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从严治部心得体会

来源:心得体会 时间:2018-10-21 18:30:02 点击: 推荐访问:纪检部心得体会 治庸心得体会

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从严治部心得体会篇一

从严管理心得体会

从严管理心得体会

从严管理心得体会

让从严管理干部成为全面深化改革的助推器

当前,改革已进入深水区,攻坚克难的任务很重,打虎拍蝇营造廉政清风,政治生态圈渐趋向好。而改革任务要深入推进,更需要各级领导干部敢于担当、恪尽职守。唯有从严管理干部,形成权责鲜明的机制,方能发挥干部中坚作用,激发干事创业激情,实现改革的锐意突破,经济社会的高速发展。

一是按照权责统一的要求厘清权力边界。建立权责清单制度,将党政班子和领导干部职权包括每项职权的设定依据、实施主体、履权责任等,以清单形式向社会公布,接受社会监督,让干部知道怎样去履职尽责,让组织知道怎样去评价,让群众知道怎样去监督,真正做到用权到位、监督有力、评价准确,真正做到“清单之外无职权”、“法定职责必须为”“法无授权不可为”,形成科学有效的权力约束和协调机制,推进依法依规办事,实现简政放权,激发经济社会发展活力。

二是强化“一把手”抓班子建设的主体责任。党政一把手”作为领导班子建设第一责任人,要切实负起抓班子、带队伍的主体责任,把从严管理监督干部工作紧紧抓在手上,对领导不力导致组织涣散、纪律松驰、群众议论的,严格追究党政“一把手”的责任。{从严治部心得体会}.

三是加大信息公开力度。加大党务、政务公开力度,对涉及经济社会发展全局的重大事项和群众关心关注的重大问题的决策,要广泛征询意见,及时进行公示,实施阳光行政。推行党政班子权力公开透明运行工作机制,编制并公布决策、执行、监督等权力运行流程,明确行使权力的主体、条件、运行步骤完成时限、监督措施等,充分发挥社会监督作用,提高权力运行程序化、规范化水平,保证权力正确行使,防止干部不作为、乱作为。

四是注重预防,抓好苗头性问题。加强干部的日常管理,抓早抓小抓苗头,做到“三个及早”,即:及早发现苗头性问题。每个干部都有其特定的工作、生活圈,干部身上的小毛病,其同事、家属、亲朋好友,以及本地本单位干部群众最了解。发现干部的小问题,就必须坚持走群众路线,搭建信息沟通平台,进一步畅通干部群众向组织反映问题的渠道;通过探索“家访”、定期征求干部意见等解干部“生活圈”及“8小时”以外的现实表现,及时发现干部身上存在的苗头性、倾向性问题。及早提醒。运用好各种组织手段,通过开展谈心谈话活动,深入了解干部的思想动态;通过书面函询,让干部就群众反映的问题作出说明,督促其深入反省;通过诫勉,让干部对自己在思想、工作和作风上存在的问题有清醒认识。及早制止。要发现一起严肃查处一起,查实一件严肃处理一件,确保问题追究到位,人员处理到位。同时要及时通报查处的典型案例,警钟

长鸣,不断地警示教育党员干部。

五是切实提高制度执行力。制度的生命力在于执行。目前很多问题不在于制度不完善,而在于落实不力。一方面,要切实维护制度的严肃性和权威性,加大执行力度制度面前人人平等,防止“破窗效应”,确保制度成为硬约束而不是“橡皮筋”。综合运用批评教育、警示告诫、纪律处分等多种有效手段进行责任追究,不能因权大而回避、违犯者多而放任。另一方面,要加强对制度执行情况的监督检查,严肃查处:违反制度规定的现象和行为,曝光反面典型、发挥警示作用,促进制度落实。认真落实问责制度,使问责制度常态化,让官员提高责任意识、风险意识、民本意识,切实依法行政,心有忌惮,减少任性,使问责制在构建官员能上能下、优胜劣汰的有效机制中发挥作用。

从严治部心得体会篇二

从严治党学习心得体会

全面从严治党学习心得体会

刘建军

通过全面从严治党的教育学习,我深深认识到作为一名党员干部必须“严纪律、守规矩、多奉献”;必须从“我”做起,认真落实中央关于从严治党的新要求,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,坚持“三严三实”,做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好党员、好干部。

从严治党,必须从严落实思想建党。一是要认真学习党章、严格遵守党章,作为党员干部要以党章为武器加强党性修养。必须始终牢记入党誓言,以焦裕禄、杨善洲等模范人物为榜样,对照宗旨检查言行、修正坐标,自觉讲党性、重品行、以实际行动作表率;二是要是坚定理想信念,以深入学习中国特色社会主义理论体系和贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为核心,遵守政治规矩,以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己,守纪律是底线,守规矩则要靠自觉。 从严治党,必须从严开展党内政治生活。历史已经证明,不受制约的权力,比然会被滥用,必然导致腐败,党的性质和宗旨决定了我们党与腐败现象是水火不相容的。作为一名党员干部必须积极参加党组织的活动,要加强惩治和预防腐败体系制度学习,充分发挥制度建设在规范权力运行、防治腐败中的根本作用。{从严治部心得体会}.

要加强反腐倡廉党内法规制度学习,把权力关进制度的笼子里,做到不“敢腐、不能腐、不易腐”。

从严治党,必须从严加强作风建设。要对照中央“八项规定”、省委“六条意见”、黄冈市委“八简两风”和市委“十个严禁、五个严格”要求,从小事做起,严格规范个人的言行,争取成为一名“清廉为官、事业有为”的党员干部。

严字当头、从严要求、坚定理想。为基层服务、为党的事业献身,忠诚党的事业,踏实工作,乐于奉献。把做好每项工作、每件事情作为实现自己人生价值的“座标”,成为全心全意服务于民的党员。

从严治部心得体会篇三

从严治党心得体会

学习“推动国有企业从严治党”心得体会{从严治部心得体会}.

神经外科一病区 郭红军{从严治部心得体会}.

近日,我党支部组织学习中央纪委监察部网站发布的两篇“推动国有企业从严治党”的文章,通过学习,我感触颇多,身为国有企业阳煤集团的一名党员干部,不仅要学习态度坚决,更要执行到位。

身为阳煤集团的一份子,要为企业奋斗终身,企业的发展离不开党的领导,企业党组织决不能置身事外,作为个人也不应置身事外。身为党员干部,不能忘记了自己管理的是党领导下的国有企业,所以国有企业要做强做大,必须要在深化改革中加强党的领导。

作为个人来说,要从身边事做起,首先坚持党的组织原则,要守纪律、讲规矩,不公款吃喝,不权力寻租,不以权谋私。

国有企业关系到国家全面建成小康社会的伟大战略目标,为国家经济社会发展作出了重大贡献。没有国企的支撑,改革发展就不可能取得今天这样的成就。所以全面从严治党,国企尤为紧迫。党员干部担当者国有企业的主体责任,国有企业的发展方向绝大程度上取决于党员干部的抉择,如果党员干部能够严格要求自己,并且把党章党规党纪挺起来、立起来、严起来,履行管党治党的主体责任,国有企业必将前途不可限量。如果党员干部主体责任缺失、党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛,并且存在靠山吃山、损公肥私、侵吞国有资产等不作为的行为,国有企业必将走向灭亡之路。

所以企业的发展离不开党,就应该把加强党的领导作为头等大事,并且坚决抓紧抓实抓好。对于如何加强党的领导,我觉得光学习中央纪委监察部网站发布的两篇文章是远远不够的,要更加深刻及全面的学习党中央发布的各项规章制度及理论学习,并且理论联系实际,做好本职工作,要体现在实实在在的行动上。

具体到个人,作为一名医生,始终把患者的健康放在第一位,一切为了病人,为了一切病人,作为国企,就应该不断满足人民群众日益增长的物质和精神文化需求。做一名好的医生就应该战战兢兢、如履薄冰,我目前的职务为科室副主任,就应该为科室的发展献计献策,全方位辅助科室主任把科

室工作做好,只有做好了科室工作,才能为医院做贡献,所以个人发展离不开科室、离不开医院,医院的发展更需要个人的奉献,尤其是党员干部的带头作用,把自己的一生都奉献给医疗事业,为阳煤集团的发展多做贡献。

从严治部心得体会篇四

从严治党学习心得体会

从严治党学习心得体会

从严治党主题教育活动以来,我认真学习了习近平总书记党的建设系列讲话精神及习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神,积极参加主题教育各项活动,对从严治党有了更为深刻的认识和体会。

{从严治部心得体会}.

一、管党治党一刻不能松懈

{从严治部心得体会}.

办好中国的事,关键在党。只有从严管党治党,才能确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。对我们这样一个有八千五百多万党员、在十三亿多人口大国长期执政的党,管党治党一刻不能松懈。习近平总书记指出:“如果管党不力、治党不严,人民群众反映强烈的党内突出问题得不到解决,那我们党迟早会失去执政资格,不可避免被历史淘汰。这决不是危言耸听。” 政党作为一种为实现特定目标而组织起来的政治组织,自身建设和管理的好坏,决定着其生存和发展。这些年来,世界上一些老牌执政党衰败落伍、丢权垮台的教训极为深刻。无产阶级政党作为工人阶级实现其伟大历史使命的先进部队,更应高度重视加强党的自身建设,确保始终走在时代前列,肩负起历史使命。

二、强调“严”字当头

党的十八大以来,“八项规定”的颁布、实施以及一系列违反“八项规定”典型案件的公布、处理,痛批“四风”与“四风”蔓延态势的有效遏制,群众路线教育实践活动的开展与“三严三实”专题教育的起步,无禁区、全覆盖、零容忍查处腐败分子,坚持“苍蝇”、“老虎”一起打,表明了以习近平同志为总书记的党中央“严”字当头的治党风格。“严”则生威,中国共产党是拥有8600多万党员的大党,不“严”,难以治党,难以解决目前党的建设面临的问题,党的威信难以树立起来。正是由于“严”,党内积累的问题开始得到解决,党重新赢得了群众的认同和信任。

三、由从严治标走向科学治本

无论“八项规定”、反对“四风”,还是铁腕反腐,都是治标之法而非治本之策。但治标能为治本创造条件、争取时间。全面从严治党的根本出路在于以制度管党治党,通过科学严密的制度安排,实现党的建设常态化。党的十八大以来,在对党内法规和规范性文件进行集中清理的基础上,着手制定和完善新的党内法

规和规范性文件,使党的建设有章可循、有规可依。中央审议通过的《深化党的建设制度改革实施方案》,明确了今后几年党的建设制度改革的路线图、时间表,为深化党的建设制度改革提供了基本遵循。党的十八届三中全会将“完善的党内法规体系”纳入中国特色社会主义法治体系之中,使全面从严治党走向依规治党、依法治党。由从严治标走向科学治本,重新厘定了党的建设序列,明确了党的建设思路。

四、必须提升能力素质。“打铁还需自身硬”

必须掌握过硬的本领。随着生活阅历和工作实践的积累,对自己的要求也要不断提高,不能因为工作和生活的“安稳”就放松警惕、降低要求,要时刻保持积极向上的学习和工作状态,不松懈、不懈怠,不断提升工作素养和处理具体问题的能力。缺乏必要的能力素质,只会变成“墙上芦苇头重脚轻根底浅,山间竹笋嘴尖皮厚腹中空”。有了能力,就有了做事的“底气”,有了前进的自信。坚定了信心,就能更加从容地应对遇到的风雨、困难和挑战。

五、必须端正工作作风。“作风建设永远在路上” 在工作作风上,必须发条紧绷、警钟长鸣,要端正工作态度,增进对工作的感情,在工作中充分向支部每位共产党人学习,投入更多的精力、更大的勇气和更高的热情,时刻保持党同人民群众的血肉联系,自觉自觉践行“三严三实”,踏踏实实为民服务。

体会人:

年 月 日

从严治部心得体会篇五

信用社依法经营从严治社心得体会

江汀心得体会

9月22日晚上,省联社理事长亲自主持召开了全省几万名职工参加的《依法经营,从严治社》的视频会议,张远国理事长作了重要讲话,可见省联社对此项工作的重视。县联社、中心分社、分社对此项工作进行了深化和落实。长期以来,受各种因素影响,农村信用社的管理水平始终不高。当前,随着新形势下农行、邮储等众多金融机构向农村市场的延伸,当前农村市场的竞争已经日趋白热化,这种形势下,抓好依法经营,从严治社,关系到农信社能否持续健康发展的决定性因素,要实现自身持续、快速发展,只有大力实施从严治社,推进规范管理才能更好地履行为“三农服务”的政治使命,才能进一步提升农信社竞争实力和实现跨越式飞跃。从而有效促进业务经营健康可持续发展。

依法经营,从严治社的目的就是通过健全各类制度,严格依法合规管理,加大对违规违纪人员查处力度,建立健全激励约束机制,引导规范员工行为和操守,把员工的思想和行动统一到信用社的健康发展上来。长期以来,受经营环境、人员素质、管理机制等各方面因素影响,信用社的内控管理和信贷基础管理一直相对粗放,特别是与国有商业银行相比,各项制度不健全,流程不规范,习惯性操作难以扭转现象严重。所以通过开展依法经营,从严治社活动,能进一步

健全各类制度,梳理细化业务流程,明确责任分工和岗位职责,严格依法合规操作,有助于改善和提升内部管理水平。进一步严管员工队伍、严格信贷管理、严明财会纪律,有助于重塑信用社在客户心中规范、安全、高效的服务形象。

从严治部心得体会篇六

从严治部发言稿

XX组织部“从严治部”再反思、再剖析、再检

讨、再引深剖析报告

在去年召开的全省干部大会上刘云山书记在肯定山西近年工作成绩的同时也指出,山西省的政治生态存在不少问题,党风廉政建设和反腐败斗争形势严峻。中央高度重视山西存在的问题,对省委班子做出了重大调整,作为一名党员干部我坚决拥护中央对山西工作的重要指示要求,贯彻执行新一届省委班子的重要决策部署,为净化政治生态,促进富民强区做出应有的贡献。

根据省委“从严治部”的有关要求,在学习讨论落实活动开展反思剖析的基础上,我结合自身工作实际和组织部门的工作特点,将“从严治部”再讨论再剖析再检讨再反思作为对自身党性作风的一次重大政治考验,对照干部工作和廉洁从政方面“8个有没有”进行了深刻检查,反思如下:

一是思想认识有偏差。总认为自己只是一名科员,从事工作又和干部选任不沾边,反思剖析和自己没有关系。因此在学习讨论落实活动的反思剖析环节,没有把自己摆进去,深入思考,说到底是党性观念不强,思想认识有偏差,没有深刻认识到“净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省”是每一名党员干部肩负的历史使命,是每个党员干部义不容辞的责任。

二是担当意识不强。在组织部工作近四年时间,先后参与过十余次的干部推荐考察和多次党员预审考察等工作。现在想来,对每次自己参与的考察工作没有过深入的学习和思考,尤其是在干部考察工作上,对业务流程不熟悉,也没有补课学习,每次都是跟着考核组长走,个别谈话不深入不深刻,了解不到真实情况,匆匆忙忙走程序。总觉得管好自己就行,常常置身事外,不去发现问题,更没有想过要反映问题,这些说到底都是担当意识不强的表现,没有将自己真正作为组织工作的一员,没有替领导分忧解难,为组织选拔好干部的意识。

三是自身素质还不够过硬。工作多年来,自身无论是政治素养还是能力作风素质都不够过硬,工作中埋头钻研,主动为领导分忧的少,干完交差,只求过得去的时候多,好逸恶劳的思想、多一事不如少一事的工作态度还不同程度的存在。这些都与省委对组工干部的要求还有很大差距。

中央针对山西的问题曾明确指出,“吏治腐败是山西腐败问题中的突出问题”,选人用人出现问题,组织部门难辞其咎,从全省各地方暴露出来的选人失察,干部档案造假等问题我们能看到,组织部门、组工干部如果不能做到从严治部,廉洁从政,造成的后果是相当严重,在社会上的影响是相当恶劣的,我们必须从中吸取教训,深刻反思。只有组工

干部自身严格要求,自觉践行组工精神,才真正的贯彻落实了习总书记的那句话“打铁还须自身硬”。首先要把提高政治修养作为对自身的第一要求。以开展“学习讨论落实”活动为契机,认真学习领会习近平总书记的系列讲话精神,增强政治意识、责任意识和担当意识。其次要将业务学习作为常态,把业务精作为基本素质,严格执行制度规定,把“从严律己、从严治部”指示要求落实到工作的方方面面。第三把作风好作为自身的必备品质,时刻保持清醒头脑,不为人情关系所缚,不为歪风邪气所扰,不为个人得失所困,公道对待干部、公正评价干部,带头纯洁用人之风,为党组织选人用人把好关,当好参谋助手。

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