业

以现实了跨越式的发展的新时期,这无不凝结着每位领导的英明决策和正确指导,让每位员

工都以稳健的步伐迈向崭新的一年。 对我个人来讲,这一年意义深刻!刚刚过去的一年里,我们在中队领导和中心领导的正确

领导下,在其他同志的配合下,坚持以高标准严格要求自己,兢兢业业做好本职工作,较出

色地完成可领导交给的各项工作任务,个人工作能力得到很大的提高,同时也取得了一定的

工作成绩。

保安军训心得体会篇四

保安工作总结范文

篇一:保安工作总结范文精选2013

保安工作总结范文精选2013

引导语:工作总结专区提醒各位朋友,工作总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。在此,特意整理了保安工作总结范文精选2013,希望对您有所帮助,欢迎各位欣赏和借鉴。 光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在近江江韵园半年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对半年来保安队工作总结如下:

一、关于上半年的工作

我是今年5月17日开始值班的。由于我们是商住一体的小区,而且又是客户单位比较重要的管理位置,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,我们重点抓了三项工作:

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们从年轻有活力的队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力,我们团队的基本上以20多岁的年轻人为主。在队伍建设上,我高度重视队员综合素质的提高。

凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。同时我们还专门邀请**市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周半天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,

使队员的业务素质不断提高。 半年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。 二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。 三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。 因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员成功阻止上访闹事群众、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的基础上,展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安应是&&”的大讨论。

每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中

出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。

二、半年工作的体会

半年来的工作、学习和生活,我们取得了很多的成绩,也得到了锻炼和提高,可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面:

一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先,大队长身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给广大队员树立了榜样,增添了干劲和信心;同时,公司多个领导曾多

次亲临保安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识,使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动,客户单位主管等领导,都能亲临现场,组织指挥。所有这一切,都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。我们是在江韵园从事保安工作的。首先是在工作内容上创新。我们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心。当队员生病,或遇到困难时,只要我们知道的,我们都会尽力关心和帮助的,只要我们能做到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想办法

帮助。

如一位队员的手受伤后,工 作、生活受到影响,我们及时去看望他,给他送去饭菜,帮他洗衣服,同时,在工作上帮助调班,好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时,都会提前为他们订好蛋糕,并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理,不仅使受帮助者个人深受感动,更使全体队员都能感到温暖,看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法,全力引导队员不断地更新观念。

如在报纸上,在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进行学习,同时,引导他们多问几个“为什么?”,收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心,关爱转变。这种有益的创新尝试,事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更用心。

色地完成各项工作任务,得到客户单位的一致好评,全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

三、存在的不足和今后的努力方向

回顾半年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在:一是由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

下半年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。具体讲,要做到“三个再创新”,“两个大提升”,最后实现“三个方面的满意”。即:在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意,让客户单位满意,让来江韵园办事的领导、客户,满意。

以上是我们保安队20xx年工作总结,不到、不妥、不对之外,恳请领导批评指正。 编后语:上文就是给您带来的保安工作总结范文精选2013,希望可以更好的帮助到您!! 篇二:保安年终总结报告

保安部年终总结报告

回顾2011年《小区保安年终总结》简介:

一、 以人为本,提高保安队伍整体素质。保安服务是一项特殊的服务性工作,企业要不断发展,关键是人员素质的高低。为此,公司坚持“以人为本、服务至上”为工作理念,狠抓保安队伍建设,不断提高保安队伍整体素质。一是严把“进人关”,在招聘人员方面,严格面试、政审关,按条件录用,对新招收的保安人员严格按照:岗前培训、班长带班实习,实行传、帮、带制度。 二是要求各班每天军训半小时,以增强队员的体能和应变能力。三是关心保安员的衣食住行,大家来自各市、县、地,公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作

一件大事来抓,公司为保安配置电视机2台、热水器1台、空调3台,饮水机11台,有条件的为保安人员租集体宿舍,配专人为保安办理伙食,冬季为宿舍开通暖气,让大家感受到保安大家庭的温暖,使大家能够安心工作,确保小区内的安全。{保安军训心得体会}.

二、 规范管理,做好各项保安工作

为了提高队伍的整体素质,公司将队伍的规范管理放在第一位。公司领导遵循以“三抓三定”为核心的管理模式,三抓为:抓队伍、抓思想、抓工作;三定为:各小区的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为各班工作汇报例会,各班班长汇报上周工作情况及本周工作安排,对在工作中遇到的难题及时在会上提出,公司领导根据实际工作情况做出解决方案。

周二为全体保安员例会, 对公司的各项工作计划进行传达与部署,使保安员能够做到各项工作目标明确,对公司的任务心中有数,行为有章可循,队伍整体综合素质得到了提高。全体保安员工作认真负责,勤勤恳恳,有效减少了小区治安事件的发生,并在5----8月份创建安全月,受到了广大业主的好评。

三、精简队伍

清理整顿,专项整治工作取得成效。

为了切实有效搞好今年专项整治清理工作,认真落实市委创建“平安濮阳”战略构想,全方位推动社会治安综合治理,进一步规范保安服务市场,加强我保安队伍建设健康有序发展,同时我们还重点进行专项整治,先后专项行动12次,参加人员33人次,先后发出整改通知书14份,并现场再三对单位法人代表进行上级有关文件的宣传和思想教育工作,由此先后纳入联建托管与派驻的共有联建9家78人,派驻1家7人(联建企事业单位2家8人,联建物业公司7家70人。整治查处共有12家单位152人,不再以保安名义称呼。 专项整治工作取得一定成效。

四、 严格督察,落实各项规章制度

公司根据保安工作的实际情况,强化以人为本的管理,在严格管理的前提下,不断落实各项规章制度,对各项规章制度进行跟踪督察。公司实行三级查岗制度,不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况。2004年公司派出督察600多人次,出动以防火、防盗为重点的安全防范检查100多人次,发现不安全隐患

78次,提出整改意见78条,已整改77条,整改率为98%以上。各驻点保安人员都能够自觉遵守各项规章制度,认真做好各项保安工作,确保了受保单位安全,受到了受保单位的认可。 随着社会的进步与经济的发展,保安行业要面对更加激烈的市场竞争,公司将在新的一年里在各级部门的支持下立足本职、努力进取,要不断提高保安人员的生活、福利、待遇。以人为本,做好人性化管理,力争保安队伍稳定,抓好保守队伍建设,提高保安人员素质,创仓山品牌保安公司,努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收。我们将在新的一年里更加努力,在抓社区技防和物业保安方面积极探索出一条适应保安业发展的新路,为协助公安机关维护社会治安做出积极贡献。

篇三:物业保安工作总结范文精选

物业保安工作总结范文精选

引导语:工作总结前要充分占有材料,一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。工作总结频道为各位朋友编辑了物业保安工作总结范文精选,欢迎收看。 xxxx年8月26日加入的美好愿京物业有限公司。在此工作,从一名队员到现在的保安部负责人,不能说好,也不能说满足,只想把事情做得更好,做到锦上添花的好,想使自己有更好的发展,积累的经验。

往事如昨日,在此的日子里,领导的关怀和教诲,同事的关心和帮助,还有自己洒下的汗水,付出的艰辛以及收获的喜悦,都是甘露和沃土,它造就了我的刚毅、勇敢和执着,给

予了我很多的人生启迪和生活激情。

这一段经历将延伸到我慢慢的人生旅途之中。

多年以后,当我再次翻开这充满了青春活力和晶莹汗水的篇章,你会看到一幅幅五彩的画卷迎面而来,一个个鲜活的面容浮现在我的面前,我会从中获得一份慰藉,一缕回忆,一瓣馨香,几多感动和鞭策。 回忆过去,展望未来。怎样管理好本部门工作呢?要达到管理好部门工作的目的,就必须有明确的目标。而公司要求的目标是:以高标准,严要求确实训练一支“招之能来,来之能战,战之能胜”的高素质队伍。像黄总要求的一样:有军人的气质,有军人的素质,来迎接新的挑战。而招来的保安一般都是才从学校步入社会或者是一些没事做的社会青年,很少能招到几个受过正规培训或者训练的人。 因此要达到目标除了必须加强培训和训练外,还要从计划、组织、激励等方面着手。 一,计划。

1,计划工作的划分与计划工作的管理。

计划工作的划分主要是指:将计划要完成的工作分配到最适合的班或者个人。主要采用三种方法

〈1〉由上而下的方法:将所要完成的工作层层向下划分,直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。

〈2〉由下而上的方法:先将全部必须完成的工作划分给每人担任,再将工作任务并到各个班,然后集合各班的工作,就是部门要完成的工作。

〈3〉按流程划分:针对某项工作的流程顺序,从工作开始到全部完全成,逐步考查每项基本工作,并使每个步骤的工作确实有人承担。 计划工作的管理主要是指:将分配到班或者到人的工作进行管理,确保其完成得更好。主要采用三种方法

〈1〉按计划的内容管理:某项工作由谁领导,就由谁作出计划,并按照其内容完成好此项工作。

2〉由下而上的方法:先将全部必须完成的工作划分给每人担任,再将工作任务并到各个班,然后集合各班的工作,就是部门要完成的工作。

〈3〉按流程划分:针对某项工作的流程顺序,从工作开始到全部完全成,逐步考查每项基本工作,并使每个步骤的工作确实有人承担。

〈1〉按计划的内容管理:某项工作由谁领导,就由谁作出计划,并按照其内容完成好此项工作。

〈2〉按计划的类型管理:各层的计划由其负责人制订,但下一层次只能按上一层次的内容制订而制订。

〈3〉按计划的阶段管理:计划制订后,每个阶段均应有专人负责。 在计划工作时必须注意的问题:1必须把工作分配给最适合的班或者个人做。2应力求管理上的方便。3应有助于工作的协调。4必须考虑人员的需要和满足。5尽量减少费用。6分工要公平公正,有利于人群关糸的发展。

二,组织。

1,集权与分权管理。

〈1〉集权管理:也称“独裁式”管理,指把本部门的所有权力集中于部长一人,包括人员休假、请假、日常生活管理等,对所在部门所有人有招聘与解聘的权力。这种管理适应才建立的部门,在没有培养好副手和下面的人之前,就必须这样做。 〈2〉分权管理:是指权力不限集中于部长一人,队长、班长也有一定的决定权。这种管理适应以成型的部门,可以充分体现民主,队员也会觉得被重视。但只能说是适当分权。 集权可以控制部门人员以部长为核心的团结一致,统一指挥,更好

的更有效率的完成工作,到条件成熟的情况下实行适当的分权管理,有利于调动队员的积极

性和主动性。考虑有关因素,以决定集权和分权的程度,才能明确组织结构,确保上一层在下一层的权威性。 2,组织的运用。

〈1〉制订各种工作制度:是指具体规定工作的起点到终点应经过的中间部门,以使各部门的工作能按照一定的次序与方法进行,同时,集合全体组织、协调一致地执行工作制度。 〈2〉制订各种工作方法:是指以人或部门为基准,制定工作的方法,使各级人员对于职务与责任都有明确的观点,并且有完善的执行工作的标准方法。

〈3〉制订监控方法:是指常观察监督和控制自己管理范围内的事务或工作,并予以协调统一,以使发现问题及时解决,使各项工作顺利进行。

〈4〉表册记录和汇集报告:是指建立适当的表册以作记录,记录是一切报告的根据,汇集报告是监控事务或工作的依据,是意见沟通的重要渠道之一。

在组织运用时,除上述四项具体方法外,还应注意部门与部门之间的合作与协调;非正式部门的引响等.

3,组织管理.

不管是什么组织,其管理的目的均在于使组织内部每个人都能克尽职责,每个部门都能发挥其功能,并能彼此协调工作,共同达到组织的目的.

如何才能有较好的管理?除了必须考虑个人的各种要求与工作环境及物质条件外,精神方面的东西也不能少,多交心,多鼓厉,多搞有利于团结的活动,尽量不使其员工感到无聊.最主要的是多在员工身上花时间,培养感情或想办法对付问题.属于组织社会环境方面的问题,就应遵循以下几项原则

1统一目标做好协调工作:本部门目标明确后,必须让每个班,每个人都了解本部门的总目标内容,了解自己的作用及与其它部门,其它部门人员的关糸,不能只为了达到自己的目标而影响大局.

2谋求任务的一致:在本部门班以下人员,可能同时接到好几个不同部门主管或经理的任务指挥,如果这些指令相互抵制,将使他们不知如何是好,因此发号施令的主管或经理应当先彼此协调好,间接部门主管或经理最好是跟直接部门主管协调,由直接部门主管执行,在不违背大目标的原则下谋求任务的一致.

3权责相称:一般正式的部门对于工作人员的权责都有明确的划分,权力和责任不但需要明确的划分,而且要力求相称与公正否则不仅影响职工的工作情绪,还可能没有充分的权力,使某些人无法完成好自己的任务.

4划定管理范围:一个部门的主管所能影响的部属人数有限,不宜将管理的范围过于扩大,应根据工作的性质,主管的能力,部属的训练,上下沟通等实际情况,而划定一个适当的范围.

5良好的意见沟通:意见沟通有上情下达,下情上表的作用,同时是提供资料的渠道,也是部门做决策的工具,因此凡是阻碍上下沟通

的情况,应尽量避免.管理的层次分得太多,有碍上下层意见沟通,但层次太少,则又可能扩大各层主管的管理范围,因此两者之间应取得均衡,应听取直接主管的见意.

6适当授权:部门规模扩大,业务活动繁杂与专业化之后,应当建立授权制度.这是因为业务繁杂后,高阶层管理人员无法应付全盘事务,管理所需要的知识日趋专精,一个主持人不可能对各种知识均能通晓,同时现在职工都希望被重视,参与管理.授权不但可以满足职工的成就欲,也可激发其工作潜力,提高工作积极性.

7必须具有弹性:组织管理应具有一定的弹性,不能墨守城规,一成不变.才能适应内外不断变化的情形.

8节约费用:组织精干而有效,不能因为人设事或者因人设机构,规定几个人干就几个人干.

保安军训心得体会篇五

保安员军训要求

保安员军训要求

1、不迟到、不早退、不旷工、无特殊原因不请假;

2、着装整齐、姿态端正、精神饱满、严肃认真;

3、坚决执行命令,严格遵守规定做到令行禁止;

4、按照规定的位置列队,注意听从指挥员的口令动作迅速准确协调一致,保持队列的整齐肃静,自觉遵守队列动作,回答提问整齐统一声音洪亮无拖音;

5、因故出入列要先报告,经允许后方可出入队列,严格遵守队列纪律。

保安军训心得体会篇六

物业公司组织保安人员进行军训

社区组织保安人员进行军训

为进一步加强社区保安队伍的纪律建设,强化保安队伍管理,提升保安队伍的履行职责能力,维护社区和谐稳定,近日,社区组织全体保安人员进行加强素质的军事训练。 此次军训规模大,要求严,实行军事化训练,内容主要包括:站立姿势、敬礼手势、正步走的岗位形象和车辆指挥等,旨在提高保安的业务素质和规范化管理的能力,树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务形象。军训在亚龙南广场广场举行,引起社区群众关注,社区居委会主任康立广表示:社区将努力培养一支有组织、有纪律、讲文明、业务精、战斗力强的保安队伍,将通过优质、高效和规范化的管理服务,从细节及特色服务着手,注重人性化的服务,让业主真正享受到细致完善的物业服务。

军训是为培养安保员的军人精神,包括顽强的意志、坚定的决心和持久的耐心,这是身为一名合格保安员所不可或缺的基本素质。本次培训包括了队列队形、仪容仪表、基本技能、自我防范、保安人员的基本职业素质,以及保安人员的应急能力的训练等常识,旨在加强保安队伍建设,提高保安人员业务能力,从而为营造平安、祥和的社区环境,确保社区稳定提供坚实的保障。

扩展阅读文章

推荐阅读文章

今安美文网 http://www.jinantutor.com

Copyright © 2002-2018 . 今安美文网 版权所有 闽ICP备15013900号

Top