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公司纪委书记年度工作报告

来源:工作总结 时间:2018-10-29 08:30:03 点击: 推荐访问:银行纪委书记工作报告 2016纪委书记工作报告

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公司纪委书记年度工作报告篇一

公司纪委2015年度工作总结

公司纪委2015年度工作总结

2015年12月

回顾一年来的工作,公司纪委在集团纪委、公司党委的指导下,严格落实年度《党风廉政建设责任书》规定内容,强化制度执行为保障,为维护和促进公司改革、发展和稳定起到了积极作用。现将一年的重点工作开展情况汇报如下:

1、年初,公司党委拟定了新一年度《党风廉政建设责任书》,对公司党委成员、公司班子成员及分管工作范围内的党风廉政建设,以及各基层党支部的年度党风廉政建设工作目标进行了明确,并提出了具体工作要求。同时,各基层党支部也分别结合本支部的具体情况制定了支部党风廉政建设目标责任书,并与支部委员和党员签订了目标责任书。

2、3月底,集团党委《2015年集团党风廉政建设工作要点及责任分工》文件和集团纪委提供的国务院国资委“违反中央八项规定精神案件通报”下发后,公司党委迅速结合所处的社会生活实际环境情况,采取一系列措施进行传达学习,并通过一季度党建工作考核加以落实。一是党委成员和公司中层以上管理干部学通报自查自律。公司总经理在4月3日的经理办公会上亲自主持传达了集团党委“8号”文,并集中学习了“违规案件通报”,同时要求班子各成员严格遵守中央八项规定要求,“管好自己本人”、“管好分管的人”、“管好分管的事”;党委副书记在会上重申和学习了集团党委、**市国资委和**省纪委《关于党员干部大办婚丧喜庆事宜监督检查办法》的通知。二是根据本地大办婚丧喜庆事项有所回潮的状况,公司党委审时度势主动作为,安排各基层党支部重申和学习了集团党委、**市国资委和**省纪委《关于党员干部大办婚丧喜庆事宜监督检查办法》等系列文件通知精神,明确要求党员干部不参与、不接受请托、自己也做到按规定办事。三是上述几份重要通知同步转发给基层各单位党支部,要求在全体党员中进行传达学习、警示和监督;在4月7日全司经营分析会再次对全体中层以上管理干部进行了集中教育学习,进一步要求全体管理干部对照检查,

自查自纠,提高各级管理干部的政治敏锐性,坚决守住红线、底线。

从4月上旬开展的季度支部党建工作考评的情况来看,集团党委、纪委以及公司的一系列文件、通知要求都能够在基层单位得到认真落实和执行,时间及时、人员到位,且各单位也没有出现违反党风廉政建设工作要求的现象发生。

3、认真开展好第十六个党风廉政建设宣传教育月活动。一是5月份党风廉政建设宣教月期间,本着“紧盯重点领域、重点部门(单位)、重点人员”的原则,按照工作计划,公司党委副书记、纪委书记就党风廉政事宜亲自约谈采购部、市场部、工程部、机电设备部、物资集运中心等部门(单位)主要负责人,对他们提要求、敲警钟。二是在5月17日组织公司全体党员、干部集中观看警示教育电教片,并邀请集团纪委主要领导进行了专题培训;三是将市委书记***在4月7日全市党员干部政治纪律和政治规矩集中教育培训班上的讲话稿提供给各党支部,要求各支部组织班子成员、党员干部集中学习讨论。四是党委副书记、纪委书记在5月9日的全司中层干部会上进行了以“守纪律、讲规矩、做表率”为主题的党风廉政建设宣讲活动。五是各支部采取多种形式抓学习领会,抓宣传教育,利用各种交接班会、部务会、培训学习会等形式,在员工中进行广泛宣传、宣讲,让全体员工参与到本单位的党风廉政建设活动中去。

4、坚持不懈抓好中心组(扩大)学习制度。一是公司党委年初按照全年工作计划与目标,结合公司生产经营和发展大计拟定季度研学主题,并将中心组学习制度扩大到全体中层管理人员,要求“人人参加、人人发言、共同商讨、共同学习”,按计划开展了四个专题的学习和研讨,并举办了一次专题培训。二是继续推行中层干部“读书讲课写文章”的学习活动,以此来达到提升管理人员综合素质和工作能力的目的,累计发放学习书本37本,中层干部写出读书心得体会文章42篇,并在12月6日下午举办了一次中层干部读书心得体会交流活动。

5、及时传达、学习上级各类重要通知、文件等材料。今年以来,基本上在每月月初召开的经理办公会、经营分析会上,党风廉政建设都会纳入传达、讨论、学习和要求的内容。一是在班子会上,公司党委书记、纪委

书记和总经理都会从不同角度对班子整体和班子各成员作出党风廉政建设工作方面的要求、安排和提醒;二是通过经营分析会、季度政工例会等各种方式,要求各基层单位结合本单位具体情况,在党员、干部群体中认真传达上级相关文件、通知要求,确保党风廉政建设工作要求在基层得到落实和执行;三是及时将中纪委网站、国资委网站、市纪委网站上发布的,以及集团纪委提供的案例通报、案例分析、节假日党风廉政纪律要求、专项整治要求等各类材料及时、迅速传达到公司班子成员及下属各单位、各职能部门,要求通过实际案例警示身边的党员、干部。全年累计下发、传达上述案例、通知等各类资料计35份,公司纪委办公室工作人员通过短信方式作出警示提醒计560余人次。在8月中旬期间,公司纪委安排以支部为单位,集中一段时间对中纪委网站上刊发的5篇“推动国有企业从严治党”系列文章进行了学习;11月份,公司纪委专门整理了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习辅导资料,分发到班子成员和各支部,要求组织全体党员和干部学习,领会精神要义。

7、严格落实党员干部大办婚丧喜庆事宜问题专项整治活动。每年7、8月份是升学喜庆宴频发的高峰阶段,公司党委纪委在这个期间持续要求各支部不间断地在全体党员和干部中组织学习、宣传和贯彻《关于党员干部大办婚丧喜庆事宜监督检查办法》、《关于开展党员干部大办婚丧喜庆事宜问题专项整治活动的实施方案》等,重申公司党委纪委的规定,强调各党支部宣贯和落实的责任主体,取得比较好的具体效果。另外,针对今年考学子女多的情况,公司党委书记、纪委书记专门提前约谈了班子成员,对“升学宴”事宜作出提醒、强调,要求“提前吹风、不越红线”。今年共有7个家庭有子女考学,但每家都能按照喜庆宴规定要求执行。党员干部一般做到不参加宴请、自己也不请客成为基本共识,并为绝大多数人接受;若家中一定要请客,则严格按规定申报备案、承诺、控制参加人员范围;即或是参加一般人的普通宴请,也是本着还清个人情帐的最后一次;没有和新增往来关系的宴请不赴宴已成为基本守则。**党支部还将“简办喜宴”的要求延伸到普通职工、非党员职工中去,得到了全体员工的认可和支持。

8、严格程序,抓好落实,确保“三重一大”事项决策的科学正确。一

年来,公司班子高度重视“三重一大”制度的贯彻落实,将落实“三重一大”集体决策制度作为加强党风廉政建设的重点,在思想上认识到位,制度上加以保证,主观上积极努力,重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等,所有这些决策的事项都是严格按照“三重一大”制度进行讨论决定的,并切实做到了讨论前广泛征求意见,讨论时严格按照会议议事规则,集体决策后有监督落实。今年由于管理体制调整,因工作实际需要,我们在内部对个别部门和个别干部进行了适应性调整。在机构和人员的调整过程中,我们严格执行“集体决策机制”,从摸底、考察,到评价、商议、确定等每个环节,都通过经理办公会和党委会集体研究、综合全面考量,确保人员质量。

9、其他具体工作方面,如物资采购、工程项目管理、废旧物资处置等方面,公司均能严格执行集团管理制度,实行多部门参与全程、分管领导全程把关,每项具体工作均能按照事前集中商议方案、事中集体参与监督、事后共同分析总结,确保各项具体工作程序依法合规,经得起检查。2015年全年累计工程项目招标47项,中标价格与中标单位报价相比累计节约资金118.57万元;累计采购项目招标49项,最终采购价格与中标单位报价相比累计节约资金46.73万元。

回顾公司今年以来的纪检监察工作的开展情况,我们从公司班子层面着手自身带好头,并将规范性要求和工作压力一层一层传导给中层干部,传导给基层党员干部,保证了各项工作的顺利推进。今后,我们将进一步发挥上级各项制度和规范性工作要求,严格落实“党委主体责任”和“纪委监督责任”,持续强化制度的监督和制约机制,确保公司和谐、稳定、协调发展。

在即将到来的2016年里,公司纪委工作将以党的十八大以来关于党风廉政建设和反腐败斗争精神为指导,按照“党委负主体责任、纪委负监督责任”的要求,结合集团党委纪委工作要点,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针,聚焦中心任务,紧紧融入公司发展建设的全过程。工作方法上,将以党员群体、管理人员群体“守纪律、讲规矩”为重点,采取措施不断增强公司班子、中层团队、班组长及党员群体、全体

员工的廉洁自律意识,加强监督,防止“岗位违纪违法”;同时,将进一步狠抓企业规章制度、工作流程的落实和执行力度,确保形成“班子影响中层、中层影响全员”的格局,保证公司年度安全生产、经营管理、经营任务目标的实现,促进公司和谐稳定,为公司发展保驾护航。【完】

公司纪委书记年度工作报告篇二

×××公司纪委书记述职述廉报告

纪委书记述职述廉报告

按照集团公司党委关于领导干部考核要求,现就本人任职以来的工作和廉政情况报告如下,请给予批评指正。

我是2011年12月提任×××公司纪委书记、工会主席,今年6月,因组织需要,不再任工会主席。一年来,本人对照岗位职责及要求,在公司党委、行政的正确领导下,紧紧围绕矿井建设发展目标,自觉加强自身政治、理论、业务、法律、法规知识的学习,不断提升履职能力,牢牢抓住和把握工作的重点、难点,艰苦奋斗,攻坚克难,认真履责,奋力拼搏,较好地完成了集团公司及本公司交给的各项任务。

一、加强学习,持续提升工作能力

面对艰巨的矿井建设和发展任务,我始终把加强理论学习、提高理论素养作为一项重要任务,不断强化自身党性修养、政策理论水平和工作水平。

一是认真参加集团公司党委、集团公司组织的各种学习培训以及本公司党委中心组学习,做到自学与集中学习相结合。系统学习了《党章》、胡锦涛总书记重要讲话和有关加强党的建设的重要论述,积极学习实践科学发展观,学习《公司法》、《招投标法》、《工会法》和纪检监察、组织干部管理、宣传思想教育等分管工作的业务知识,不断提升驾驭复杂问题的能力。

二是认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于加强企业领导人员廉洁自律工作的意见》、《淮北矿业领导人员廉洁从业若干实施办法》和“八条高压线”、“八不准”、“作风建设十条规定”等一系列廉政制度、法规,并结合自身工作实际进行深刻思考,

进一步加深了对廉政建设重要性、廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识,在思想上筑牢反腐倡廉的“防火墙”,进一步增强了拒腐防变的能力。

三是在加强学习的基础上,利用工作联系点深入到基层单位、职工群众之间开展调研活动,汲取矿井建设发展中的宝贵经验。同时,注重引导和督促自己分管的系统干部和职工养成良好的读书学习习惯,形成在工作中学习,在学习中提高,在提高中完善的浓厚氛围。

二、认真履责,切实提高工作成效

(一)加强党组织建设,积极开展党建活动

健全基层党支部班子,加强党支部建设。随着矿井建设队伍的不断扩大,基层党支部从年初的6个增建为目前的10个,设专职支部书记(副书记主持工作)5名,同时将基层党支部工作目标考核细则与党支部及党员“五星创建”活动相结合,对基层党支部进行月度考评,每月定期召开支部书记例会,总结支部工作,查摆存在的问题和不足,制定整改措施,落实相应奖惩。开展“支部书记讲党课”活动,组织党课交流互讲和×××公司首届党支部书记论坛,加强了支部工作的交流,提高党支部书记党务工作水平,促进支部创星工作的扎实推进。

加强党员教育和管理,提高党员队伍素质。按照集团公司组织部的安排部署,做好党员的日常的教育和管理工作,进一步完善三会一课制度等基础工作。积极组织党员干部和入党积极参加集团公司党校的大专班和本科班学习和各类培训班。七月份,为纪念建党90周年,开展了全体党员上党课活动;组织党员干部到宿州第三监狱接受警示教育,共有80人参加;举办了一期新任党支部书记、新党员和入党积极分子培训班;举办了一次“学党史、知党情、跟党走”的知识征

答赛,共8家支部参加,由支部书记带队;组织部分党员代表和入党积极分子、发展对象等30人赴徐州淮海战役纪念馆寻找党的足迹,体验革命精神,举行重温入党誓词暨新党员入党宣誓活动通过各种学习和活动。通过一系列的活动进一步增强了广大党员的组织性、纪律性,提高了党员的党性修养。{公司纪委书记年度工作报告}.

不断完善各项管理制度。为使各项工作有制可依,有章可循,一年来,先后起草下发了《关于×××公司党政负责同志工作分工的通知》、《×××公司毕业生见习期管理办法》、《×××公司党委议事规则》、《×××公司管技人员问责暂行规定》、《×××公司科、区长离任经济责任审计实施办法》、《×××公司科区级管理人员选拔任用管理办法》、《×××公司领导人员报告个人有关事项实施办法》、《关于“强化劳动纪律、转变工作作风”的补充规定》、《关于基层党支部换届选举的通知》、《关于实行干部任前公示的通知》等办法,实现了人事工作管理规范化。

充分发挥新区的优势,做好人才队伍建设工作。在集团公司组织部的大力支持和帮助下,按照个人自愿和组织选调相结合的原则,一年来从老矿选拔调剂主要技术骨干和管理人员23人,招聘高校毕业生12人,进一步充实了公司的干部队伍。精心组织,做好专业技术职称竞争聘任、评审工作。年初对公司各类专业技术人员进行摸底,结合公司实际情况,对评聘标准作了进一步的充实、修订和完善,下发《关于2012年专业技术职务补聘工作的通知》,成立领导小组,使整个工作秩序井然、有条不紊。在具体操作中,始终坚持“六公开”的宗旨,即公开各级任职条件、公开职称评聘办法、公开述职、公开申报人的评审材料、公开专业技术岗位限额、公开被推荐人名单,切实体现公平、公正、公开的工作原则,进而增加专业技术职务评聘推

荐工作的透明度,保证了工作质量。

(二)纪检监察工作开展情况

一年来,在上级纪委和公司党委的坚强领导下,不断深化反腐倡廉宣传教育,推进监督监察机制建设,以“12345”廉洁工程为统领,以制度建设为抓手,以党风廉政责任制为保证,不断加大党风廉政建设力度,为公司的安全、健康、可持续发展提供了坚强有力的政治和纪律保证。{公司纪委书记年度工作报告}.

1、多措并举,全面推进廉洁文化建设

一是开展学习党纪条规活动。利用两级中心组学习会、基层党支部的“三会一课”,组织党员干部系统学习《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定》、《淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定》等文件精神;给公司党员干部发放廉政书籍,为基层单位配备书柜,发放《党风廉政建设》等学习资料,并为全体职工发放学习用品,积极为干部职工学习提供有利条件,创造良好的环境。定期对学习情况进行督查,确保学习质量。

二是加强警示教育。今年5月份,组织副科级以上党员干部和人、财、物、工程等关键岗位人员以及项目部主要领导共86人到安徽省女子监狱参加警示教育活动,在座谈的基础上,认真撰写心得体会,从撰写的心得体会中,评出一等奖3名,二等奖6名,三等奖9名,在全公司进行发布,增强了党员干部自身免疫力。

三是举办专题讲座和培训班。按照外学结合内学的方式进行,所有培训班必须列入廉政党课内容,全方位加强党风廉政建设教育。同时邀请集团公司纪委领导来公司做廉政专题讲座,公司党委书记在廉政大讲堂上给公司党员干部上廉政党课,帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

四是认真执行廉政谈话制度。对新提职和新调入的15名领导干部进行任前集体廉政谈话,并播放警示教育片,每名参加廉政约谈的领导干部写一篇个人心得体会上交公司纪委;当发现干部有苗头性、倾向性问题时,及时进行任中谈话;实行任后回访谈话,根据座谈了解和平时掌握的情况进行综合分析,在肯定工作成绩的同时,找出干部存在的缺点和不足。

五是强化党性教育。“七一”前夕,组织党员干部到徐州参观淮海战役烈士陵园,进行党性教育,增强对党的认识,提醒党员时刻严格要求自己,进一步增强责任意识,时时处处做先锋、当表率。

六是重心前移,超前防范。制定下发《关于加强“两节”期间领导干部作风建设的通知》等相关文件,在节假日和重要时段,提前打招呼、发送廉政短信,超前防范。

2、建章立制,贯彻落实党风廉政建设责任制

一年来,坚持以制度管权、管事、管人,把落实党风廉政建设责任制作为重要工作来抓,形成了一级抓一级,层层抓落实的责任保障体系。制定下发《×××公司党政班子、班子成员党风廉政建设职责及分工范围的通知》,进一步明确了领导干部在党风廉政建设中的责任;制定了《×××公司党委议事规则》、《×××公司管理人员廉洁从业的若干规定》、《关于实行廉政谈话制度的实施意见》等文件,并通过“四考五述”等方式对党员干部的廉洁从业行为进行管控、监督,有效规范了廉洁从业行为;制定下发《×××公司招投标管理补充规定》、《×××公司采掘内部市场化工资收入考核支付办法》等内部控制制度35项,为公司各项经济资源的安全、完整,确保经营管理活动的规范运行。

3、强势推进廉洁风险防控机制建设

公司纪委书记年度工作报告篇三

纪委书记关亚君在公司第三次党代会上的纪委工作报告(摘要)

为实现全面振兴科学跨越发展保驾护航

一、过去四年工作回顾 ................................................................................................................... 2

(一)强化宣传教育,增强党员干部廉洁意识,治本抓源有了新举措。 ....................... 2

(二)强化责任落实,细化考核评价体系,领导干部勤政廉政有了新境界。 ............... 2

(三)强化制度建设和作风建设,规范用权行为,体系构建上有了新拓展。 ............... 2

(四)加强监督检查,发挥监督和服务职能,促进企业发展有了新作为。 ................... 2

(五)着力内部审计,强化自身免疫力和控制力,保证企业经济活动有了新成效。 ... 2

(六)加大惩治力度,严处违纪行为,案件查办工作有了新突破。 ............................... 3

(七)注重队伍建设,提升综合素质,履职能力有了新提高。 ....................................... 3

二、四年来的主要经验与体会 ....................................................................................................... 3 第一,始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管,是推进企业党风廉政建设的根本保证。

.................................................................................................................................................. 4 第三,始终坚持依法依纪办案与整章建制、从严治企相结合,是推进党风廉政建设的有

力手段。 ................................................................................................................................... 4

第四,始终坚持保障企业利益和职工权益,是检验党风廉政建设成效的根本标准。 ... 4

三、今后一段时期党风廉政建设目标任务 ................................................................................... 4

(一)以创新廉政防控体系为重点,整体推进惩防体系建设 ........................................... 4

(二)深入开展廉政教育,打造水口山特色的廉洁文化 ................................................... 5

(三)拓展监督内涵,扩大监督范围,创建水口山特色的大监督体系 ........................... 5

(四)直面职工关切,着力解决党员干部作风建设中的突出问题 ................................... 6

(五)适应形势和任务的需要,大力加强纪检监察队伍自身建设 ................................... 6

为实现全面振兴科学跨越发展保驾护航

——纪委书记关亚君在公司第三次党代会上的纪委工作报告(摘要)

一、过去四年工作回顾

集团公司第二次党代会以来的四年,公司纪委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,结合企业实际,大力加强作风建设和制度建设,强化监督,惩防有力,促进了管理和效益提升,为公司提高盈利能力、实现扭亏为盈提供了纪律保证。

(一)强化宣传教育,增强党员干部廉洁意识,治本抓源有了新举措。

一是加强了党员干部日常学习教育。

二是加强了重要时间节点廉政宣传教育。

三是开展了形式多样的警示教育活动。

(二)强化责任落实,细化考核评价体系,领导干部勤政廉政有了新境界。

重新修制了《公司党风廉政建设责任制实施办法》,并制订了《党风廉政建设工作检查考核实施办法》。

(三)强化制度建设和作风建设,规范用权行为,体系构建上有了新拓展。

一方面,制定实施《公司纪委班子及成员加强自身建设“五严格、五不准”规定》和《关于严格规范公款消费的若干规定》等制度。

另一方面,建立完善了“三重一大”制度、管理人员培养选拔任用管理办法及其监督办法、业绩考核、《管理人员六条禁令》、《公司中层管理人员末位淘汰暂行办法》、《公司中层管理人员问责的暂行规定》、《公司管理人员交流工作暂行办法》和重点工作督查制度等惩处性制度。

(四)加强监督检查,发挥监督和服务职能,促进企业发展有了新作为。

一是加强了效能监察工作。二是创新开展了职工代表督查活动。三是创设了招投标监督工作。

(五)着力内部审计,强化自身免疫力和控制力,保证企业经济活动有了新成效。 公司加大审计监督力度。四年共完成审计项目51个,提出审计建议147条,均被采纳整改。共查处并纠正违规违纪金额737万元,查出损失浪费金额1270万元,促进增收节支755万元,较好地促进了止血堵漏和管理提升。

一是完成了离任经济责任审计。二是围绕企业重点及内部管理开展审计。三是创立工程项目结算三审制度。四是积极开展专项审计。

(六)加大惩治力度,严处违纪行为,案件查办工作有了新突破。

四年来,共调查处理办结信访件143件,并及时处理回复上级纪委交办的上诉件与信访件。收到案件线索27起,立案查处并结案处理20起。共有118名党员干部受到党纪政纪处分,其中,处级干部23人,科级干部43人,其他人员52人。

四年来,查处的典型案件有:期货部“小金库”案、职工医院收费员挪用公款案、康家湾矿“小金库”案、“3.28”铅砂质量事故失职案、金铜公司铅物料调拨失职案、计控所职工违反公司规定对外承包工程案、四厂电解维修工程项目超预算案等。

(七)注重队伍建设,提升综合素质,履职能力有了新提高。

一是注重加强业务培训。二是开展业务竞赛。三是推动理论研讨。四是深入调研问计。 四年来,公司的党风廉政建设和反腐倡廉工作多次荣获省国资委党风廉政建设优秀单位奖、省纪委效能监察管理创新成果奖、衡阳市反腐倡廉建设先进单位等荣誉。

我们在充分肯定成绩的同时,也要清醒地认识到党员干部中存在的问题。

在思想作风方面,有的党员干部没有树立正确的人生观、价值观和权利观,宗旨意识淡薄。有的充当老好人,遇事不敢抓、不敢管。有的正气不足,只讲私人义气,不讲党性原则。有的表里不一,想一套、说一套、做一套。有的把组织和人民赋予的权力当成自己私人拥有的资源,为自己和他人谋私利。

在工作作风方面,有的党员干部不思进取、得过且过,工作漂浮,办事拖拉,效率低下。有的服务意识不强,态度不佳,门难进、脸难看、事难办。有的见好处就上,见困难就躲,见责任就推。有的不负责任,弄虚作假,搞假数字、假材料、假报表,捞取好处,骗取名利。

在遵纪守法方面,有的上有政策、下有对策,执行力差。有的索拿卡要,乱办事。有的办事不公开、不公道,甚至违反规定,套取工资、奖金,侵害职工群众利益。有的滥用职权、拿企业利益作交易,挖企业墙角,违法乱纪,严重损害党的形象和干部队伍形象,败坏了企业风气。康矿原矿案就是一个惨痛的教训。

上述问题,要充分引起我们的重视,要在今后的工作中采取强有力的措施,加以解决。

二、四年来的主要经验与体会

第一,始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管,是推进企业党风廉政建设的根本保证。 第二,始终坚持严抓干部队伍作风建设、发挥领导干部的带头作用,是促进企业党风廉政建设的重要前提。

第三,始终坚持依法依纪办案与整章建制、从严治企相结合,是推进党风廉政建设的有力手段。

第四,始终坚持保障企业利益和职工权益,是检验党风廉政建设成效的根本标准。

三、今后一段时期党风廉政建设目标任务

今后几年,公司党风廉政建设工作的指导思想和基本思路是:

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,努力践行中纪委以人为本、执纪为民的总要求,围绕湖南有色“大监督”思路、公司党建工作“十二五”规划和公司“十二五”发展目标,创新防控体系,完善监督制度,推进全员廉洁从业工作,开创党风廉政建设工作新局面。

今后几年,公司党风廉政建设工作的总体目标是:

廉洁文化深入人心,惩防体系完善有效,执纪队伍敬业忠诚,廉政生态气正风清。 今后几年,公司党风廉政建设工作的主要任务是:

创建一个体系,筑牢三道防线,落实六大任务。

{公司纪委书记年度工作报告}.

——创建一个体系,即创建公司廉政风险防控体系。

——筑牢三道防线,即创新教育方式,构筑思想道德防线;创新体制制度,构筑权力运行防线;创新监督机制,构筑合力反腐防线。

——落实六大任务,即深化宣传教育,完善制度机制,加大案件查处,强化全面监督,打造廉洁文化,加强队伍建设。{公司纪委书记年度工作报告}.

(一)以创新廉政防控体系为重点,整体推进惩防体系建设

一是创建廉政风险防控制度体系。在落实《公司建立健全惩治和预防腐败体系2008~2012年工作规划》的基础上,构筑有水口山特色的廉政风险防控体系。要结合实际,对现有的廉政监督防控制度进行全面梳理、整合。要完善并实施重点岗位人员大交流、大轮岗制度以及竞争上岗和退出制度等,以交流轮岗和竞争上岗促廉洁从业和效益提升。

二是完善党风廉政建设责任体系。各单位领导班子成员尤其是党政主要领导,要认真学习贯彻党风廉政建设责任制规定,明确责任,层层落实。两级纪检监察机构要充分发挥职能作用,积极协助公司党委抓好责任分解和检查考核。进一步健全完善责任制考核机制和办法,加大责任追究力度,对党风廉政建设工作领导不力、放任自流,造成不良影响或严重后果的,要按章追究相关领导人员的责任。

三是强化廉政管理,全面提升制度的执行力和执行率。党风廉政建设工作是一项系统工程,必须纳入企业管理。要将现代管理手段引入廉政管理,促进防腐长效机制形成。要运用“系统工程”的理念开展廉政管理工作,构筑廉政管理的制度体系。要以项目管理的方法开展每项廉政建设工作项目。要在全公司范围内培养、优化、整合纪检监察审计人力资源,建立“纪检监察审计人才库”,统筹协调地为廉政管理服务。要将党风廉政建设工作整体纳入公司全面预算管理和绩效考核体系,严格考核兑现,促进廉政制度和企业经营管理制度执行力和执行率的提高。

(二)深入开展廉政教育,打造水口山特色的廉洁文化

第一,加强对全体员工廉政制度的宣教工作,树立全员廉洁从业观念。

第二,开展重学《党章》等党规党纪活动,牢固树立法纪意识。

第三,组织编写、宣贯水口山廉洁文化手册,牢固树立荣辱意识。

(三)拓展监督内涵,扩大监督范围,创建水口山特色的大监督体系

一要深刻理解监督内涵,树立新的监督时空观。要在湖南有色“大监督”思路指引下,转变观念,拓展“监督”的深刻内涵,改变“监督就是找问题、找麻烦,就是不信任”的片面观念,注重发挥监督的见证作用、客观评价作用和正面激励作用。

二要突出重点岗位的监督,扩大监督范围。计控所司磅案,提醒了我们不能只注重对管理人员关键岗位进行监督,还要注重对其它关键岗位加强防范。我们要站在水口山生存发展的高度,保护好干部职工的政治生命和家庭幸福,抓好《公司加强重点领域监督、有效预防腐败实施办法》的贯彻落实,最大限度减少廉政风险,促进企业与员工共同发展。

三要加强对金铜项目等重点工程项目的监督。全体职工群众都要关注、支持公司重大工程项目的建设。纪检监察审计部门和职工代表要加大对金铜项目和湘江重金属污染治理项目

公司纪委书记年度工作报告篇四

公司2014年纪检监察工作总结和2015年工作思路

公司2014年纪检监察工作总结和

2015年工作思路

2014年以来,我司纪检监察工作在上级党委及公司党总支的正确领导下,按照市国资委、市旅游集团有限公司的工作部署和全市国资监管会议精神,以党的十八大、党的十八届三中、四中全会精神为指导,坚持以监管制约权力为中心,强化制度执行为保障,标本兼治,为维护和促进公司改革、发展和稳定起到了积极作用。现将我司2014年纪检监察工作总结如下:

一、抓好党风廉政建设责任制落实。

2014年以来,公司党总支把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年党建工作要点之中,加强领导,狠抓落实,坚持一把手负总责和班子成员分工负责的工作机制,确保各项工作顺利开展。

(一) 明确责任,坚持齐抓共管,严格执行班子成员“一岗双责”制度。

公司领导班子始终把党风廉政建设工作摆在重要位置,并把抓班子建设作为党风廉政建设的重要内容常抓不懈。坚持抓关键,重实效,强调班子成员“一岗双责”,在抓好本职所分管的业务工作的同时抓好所属党风廉政建设工作,实行党总支统一领导,党政齐抓共管,各部门各负其责,营造

一个人人肩上有担子,个个身上有责任的齐抓共管工作格局。

一是年初公司党总支对党风廉政建设及反腐败工作进

行了全面安排部署,明确了党风廉政建设工作的整体目标和任务。二是强化考核措施,抓好廉政责任制考核,从实际出发,将责任制考核与年终考核同步进行评议。三是坚持把党风廉政建设工作和业务工作一起落实、一起检查、一起考核,把反腐倡廉建设贯穿于每项工作的始终。

(二)建立责任机制,签订责任书

一是公司党总支书记与司属4个党支部、11个部门负责人签订了党风廉政建设责任书,将党风廉政建设内容纳入年度目标管理考核;二是明确工作任务和责任,深化目标责任制。根据目标任务,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,部门负责人具体落实的有机体系,真正做到有组织领导、有安排部署,有检查落实,有工作计划,从而为认真落实党风廉政建设的各项目标和任务提供了组织保障。

二、充分发挥公司监察室职能作用。 为更好地开展公司纪检监察工作,2013年7月份我司正式成立了监察室,以加强公司制度建设、绩效考核奖惩为重点,严格工作纪律,参与、列席企业重大事项的研究和决策,确保上级部署的各项工作任务得到有效落实,为加强公司纪

检监察工作、深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供了组织保障。

三、加强制度建设,落实中央“八项规定”。

一是为贯彻落实习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对

铺张浪费的重要批示精神、中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”精神,我司今年以来共组织了5次针对中央“八项规定”等廉政文件精神的学习,要求全体党员职工时刻绷紧廉政这根弦,切实加强了廉洁从业学习教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线;二是领导干部做到以身作则,率先垂范,带头改进作风,严格管理,从我做起,真抓实干,形成一级带一级,层层抓落实的局面。做到带头执行八项规定,带头深入群众、带头改进作风、带头密切联系群众等方面见行动、动真格、求实效。做到克服官僚主义和形式主义,要求群众做到的自己首先做到,要求群众不做的自己首先不做;三是公司从三公经费入手,崇尚勤俭节约,积极强化水电、车辆、考察学习、接待制度,严格按中央“八项规定”标准执行,公司减少接待次数,降低招待标准,减少接待人数和陪客人数,降低招待支出。要求下班或人员外出办公时,关闭或切断电源,减少公司水、电等能源消耗,压缩办公经费,严格控制办公耗材,千方百计降低办公成本。四是以党风廉政责任制为抓手,以节假日宣传教育为重点,营造文明和谐、廉洁健康的氛围。以春节等重大节日为重点,

认真落实上级党委关于厉行节约的各项要求,按照简朴、节约、务实的原则安排好节假日期间的各项活动,大力倡导勤俭节约、文明过节理念,坚决反对各种奢侈浪费行为。公司领导干部都能够严格遵守和执行中央“八项规定”、《廉政准则》各项规定要求,自觉抵制不良风气,切实营造了廉洁、文明的节假日氛围。 四、深化廉政风险防控管理工作。

一是认真贯彻落实上级党委的总体部署,结合我司实际,按照《廉政风险防控管理工作实施方案》,安排部署了2014年廉政防控工作。我司结合各岗位职责,全面排查可能存在的职权风险点,切实加强对重点岗位、关键环节的监管;二是完善制度,狠抓落实,增强党员干部自律能力,公司始终把制度建设的重点放在提前预防上,健全监督制约机制,强化内部管理,从源头上预防和治理腐败,以提高干部队伍素质为核心,以落实各项制度为重点,提高工作效率,健全了岗位职责,把廉政风险防范覆盖到工作方方面面,自觉接受社会各界和职工群众监督,把服务观念贯穿于业务工作始终,用制度保证各项工作的落实,从根本上筑牢广大党员干部廉洁从政制度防线,树立党员干部良好队伍形象。

五、认真组织开展廉洁国企活动。

为扎实推进我司建设廉洁国企活动,进一步统一思想,深入推进廉洁文化建设,努力营造反腐倡廉的浓厚氛围,我

司根据市旅游集团有限公司《关于建设廉洁国企活动实施方案的通知》精神,成立了廉洁国企活动领导小组,制定了廉洁国企活动方案,倡导了廉荣贪耻的理念,进一步增强了党员干部拒腐防变的意识,筑牢了廉洁从业的思想道德防线,使廉洁文化深入人心。

五、信访举报及案件查处工作有序开展

公司通过设立举报信箱和举报电话,建立职工信访接待工作制度,畅通了信访举报渠道。对涉及面广、问题复杂的举报信件、上级转办件及重要案件做到及时向党总支报告。2014年,公司监察室共接到举报月两、三起,举报内容主要涉及驾驶员不按站停靠、拒载甩客、超速行驶、中途加油、服务态度差的问题,举报案件初核律100%,经调查、核实后,对违规驾驶员处以向乘客赔礼道歉、书面检讨、扣发绩效工资、停职反省等处理;针对公交晚点、拒载,安全行车、规范停靠、车容车貌等市民投诉和举报较多的突出问题以及管理漏洞,提出监察建议,发挥了查办案件的治本功能。公司还每月定期组织各相关部门负责人深入生产营运第一线开展调研,听取一线员工对公司发展的意见和建议,促进公司及时采取有效措施改进不足,增强发展活力。

六、严格程序,抓好落实,确保“三重一大”事项决策的科学正确。

自三重一大集体决策制度实施以来,我司领导班子高度

公司纪委书记年度工作报告篇五

2014年上半年纪委书记书面述职报告

二○一四年上半年纪检工作述职报告

现将2014年上半年个人在抓党建和纪检工作方面的履职情况从七个方面报告如下:

一是主持制定了公司的年度党建和纪检工作要点。按照局党委、纪委的要求对建筑公司全年的党建、纪检工作进行了全面的安排和布置。{公司纪委书记年度工作报告}.

二是抓党风廉政建设责任制的落实,主持了全公司各项目经理和机关中层正职负责人在2014年2月12日职工大会上的述职述廉。落实签订党风廉政责任书25份。分包队伍签订保廉合同26份。主持首次在公司对新提任的7名干部进行谈话。{公司纪委书记年度工作报告}.

三是身体力行狠抓廉政教育和惩防体系建设。上半年先后4次召开班子会议,主题分析公司当前的反腐倡廉工作形势和易发不廉洁行为的风险点,并先后四次到项目为干部职工上廉政党课。3次主持班子会议,先后传达了局年度反腐倡廉建设会议精神,主要领导的讲话、报告,以及集团公司的案例通报。以点带面,在项目部结合主要业务流程的完善和项目管理规范化的推进,对廉洁工程项目创建做一些粗浅探索。

四是旗帜鲜明的落实中央八项规定,局党委要求和公司规定。对党的群众路线教育实践活动整改落实进行认真的回头望,大力整治“四风”,开展公司用车、业务招待费事项清查,公车私用现象基本杜绝。

六是严于律己抓好自身建设。今年以来参加了五次集团组织的集中视频学习,通读了习近平总书记等中央领导同志参加教育实践活动联系点班子民主生活会时的讲话,并记学习笔记万余字。切实履行纪委委员职责。参加纪委会议三次,专题向局党委领导报告工作三次。在履职中严格要求自己,做到了不贪、不占、不奢。2014年从未有公车私用现象,从未收受任何礼金、有价证券等。

七是扎实开展了效能监察工作。对2013年项目效能监察方案的落实动态跟踪。制定了2014年效能监察工作方案,并于6月22日至24日带队赴在建项目开展了效能监察,并提出了监察建议。

二○一四年是公司有史以来在建项目任务最为繁重的一年,领导力量极度匮乏,管理团队严重不足,资源配置捉襟见肘。自己在班子中还分管咸阳和延安两地的项目还担任经理。至今还代管质量安全工作,经常疲于奔命,期间甘苦难以言表。客观上造成抓党建、纪检工作经理有所分散,工作不细,力度不够。这个问题也是我需要在今后努力改进的方面。在党言党,今后应把主要精力放在党委书记的工作上。

以上述职,敬请组织、领导和同志们提出批评指导意见,以帮助我持续改进。

述职人:

二○一四年七月五日

公司纪委书记年度工作报告篇六

2014XX公司纪检监察工作总结

2014年XX公司纪检监察工作总结

2014年,在XX集团公司党委领导和关怀下,XX公司按照上级纪检监察部门的统一部署和相关部门协调下,坚持“围绕中心、服务大局”,坚持“标本兼治、惩防并举”,着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设,团结带领全体干部职工,脚踏实地,尽职尽责,各级做好分管事务、新址搬迁工作,同时抓好党风廉政建设和组织部门开展的各项党建活动,取得一定的工作业绩,圆满地完成了上级组织交办的各项任务和年度工作计划。现将党风廉政建设主要工作情况报告如下:

一、坚持教育学习,提高自身素质

及时传达上级精神的贯彻。认真组织学习贯彻中央、中纪委、省委及中电、国资委廉政工作会议精神,回顾总结XX公司惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作的情况,重点工作要在廉洁教育、制度建设、监督检查和纠风治理上,促进惩防体系建设和反腐倡廉工作的落实。 围绕活动主题,大力开展反腐倡廉思想教育。加强学习《关于领导干部报告个人有关事项》、《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》等;开展会议讲廉,培养廉洁意识;读书思廉,注重自我教育;活动促廉,增强廉洁文化的渗透;文化倡廉,营造反腐良好氛围;制度保廉,夯实廉洁文化基础,大力营造依法经营、廉洁从业、遵守法律、法规、制度的良好氛围;召开党员民主生活会,开展批评与自我批评,始终绷紧廉洁从业这根弦,经受住权力、金钱的考验。

二、加强制度建设,推进责任制和惩防体系建设的落实

坚持把建立健全各项规章制度,作为党建工作的治本之策来抓,认真落实《惩治和预防腐败体系建设2008--2015年工作细则》。

{公司纪委书记年度工作报告}.

1、抓责任制工作的落实。贯彻和坚持目标责任制管理,促进党风廉政建设责任制的落实。坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的重点工作,围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节,狠抓各项任务落实。借助中纪委开展的党风廉政建设“两个责任”活动,使责任制工作有效开展。

2、完善和健全制度,坚决堵塞滋生腐败的漏洞。把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来,与本单位的业务工作结合起来,细化本单位廉洁从业风险防控点,完善本单位内部廉洁从业机制,针对生产经营管理的高风险重点环节,针对制度建设薄弱区域,以领导人员和关

键岗位为重点,加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察,按照务实、有效的原则,继续修订细化内部管理制度,完善创新内控制度,加强运行环节的防范控制,促进廉政风险预防的关口前移,有效堵塞体制机制和制度上存在的漏洞。

3、加强对已制定制度的学习和教育,使干部职工了解和掌握制度,增强制度执行意识。管理干部带头学习制度、遵守制度、维护制度。严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告等制度和廉洁自律各项规定。凡属重大决策、重要干部任免、 重大项目安排和大额度资金使用等重要问题,必须经集体讨论做出决定。

三、强化党的建设,推进反腐倡廉建设

1、高度重视对党风廉政建设工作。始终把党风廉政建设纳入重要议事日程,与生产经营工作同考虑、同部署、同落实,并把党风廉政建设纳入领导干部年度工作考核目标,签订目标责任书。坚持定期组织开展纪检监察专项检查工作和年度审计工作。

2、抓好党风廉政建设责任制落实。按照“一岗双责”、“一把手”负总责、分管领导各负其责的要求,把党风廉政建设贯穿到党务工作、经营管理、业务工作中,抓好本单位的党风廉政建设。2014年重点针对九灌塘搬迁项目有关的设备采购、设备安装等工作,采取了有力的控制措施。在大型采购中,领导班子成员事先对资金预算、使用、结算等环节进行集体讨论,具体设备采购,采用招投标制,并有纪委介入、监督,使整个过程在阳光下操作;在安装验收方面,规定必须由我方检验人员试运行正常后签收;在超预算方面,拿出具体的超预算项目、超预算原因,并有主管领导签字确认,经领导班子论证、审议后方能执行;在废旧设备处理方面,着重关注整个处理过程,先成立设备处理工作小组,并有纪委参与评估,按招投标工作程序进行,签订合约,相关过程文件封存备查,做到万无一失。我们在大会小会上一直教育提醒管理干部莫伸手,伸手必被捉,若要人不知,除非己莫为,牢固树立防腐拒变的意识。近年来,我们狠抓党风廉政责任制落实,未查出过或收到过群众举报等违法违纪案件。

3、狠抓党员领导干部廉洁自律。认真贯彻落实《国有企业党员领导干部廉洁从业若干规定》和认真开展党的群众路线教育实践活动,对标解决领导干部廉洁从业方面存在的突出问题,班子成员率先垂范自觉抵制各种腐朽思想侵蚀,转变作风,做到严格自律、防微杜渐、警钟长鸣。在班子建设方面,健全完善了各项规章制度,对重大事项坚持民主集中制,努力协调好班子成员之间的工作关系,打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为企业、为职工服务的领导班子;在理论学习方面,坚

持中心组学习制度,定期组织开展民主生活会和民主评议活动,倡导班子成员通过批评和自我批评,客观的审视不足,切实改进工作方式方法;在党风廉政建设方面,坚持责任到人、到岗;在用人方面,坚持发挥个人的特长,根据其特点调到最适合的工作岗位上,做到人尽其才。围绕党的群众教育实践活动,转变工作作风,XX公司从整体上比以前有明显改观。

4、在落实“两个责任”和“三转”工作方面,我们根据集团公司下达的文件精神,进行及时的宣贯,积极主动承担责任,抓好党风廉政建设责任制的落实工作,认真落实“一岗双责”,明确党风廉政第一责任人。 “三转”工作正在按集团公司要求,聚焦企业中心任务,突出纪检监察部门监督履职能力,强化制度保障,把主要精力用于“监督、执纪、问责”三大主要职责和作风建设、惩治腐败、预防腐败三大主要任务上来,结合本单位“三转”工作实施方案有序推进。

四、围绕中心工作,紧抓重点环节,落实监督服务职能

1、加强对党员干部的监督。制度的落实,关键在人,监督检查管理干部的工作作风,加大推进厉行节约工作力度,确保中央“八项规定”落实到位;认真贯彻落实党内监督条例,严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部报告个人重大事项等制度;党总支书记进行了年度述职述廉,对2014年度履行岗位职责、党建工作和廉洁从业等方面的情况进行了回顾和总结,如实汇报了一年来的学习、思想、履职和遵章守纪等方面的情况,重点查找了自身在履行职责、廉洁自律以及开展检查监督过程中存在的不足和问题,提出了努力方向。

2、抓基层党建工作制度建设。依靠制度,抓好班子建设和党员队伍,即两个队伍的建设和治理,做好职工的日常思想政治工作。团结是一个单位的第一要务,塑造良好的班子整体形象作为我们带队伍的重要环节。坚持民主集中制,加强民主管理。工作中,互相尊重、互相支持、互相信任、相互提醒、互相监督,增强班子的凝聚力,发挥班子的整体效能;以提高党员干部队伍的思想认识为切入点,以反对“四风”基本要求为着眼点,带领全体党员干部用他们的实际工作作风和行为,潜移默化地影响普通群众,提高职工的思想认识,让职工切实感受到现在与以前的不一样;不断完善学习制度、检查制度,党务工作重点是促进生产经营,踏踏实实地干好工作,为职工谋利益、为企业谋发展。

3、加强效能监察工作。对经营管理中的突出问题,进行选题立项,开展效能监察,采取事前参与、事中监督的工作方式,规范工作程序,堵塞管理漏洞,提高工作效率和管理水平。

4、建立健全设备采购、废旧物资处理项目监督机制,加强对招标过程的监督检查,规范经营业务,督促相关部门严格按照“公平、公正、

公开”原则,规范操作。

五、存在的主要问题及工作方向

今年来,纪检监察部门把抓监督作为第一位的职责,强化履职能力,加强自身业务学习,促进党风廉政建设各项工作的落实。平时在辅助、配合、参与生产经营工作的具体问题上,如有些事情既存在于领导思想层面、管理层面,也存在于与职工交流的层面,掌握不好,就会在工作中特别是管理工作中出现令人尴尬的局面,应该采取什么方式改变、切入到什么程度才能有效控制局面、在经营空间内如何调整才能有利于企业健康快速发展等问题,这些具体问题都需要纪检监察部门改变以往的工作惯例,转换工作角度开展工作,才能把工作做得更好,制度落实更到位,这也是在工作当中要继续努力研究的重要问题。

2015年XX公司纪检监察工作将继续按照上级的安排部署,结合企业实际,围绕企业发展大局,继续加强作风建设,加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设,坚持和完善反腐倡廉的领导体制和工作机制,认真执行党风廉政建设责任制,落实好“两个责任”的工作要求,为企业经营发展提供保障。

XX有限公司

二○一四年十一月十九日

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