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2017年机关干部集中学习计划

来源:电销话术 时间:2018-09-14 18:30:06 点击: 推荐访问:

2017年机关干部集中学习计划篇一

2017年1月管理干部学习内容

2017年1月份管理干部学习内容

1、关键绩效指标具备什么特点?

答:指向性、关联性、战略性。

2、管理者进行绩效改进时,可以从哪些方面进行?

答:分析绩效不佳的原因、结合员工意愿、改进效率、改进效益。

3、质量管理经历了哪些发展阶段?

答:品质检验阶段、品质控制阶段、全面品质管理、质量体系管理。

4、凤凰山矿管理制度编写规范要求,管理制度内容一般由哪些组成?

答:(1)名称、目的、范围;(2)共性要求、关键词解释、职责;

(3)管理内容和方法、考核;(4)附则及附件。

5、绩效沟通形式主要包括什么?

答:绩效标准的沟通、工作方法的沟通、问题的沟通、绩效评估结果的沟通。

6、享有劳动防护用品待遇的工种,由哪个部门提供? 答:由人力资源部门提供。

7、根据《物权法》相关规定,遗失物自发布招领公告之日起6个月内无人认领的,归谁所有?

答:国家。

8、在煤泥水处理中,“白药”是什么?

答:聚丙烯酰胺。

9、块煤跳汰机分选粒级范围是多少?

答:13-80 mm。

10、末煤跳汰机分选粒级范围是多少?

答:-13mm。

11、无编码物资可以报需求计划吗?

答:不可以。

12、晋煤集团维简费和环境恢复治理保证金的提取标准分别是多少?

答: 原煤产量*8.5元、原煤产量*10元。

13、按政府管理权限划分,固定资产投资项目可分为哪几类? 答: 审批制项目、核准制项目、备案制项目。

14、十八大提出的“四大考验”是指什么?

答:执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。

15、反腐倡廉工作的指导方针是什么?

答:标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。

16、历经多年的规律探索、经验积累和精神传承,凤凰山经济共同体集聚形成的“四大优势”是什么?

答:一是共同体模式日渐成熟;二是员工队伍素质显著提高;三是改革创新形成共识;四是精神内涵积淀升华。

17、共同体“十三五”战略发展路径是什么?

答:坚持一条道路,即坚持共同体发展模式不动摇;明确一条主线,即新老矿井平稳接替;围绕一个思路,即煤炭主业、非煤产业板

块化发展,联动化运营;落实三个重点项目,即龙湾矿井项目、新兴产业项目和培训教育基地项目。

18、共同体“十三五”战略发展总体目标是什么?

答:“十三五”末,煤炭产量提升至800万吨/年、瓦斯抽采量4亿立方米/年、瓦斯利用率90%、营业收入50亿元、利润5亿元、富余人员全部转岗。

19、非伤亡事故分几类,分别是什么?

答:五类;一般生产事故、一般非伤亡事故、较大非伤亡事故、重大非伤亡事故、特别重大非伤亡事故。

20、事故调查有哪些程序?

答:现场处理、物证搜集、事故事实材料的搜集、证人材料搜集、现场摄影、事故图。

21、事故分析时是依据哪七项内容进行分析?

答:(1)受伤部位;(2)受伤性质;(3)起因物;(4)致害物;(5)伤害方式;(6)不安全状态;(7)不安全行为。

22、婚丧喜庆事宜,是指哪些事宜?

答:婚嫁、丧葬、生日、乔迁、祝寿、升学等事宜。

23、婚丧喜庆事宜不准使用什么?对于相关费用有何要求? 答:不准使用公车、公物。严禁在本单位或与自己行使职权有关的单位报销或变相处理婚丧喜庆事宜的相关费用。

24、婚丧喜庆事宜对于邀请对象有何要求?{2017年机关干部集中学习计划}.

答:办理婚嫁、丧葬事宜,不准邀请管理和服务对象以及其他与本人行使职权有关系的人员参加。办理生日、乔迁、祝寿、升学等喜庆事宜禁止邀请亲属以外的人员参加。

25、劳动争议可以通过什么办法来解决?

答:劳动争议可以通过协商解决、申请调解、申请仲裁或提起诉讼解决。

26、山西省干部选拔任用导向是什么?

答:德才兼备、以德为先、以廉为基。

27、我省当前首要的政治任务是什么?

答:净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省。

28、为什么凤凰山矿15#煤工作面在初采前需要对顶板进行预裂处理?{2017年机关干部集中学习计划}.

答:我矿15#煤老顶为K2石灰岩,较坚硬,顶板不易跨落,若不采取强制放顶措施,悬顶面积将大大增大,可能悬顶几十米,对通风管理非常不利,若大面积悬顶突然垮落,将产生极大地冲击波,造成安全事故。

29、煤矿事故处理中的“四不放过”原则是指什么?

答:“四不放过”原则是指发生事故后,要做到事故原因没有查清不放过、广大职工没有受到教育不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、防范措施没有落实不放过。

30、综采工作面处理死架有哪些方法?

答:处理压死支架的三条技术措施是:①挑顶;②起底;③增压。

31、采煤工作面冒顶预兆有哪些 ?

答:响声、掉渣、裂隙、片帮、脱层、漏顶。

32、综采工作面工程质量要求工作面“三直”是指什么?“三直”中哪个是核心?

答:综采工作面工程质量中要求的工作面三直是煤壁直、溜子直、支架直。这三直中溜子直是核心。

33、煤矿的“三不生产”原则是什么?

答:不安全不生产、隐患不消除不生产、措施不落实不生产。

34、什么叫周期来压?周期来压步距?

答:基本顶周期垮落前的工作面矿压呈现加剧现象叫周期来压。两次周期来压之间的距离称为周期来压步距。

35、综采工作面液压支架的类型分为哪三种?{2017年机关干部集中学习计划}.

答:支撑式支架、掩护式支架、支撑掩护式支架三种。

36、什么叫矿山压力?

答:由于采掘而引起的,作用在巷道及采煤工作面周围岩体内的应力叫矿山压力。

37、什么叫矿压显现?

答:因矿山压力作用而在采煤工作面或巷道内显示的一些力学现象叫矿压显现,如顶板下沉、产生裂隙、冒顶、工作面支架变形和折断、底鼓以及煤壁片帮等。

38、井田的开拓方式有几种?

2017年机关干部集中学习计划篇二

2016年最新2017年员工培训工作计划

2016年最新2017年员工培训工作计划

2017年员工培训工作计划为贯彻落实董事长、党委书记******同志关于加强员工培训工作的讲话精神,全面提升集团公司员工的综合素质和业务能力,推进集团健康快速发展,结合集团公司实际,制定20xx年员工培训计划。一、总体目标1、加强公司高管人员的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。2、加强公司中层管理人员的培训,提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力。3、加强公司专业技术人员的培训,提高技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新、技术改造能力。4、加强公司操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的能力。5、加强公司员工的学历培训,提升各层次人员的科学文化水平,增强员工队伍的整体文化素质。6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训,加快持证上岗工作步伐,进一步规范管理。二、原则与要求1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据集团改革与发展的需要和员工多样化培训需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。2、坚持自主培训为主,外委培训为辅的原则。整合培训资源,建立健全以集团培训中心为主要培训基地,临近院校为外委培训基地的培训网络,立足自主培训搞好基础培训和常规培训,通过外委基地搞好相关专业培训。3、坚持厂校联合办学,业余学习为主的原则。根据公司需求主流与相关院校进行联合办学,开办相关专业大专课程进修班,组织职工利用周末和节假日集中授课,结合自学完成学业,取得学历。4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。20xx年,高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天;中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作技能培训累计时间不少于10天。三、培训内容与方式(一)公司领导与企业高管人员1、中央、国家和政府的大政方针的学习,国内外政治局势、经济形势分析,国家有关政策法规的研究与解读。通过上级主管部门统一组织调训。2、开拓战略思维,提升经营理念,提高科学决策能力和经营管理能力。通过参加企业家高端论坛、峰会、年会;到国内外成功企业参观学习;参加国内外著名企业高级培训师的高端讲座。3、学历学位培训、执业资格培训。参加北大、清华、南开、天大以及中央、省委党校的学历进修或MBA、EMBA学习;参加高级经营师等执业资格培训。(二)中层管理干部1、管理实务培训。生产组织与管理、成本管理与绩效考核、人力资源管理、激励与沟通、领导艺术等。请专家教授来公司集中授课;组织相关人员参加专场讲座;在集团培训中心接收时代光华课程。2、学历进修和专业知识培训。积极鼓励(!)符合条件的中层干部参加大学(大专)函授、自考或参加MBA及其它硕士学位进修;组织经营、企管、财会专业管理干部参加执业资格考试,获取执业资格证书。3、开阔眼界、拓展思路、掌握信息、汲取经验。组织中层干部分期分批到上下游企业和关联企业学习参观,了解生产经营情况,借鉴成功经验。(三)专业技术人员1、由各专业副总工程师、主任工程师定期进行专题技术讲座,并充分利用集团的远程教育培训基地,进行新工艺、新材料及质量管理知识等专项培训,培养创新能力,提高研发水平。年内培训安排如下,共310人:

2、组织专业技术人员到同行业先进企业学习、学习先进经验,开阔视野。年内计划安排两批人员到山东海化、连云港碱厂等单位参观学习。3、加强对外出参加培训人员的严格管理,培训后要写出书面材料报培训科,必要时对一些新知识在公司内进行学习、推广。4、对会计、经济、统计等需通过考试取得专业技术职务的专业人员,通过计划培训和考前辅导,提高职称考试的合格率。(2017年幼儿园小班班级工作计划)对工程类等通过评审取得专业技术职务的专业人员,聘请相关专业的专家进行专题讲座,多渠道提高专业技术人员的技术等级。(四)职工基础培训2017年员工培训工作计划2017年员工培训工作计划1、新工入厂培训20xx年继续对新招收的职工进一步强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。每项培训年不得低于8个学时;通过实行师傅带徒弟,

对新职工进行专业技能培训,各子公司的新职工师徒合同签订率必须达到100%,每半年考核一次,两次考核不合格,新职工予以辞退,考核优秀者给于一定的奖励。2、转岗职工再就业培训20xx年要继续对再就业中心人员进行企业文化、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、择业观念、公司发展战略、公司形象、项目进展等方面的培训、每项不得低于8个学时。同时随着公司的扩建,内部就业渠道的增加,及时进行专业技术培训,培训时间不得少于3个月。3、职工技术等级培训20xx年集团公司计划新培养技师15名,高级技师2名。碱业、股份公司中级工以上人员占技术工人比例在70%以上,20xx年一方面继续普及,扩大比例,工作重点是培养高级技术工人,计划培养高级技师2人,技师10人。并试行首席技师制度,形成完善的技能人才体系,为其他子公司提供经验。其他子公司要把工作重点放在基础工作上,重点培训中级工和高级工,争取中级工以上人员能占整个技术工人比例30%以上,使技术工人素质有整体提高。在此基础上选择成熟的力量强的个别工种,重点培养5技师,50名高级工。(五)开展学历教育1、集团培训中心与工业大学联合办学,开办化工工艺专业、机电一体化技术专业大专班。通过全国成人高考,对符合录取条件的公司员工进行有计划的集中培训,获取学历。2、与理工大学联合办学,举办化工专业函授本科班;推荐优秀中层以上管理人员到天津大学、南开大学攻读硕士学位。提高公司高管人员的学历、业务水平和决策能力,更好地为公司服务。3、调动职工自学积极性。为职工自学考试提供良好的服务,帮助职工报名,提供函授信息;调整现有在岗职工学历进修的奖励标准;将学历水平作为上岗和行政、技术职务晋升的条件,增加职工学习的动力。四、组织领导#from 2017年员工培训工作计划来自学优网/ end#1、集团及子公司要把干部培训工作列入议事日程,实行责任制。公司总经理对培训工作全面负责,主管领导(分管干部人事工作)要抓好落实。2、组织到位,经费到位。公司人事组织部(!)门要按培训计划做好组织、协调、服务、监督等工作,公司要按照有关规定划拨(工资总额的1.5%到2.5%的比例)培训经费,以保证培训工作落实到位。2017年员工培训工作计划文章2017年员工培训工作计划出自/article/wk-78500000991611.html,转载请保留此链接!2017年员工培训工作计划员工培训工作和部门服务质量检查作为20xx全年度的工作重点。将建学习型企业,当智能型职工的主题贯穿其中。积极探索学习型组织在组建工作中的实践途径,以此带动员工整体素质的全面提高,努力为酒店发展积蓄资源和扎实员工的基本功。20xx年度的员工培训以酒店的发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导职工自觉学习,熟练掌握服务技能,增强岗位竞争力和锻炼员工的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,不断强大伊家鲜的品牌形象和市场竞争力。培训工作以门店(部门)为基本培训单位。贯彻操作技能、服务技能、服务态度相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。预计在三个方面进行针对性的培训,不断提高职工的岗位认识和岗位技能。一、专业技能培训(1)管理的全新理念和思路,已成为包括管理人员在内的酒店职工急切的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度。在条件许可的情况下,输送部分员工参加一些旅游管理专业的考证培训,使酒店管理工作趋向正规化和标准化。同时也加强和提高员工对企业忠诚度,伊家鲜首先解决餐饮业的人员流失率的问题。(2)酒店前厅是创造优质服务和提升企业形象的重要窗口,服务技能的欠缺和操作流程的不规范,势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此。今年我们将加强服务基础规范的服务流程培训和不断的技能比赛来加强员工各种服务技能的不断提高。在服务技能的培训中,则将外请和内练结合起来,加大力度,争取在营业和培训两不误的情况下,顺利完成此项任务。(3)针对酒店年前的岗前培训考核中,基础服务理论和操作技能普遍不强。今年将作为提升员工的自身素质的一个重点,在条件许可的情况下,在下半年将再一次组织一线的工作人员和服务人员进行技术考证。二、新职工培训新进职工是酒店经营活动中的新生力量。增强自身素质,熟练掌握岗位技能,让他们尽快与发展迅速的

酒店同步提高。根据边培训、边上岗的原则,有计划有步骤地对新进职工进行实施循序渐进的岗位培训。把员工手册、安全知识、服务技能的应知应会作为基本的培训内容,经考核合格后列入正式装正的条件之一。三、一专多能培训建学习型班组,当智能型职工是20xx年酒店培训工作的主题。培养一专多能的复合型人才是我们工作的抓手。因此,今年我们从这二个方面的培训工作开始。(1)在门店选送部分业务骨干到一些专业的学校和培训机构进行相关业务知识的培训学习,以提高服务水平。(2)在门店一些岗位施行不同种类技能的跟班培训,以加强人员流动,解决应急情况下的缺员问题,同时也为职工全面掌握服务技能,争创一专多能的智能型职工提供必要的素能条件。四、质量检查员工只会做我们检查的工作,不会做我们要求的工作。这是目前酒店存在的一种弊端,这也说明一些员工自身的积极性和对规章制度的不重视,团队意识和执行力低下必然条件。所以,本年度以培训和检查相结合的工作方式进行全面提高和逐步解决一些目前存在的一些问题。1.优雅的环境、清洁的卫生是一个餐饮企业经营活动中的前提。20xx年首先进行的卫生质量检查。制定《卫生质量检查标准和细则》、《门店卫生检查表》、《公司卫生质量巡查表》。计划各门店(部门)在明年每周有记录的检查可达三次。形成三级检查制度,首先是门店各部门负责人检查。其次是门店店长一次。再就是公司质检一次。以这样的检查频率来带动整体卫生全面提升。2.服务质量和服务态度是体现整个酒店的管理水平和酒店档次重要标志,也是多家酒店一直在说的问题之一。服务无止境。我们会通过督导和检查的方式来改变。以培代养,以查带管的方式来促进服务质量的提高。逐步加强实施《顾客意见卡》的使用和制定《服务质量实施细则》。促使员工对服务概念能达到一个新的认识和提高。五、其他管理协助和涉及方面1.员工宿舍的管理上一个新的台阶。建立图片资料档案。需要门店协作每周至少做一次有记录的安全检查和住宿情况检查。2.协助门店做一些日常的辅助工作和一些接待任务。3.认真对待领导交办的每一件事项和任务。4.酒店基础培训教材的制作和选用工作。2017年员工培训工作计划为了提高员工和管理人员的素质,提高公司的管理水平,保证公司可持续性发展;必须进行有效的培训,做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划,现将今年下半年的培训工作计划如下:一、建立集团公司、下属各分公司和车间班组的三级培训教育体系一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训。培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员。组织部门为人力资源部,每月至少进行一次,每次不少于一个半小时。2017年员工培训工作计划工作计划二级培训是各分公司负责对本单位班组长以上和管理人员的培训主要内容是公司企业文化教育、本单位规章制度及安全操作规程;负责人为各分公司总经理。每月一次,每次不少于一个半小时。三级培训是各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等,负责人是各车间班组的负责人。培训时间是每周不少于一次,每次不少于一小时。利用每天的班前会班后会,反复学习本岗位职责和安全操作规程。二、各分公司专业业务技能知识的培训主要内容是三个方面:一是工艺技术知识的培训,二是机械设备维护和保养知识的培训,三是生产管理知识的培训;每周一次,每次不少于一小时。三、各部门(如销售、财务、采购、人力资源、国际贸易、办公室)专业知识的培训由部门负责人组织进行主要内容就是本部门相关专业知识的系统培训,结合工作实际运行中出现的专业问题,进行探讨培训交流,教会下属如何去做好工作,提高下属的专业技能,每周一次,每次不少于一小时。培训形式多种多样,目的就是提高人员素质和工作质量、产品质量。四、新员工的岗前培训:新员工集中招聘八人以上者由公司人力资源部组织培训,不得少于三天,主要内容是公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、产品介绍、通用规章制度和通用安全操作规程,新员工到车间后(或班组)进行岗位职责和操作规程的培训,第一个月内在车间实际培训不得少于6小时,使每个员工到岗后明确本岗位的工作职责范围,本岗应知、应会,应做什么,不能做什么;

本岗位工作做到什么标准,明确本岗位操作规程和安全操作规程。新员工在上岗二个月后要有书面考试,考试成绩纳入试用期转正的考核评定中。对于平时补充招聘到岗的新员工人力资源部每月集中进行一次岗前培训。五、培训的考核和评估培训计划的有效运行要有组织上的保证,并要用制度的形式确定下来,对培训结果要跟踪。建立管理人员培训档案,把管理人员参加培训、培训作业上交等情况纳入档案管理和全年的考核之中。考核是两个方面,一是对培训组织者的考核,二是对员工参训后的评价和考核;要保证培训工作落实到位。使培训工作真正成为公司的基础工作,培训真正起到作用,有效地提高管理人员和员工的素质,并使之能科学、扎实而又有效地开展起来,变员工要我培训为我要培训,以适应公司的转型和高速发展,塑造学习型组织,体现公司和个人的价值。六、要求各分公司各部门拟定本单位的年度培训计划,培训年度工作计划于一月十日前报主管领导;培训计划要认真去做,细化到每个月进行几次,培训计划中要明确培训的组织者、责任人,培训时间,培训主题及内容,培训形式,参训人员,培训主讲,培训要有记录,对培训结果要进行评估和跟踪;培训形式可多种多样,严格按培训计划执行;人力资源部每月至少进行一次检查指导。

2017年机关干部集中学习计划篇三

2016政治学习计划

二、学习内容

(一)习近平总书记系列重要讲话精神专题 参考学习资料:

1.《习近平总书记系列重要讲话读本》;

2.《习近平谈治国理政》;

3.《平易近人 习近平的语言力量》

(二)党的十八大和十八届三中、四中全会精神专题 参考学习资料:

{2017年机关干部集中学习计划}.

1.党的十八大和十八届三中、四中全会报告;

2.党的十八大和十八届三中、四中全会报告辅导读本;

3.人民日报相关社论和评论员文章。

(三)各级各类重要会议精神 参考学习资料:

1.习近平总书记在全国“两会”期间的重要讲话;

2.李克强:《政府工作报告》;

3.《郭庚茂同志在省委九届八次全体(扩大)会议第二次全体会议上的讲话》;

4.《谢伏瞻同志在省委经济工作会议上的讲话》;

5. 学校2015年年度工作会议有关讲话;

(四)中国特色社会主义和中国梦专题 参考学习资料:

1.《习近平关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》;

2. 《“中国梦”学习读本》;

3.习近平:《不断提高运用中国特色社会主义制度有效管理国家的能力》;

4. 《人民日报》、《求是》杂志、《河南日报》等报刊关于中国特色社会主义、中国梦方

面的重要理论文章

(五)培育和践行社会主义核心价值观专题 参考学习资料:

1.《关于加强意识形态工作的方案》;

2.《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》;

3.《社会主义核心价值体系学习读本》;

4.《社会主义主流意识形态与当今中国社会思潮》;

5.《高等学校教师职业道德规范》(教人?2011?11号);

6.《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》(教党?2013?12号);

7.习近平同志2014年5月4日在北京大学师生座谈会上的讲话:《青年要自觉践行社会

主义核心价值观》。

(六)“四个全面”战略布局专题 参考学习资料:

1.《人民日报》刊发的关于“四个全面”的相关评论;

2.《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》;

3.《河南省全面建成小康社会加快现代化建设战略纲要》;

4.《人民日报》、《光明日报》、《求实》杂志、《河南日报》等报刊关于“四个全面”的重

要理论文章。

(七)党风廉政专题

参考学习资料:

1.习近平在十八届中央纪委三次全会上的重要讲话:《强化反腐败体制机制创新和制度保

障深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》;

2.《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》;

3.《建立健全惩治预防腐败体系2013—2017年工作规划》(中共中央印发);

4.《中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议公报》(2014年1月15日

发布);

5.《党政机关厉行节约反对浪费条例》(中共中央、国务院印发);

6.《中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》;

7.《严格规范党员干部操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》。

(八)高校常用的法律法规专题 参考学习资料:

1.《中华人民共和国宪法》;

2.《中国共产党章程》(2012年11月14日通过);

3.《中国共产党普通高校基层组织工作条例》;

4.《中国共产党发展党员工作细则》(2014年6月10发布);

5.《中华人民共和国教育法》;

6.《中华人民共和国高等教育法》;

7.《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》;

8.《中华人民共和国工会法》等依法治校有关的法律法规。

(九)党建有关规章制度专题 参考学习资料:

1.《党政领导干部选拔任用工作条例》(2014年1月新修订);

2.《中国共产党发展党员工作细则》(2014年6月10发布)。

(十)根据形式和任务的要求,系党总支将对政治理论学习内容做相应的补充和调整。

篇二:2016年政治学习计划 2015——2016学年第二学期三堡中心中学教职工政治学习计划 2016年是全面贯彻落实

党的十八大和十八届五中全会精神的重要一年,也是十三五规划的开局之年,也是深入推进

党风廉政建设、全面深化改革推动教育事业发展再上新台阶的关键一年。我校教职工政治理

论学习要高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十八大、十八届五全会和习近平总

书记系列重要讲话精神,以上级规定的理论学习资料、教育相关的法律法规和从事教育工作

必备的专业知识为主要内容,遵循理论联系实际和学精管用的原则,解放思想、实事求是,

不断提高广大党员干部职工的政治理论素养和思想道德水平,为全力推进铜山教育现代化提

供强有力的思想和组织保障。根据区教育局2016年的工作部署,结合我校的工作实际,制订

本计划。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大、十八届五中全会精神、坚持“崇文通理、成就人生”的教育

核心理念,坚持“以美育人、和谐共进”的美育办学思想,结合社会主义核心价值观教育实

践活动,以及徐州市文明城市创建活动,积极学习和执行《铜山教师职业道德规范》(试行)、

《铜山区教师职业行为“十不”》(试行),以及教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办

法》、《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》等相关文件精神,切实把学习成果转

化成为推动学校发展、提高教育教学质量的实际行动,引导教职工为学校的发展、办铜山人

民满意的教育而努力工作。

二、学习内容

1.开展党的十八大精神学习活动

进一步学习党的十八大和十八届五中全会等有关文件,学习习近平总书记对全面建成小

康社会和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的系列重要论述,以及党的群众路线教育实践活

动的重要讲话,全面准确掌握基本精神实质,深化对新思想、新观点、新论断的理解,提高

教职工的思想政治意识,进一步坚定道路自信、理论自信和制度自信,坚定中国特色社会主

义理想信念和对全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的信心。

2.开展铜山教育形势任务学习活动 通过开展各种形式的铜山教育形势任务学习活动,以回顾铜山教育改革与发展取得的成

果鼓舞人心,以展望今年铜山教育发展思路和工作重点激励士气,以进一步明确教育使命激

发斗志,使“崇文通理,成就人生”铜山教育核心理念融入到教育教学工作之中,并自觉转

化为促进铜山教育均衡优质发展的成果。

3.开展爱国主义主题教育活动 在教职工中深入开展群众性爱国主义教育活动,大力唱响共产党好、社会主义好、改革

开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律,激励广大师生勤奋工作,刻苦学习,继续

解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,为办好人民满意的学校、实现学

校的发展目标而不懈奋斗。

4. 开展教师职业道德规范的学习践行活动 利用学校特色活动——“师德师风教育实践活动”,结合向师德楷模吴永祥等先进教师群

体学习,结合教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《关于建立健全中小学师德

建设长效机制的意见》、《铜山区教师职业道德规范》(试行)和《铜山区教师职业行为“十不”》

(试行)的学习,组织开展“铜山教师公约”师德大讨论活动,营造“以生为本,以师为先”、

“育人为本,德育为先”的良好思想舆论氛围,形成学习先进、见贤思齐的良好氛围。

5. 开展各类法律法规学习宣传教育活动 开展各类法律法规学习宣传教育活动,重点学习中国特色社会主义法律体系和法律制度

等国家基本法律;学习本市地方性法规、规章;学习教育法、义务教育法、职业教育法、民

办教育促进法、国家通用语言文字法等教育法律法规、规章;学习与青少年健康成长和全面

发展关系密切的法律法规;学习《中小学法制教育指导纲要》(见“铜山教育网”“六五普法”

栏目)等。通过学习,要进一步增强广大教职工的法治意识,牢固树立并自觉践行“依法治

校、依法治教”的理念,提高广大教育工作者依法办事的能力和水平。

6. 开展党风廉政建设和廉洁从教学习活动 坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,结合党的群众路线主题教

育活动,深入开展党风廉政建设和廉洁从教学习活动。加强对党员教师的理想信念、廉洁从

教教育。坚持廉洁教育进校园,进课堂,坚决杜绝违反《廉政准则》、《铜山区教师职业道 德规范》(试行)和《铜山区教师职业行为“十不”》(试行)的行为发生,营造校园风清

气正的氛围。

7. 开展教职工各类专业发展的学习活动 开展教职工各类专业发展的学习活动,重点学习国家教育部发布的《中小学教师专业标

准》,以此为契机,增强教师育人的责任感与使命感,提高教师专业发展的主动性与实效性;

调动教师参加培训研修的自觉性与积极性,逐步提升教师的专业发展水平。同时,结合学校

美育特色办学工作,组织教师阅读美育教育丛书,增强教师对美的认识、对教育中挖掘美、

渗透美的认识,从而自觉成为美的缔造者与传播者。

三、学习要求

1.大力弘扬优良学风 要引导全体教职工把理论学习作为一种神圣职责、一种政治责任、一种精神追求,带着

执着的信念学、带着实践的要求学,紧密联系本学校的工作实际,紧密联系教职工的思想实

际,科学安排学习专题,精心策划学习载体,深入扎实地开展理论学习活动。{2017年机关干部集中学习计划}.

2.建立健全学习制度 切实加强组织领导,建立健全学习计划、学习预告、学习考勤、学习交流、学习辅导、

学习记录、学习调研、学习通报和总结等各项制度。中心组集中学习每年不少于12天,教职

工学习每周一次。每位教师都要建立政治理论(师德理论)学习笔记本,学习思考体会记录

到笔记本中。

3.积极创新学习形式 要进一步丰富学习载体,在政治理论学习中努力做到既有个人的深入研读又有集体的集

中研讨,既有理论的学习思考又有联系实际的调查研究,特别要注意把理论学习中的课题研

究贯穿于学习的全过程。每个专题都作一次集中辅导,并安排专人分别就思考题作主题发言。

此外,采取分散自学、小组讨论、大会交流等方式,邀请各级各类先进和优秀教师作先进事

迹报告。

4.努力扩大学习成果 政治理论学习要与师德教育、文明创建、争先创优等活动结合起来,使政治理论学习生

动活泼,富有成效。要从提高教师思想道德素质、推动当前学校教育教学工作出发,紧密联

系学校教育工作和教师的思想实际,做到武装头脑、指导实践、推动工作。篇三:2015—2016

年教师个人政治学习计划 小学教师个人政治学习计划 xx小学 xxx

为了提高本人的政治业务素质和教育教学能力,根据学校政治学习计划,特拟定个人学

习计划:

一、学习内容

本学期的学习还是依照以前的集体学习和个人学习相结合的方式进行。

(一)集体学习内容

1.学习习近平总书记系列重要讲话精神。

2.学习全国“两会”精神,结合学校党政工作要点,把“两会”精神贯穿到教学、教研、

管理等各项工作之中。

3.学习王岐山在十八届中央纪委五次全会上的工作报告:《依法治国 依规治党 坚定不移

推进党风廉政建设和反腐败斗争》。

4.进一步深入学习《中小学教师职业道德规范》,把社会主义核心价值观作为崇德修身的

基本遵循,加强师德教育,推进师德建设,提升师德水平,推动落实立德树人根本任务。

5.深入学习《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,进一步明确社会主义核心价

值观的概念内涵、发展历程、价值意义、基本原则、践行路径,深刻把握广泛深入开展宣传

教育、实践活动的各项要求。

(二)个人学习内容

1.认真学习新课程改革相关知识,提高对新课程改革的认识,认真参与新课程的改革,

提高教育理念,并进一步提高自己的教学水平。

2.学习先进个人及优秀教师的事迹,使自己在思想上有所提高。

3.认真学习教育法律法规,如:《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、

《未成年人保护法》等,提高自己的法律意识,做到依法执教。

4.关心国内外时事政治,学习各级行政部门颁发的有关文件资料和宣传材料,不断提高教

师的法制观念。

5.进一步巩固教师职业道德,在教育教学岗位上自觉加强师德修养,认真学习教师行为

规范十要十不准,对照自身的情况,有则改之无则加勉。

6.认真学习教育基本理论、教学基本知识,树立正确的教育观,不断完善自己的知识、

能力结构,提高其实施教育教学的能力。

二、学习安排

1.集体学习

按照学校《政治学习计划》,准时参加学校组织的集中学习,认真做好学习笔记。学习后,

及时进行反思,对于自己的不足之处及时改正。

2.个人学习

三、达到的目标

1、努力完成学习任务,提高本人的政治业务素质及教育教学能力。

2、通过集体学习、个人学习、自我反省、撰写心得体会等形式,树立正确的社会主义核

心价值观观,从而更加爱岗敬业、乐于奉献、关爱学生,使自己具备良好的思想政治素质和

职业素养。篇四:2016政治理论学习计划 天明中心学校2016年教职工 政治理论学习计划 2016年是全面贯彻落实党的十八大和十八届五中全会精神的重要一年,也是十三五规划

的开局之年,也是深入推进党风廉政建设、全面深化改革推动教育事业发展再上新台阶的关

键一年。我校教职工政治理论学习要高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十八 大、

十八届五全会和习近平总书记系列重要讲话精神,以上级规定的理论学习资料、教育相关的

法律法规和从事教育工作必备的专业知识为主要内容,遵循理论联系实际和学精管用的原则,

解放思想、实事求是,不断提高广大党员干部职工的政治理论素养和思想道德水平, 为全力

推进城固教育现代化提供强有力的思想和组织保障。根据县教育局2016年的工作部署,结合

我校的工作实际,制订本计划。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大、十八届五中全会精神、坚持“崇文通理、成就人生”的教育

核心理念,坚持“以美育人、和谐共进”的美育办学思想,结合社会主义核心价值观教育实

践活动,以及汉中市文明城市创建活动,积极学习和执行《城固县教师职业道德规范》(试行)、

《城固县教师职业行为“十不准”》(试行),以及教育部《中小学教师违反职业道德行为处理

办法》、《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》等相关文件精神,切实把学习成果

转化成为推动学校发展、提高教育教学质量的实际行动,引导教职工为学校的发展、 办天明人民满意的教育而努力工作。 二,领导机构:

1中心校领导机构:

组长:张军全 副组长:梁景文 成员:章文辉 任冬梅 张红波 吴 波 张成元 张云京 天明中学学习组长:张红波 督导员:张军全 天明小学学习组长:吴 波 督导员:梁景文 九坝小学学习组长:张云京 督导员:任冬梅 高坝小学学习组长:张成元 督导员:章文辉

三、学习内容

1开展党的十八大精神学习活动进一步学习党的十八大和十八届五中全会等有关文件,

学习习近平总书记对全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的系列重要论述,

以及党的群众路线教育实践活动的重要讲话,全面准确掌握基本精神实质,深化对新思想、

新观点、新论断的理解,提高教职工的思想政治意识,进一步坚定道路自信、理论自信和制

度自信,坚定中国特色社会主义理想信念和对全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴“中

2017年机关干部集中学习计划篇四

2017年入党积极分子培训计划

综保区党支部入党积极分子培训计划

为加强基层组织建设,进一步壮大党员队伍,优化党员结构,不断吸收优秀积极分子加入党组织,充分发挥党员先锋模范作用,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力,制定本计划。

一、培训目的

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,贯彻落实党的十八大和十八界三中、四中、五中、六中全会精神,以党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本知识培训为重点,通过课堂讲授、观看纪录片、自学、讨论、实践锻炼等教育环节,使学员全面加深对党的认识和理解,明确新时期党员标准和肩负的历史使命,了解入党程序,端正入党动机,坚定理想信念,增强党员意识,以自己的实际行动积极创造条件加入党组织。加深学员对新形势下油田党委所做决策的理解与执行,坚持改革发展,坚持严细创新。

二、培训对象、时间与形式

培训对象:入党积极分子。

本期培训班安排时间从2017年5月至2017年6月,总计划学时为40学时(含学习讨论、观看纪录片和社会实践)。

本次培训注重理论联系实际,注重实效,从入党积极分子的思想实际出发,把学习马克思主义中国化的最新理论成果习近平总书记系列重要讲话精神及党的基础知识与解决入党积极分子思想实际相结合;把集中培训与有组织的分散自学相结合,采取自学、专题辅导、研讨交流、社会实践、考核总结等形式进行。

三、培训的组织与管理

入党积极分子培训由综合保税区党支部负责制定计划、统一组织入党积极分子的培训,并进行培训结业测试。

四、培训内容和安排

(一)自学

由党支部组织学员利用工余时间和休息时间自学 《中国共产党章程》和习近平总书记系列重要讲话精神。为提高自学效果,要求学员摘抄自学读书笔记5000字,围绕“如何当好一名党员”主题撰写字数不少于1500字的心得体会一篇。

(二)集中学习

根据机关会议安排,组织入党积极分子参加全体干部职工、机关党员参与的学习会议,并按党员要求落实有关要求。

(三)观看专题影片

根据机关统一安排,组织入党积极分子参加以廉政教育等为主题的影片,并按党员要求落实有关要求。

{2017年机关干部集中学习计划}.

(四)研讨交流

围绕“如何做好一名党员”主题撰写发言材料,并以适当形式进行交流或研讨。

(五)体验党内生活

{2017年机关干部集中学习计划}.

入党积极分子列席支部讨论吸收党员的支部大会,参加新党员的入党宣誓仪式,进行党的生活的实际教育。

(六)社会实践{2017年机关干部集中学习计划}.

结合自身实际,以一名共产党员的身份做一些社会认可、群众满意、组织提倡的好事,并将相关证明材料交党建办公室。

五、结业考试

组织入党积极分子进行以党的历史、党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神等为主要内容的开卷考试。考试题目由党支部统一命题、统一安排时间、统一评卷。

六、心得与总结

培训完成后,学员要对自己在培训期间的表现和收获认真总结,并在结束一周内向党支部上交一份1500字左右的学习总结。

兰州新区综合保税区管委会党支部

2017年1月1日

2017年机关干部集中学习计划篇五

2017年党支部工作计划

2017年XX党支部工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入落实科学发展观,继续深入开展党的群众路线教育实践活动,以“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”为目标,进一步加强领导班子和党员干部的组织建设、思想建设和作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,切实提高党组织的创

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