手机版
您的当前位置: 今安美文网 > 散文 > 名家散文 > 云岭文化名家

云岭文化名家

来源:名家散文 时间:2018-10-10 08:30:03 点击: 推荐访问:文化名家工程 齐鲁文化名家

云岭文化名家篇一

省委 省政府关于创新体制机制加强人才工作的意见

省委 省政府关于创新体制机制加强人才

工作的意见

中共云南省委 云南省人民政府

关于创新体制机制加强人才工作的意见

(2014年1月10日)

为全面贯彻党的十八大、十八届三中全会及省第九次党代会精神,深入落实国家和省中长期人才发展规划,大力推进人才强省战略,进一步解放人才生产力,在全省形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面,为科学发展和谐发展跨越发展提供有力的人才保证和智力支持,现就创新体制机制加强人才工作提出如下意见。

一、强化重点人才培养

(一)大力培养高层次创新人才

实施“院士后备人才”培养工程。从2014年到2020年,分批选拔20名左右科技领军人才作为院士后备人选,进行重点培养。培养期5年,在培养期内由省级财政给予每名后备人选及其团队1000万元专项培养经费,同时所在企业和有条件的单位按不低于1∶1的比例安排配套经费。

实施“云岭学者”培养工程。从2014年到2020年,分批选拔100名左右科研学术居国际国内领先水平的各类高层次人才,授予“云岭学者”称号,进行重点培养。培养期5年,在培养期内由省级财政给予每人200万元科研工作支持经费,同时所在企业和有条件的单位按不低于1∶1的比例安排配套经费。

(二)大力培养产业建设人才

实施“云岭产业技术领军人才”培养工程。从2014年到2020年,分批选拔认定200名左右产业技术领军人才,领衔组建产业技术创新团队,进行重点培养。培养期5年,在培养期内由省级财政给予每人100万元工作经费支持,同时所在企业按不低于1∶1的比例安排配套经费。

实施“云岭首席技师”培养工程。从2014年到2020年,分批选拔认定300名左右首席技师,领衔组建“技能大师”工作室,进行重点培养,开展技术传承创新。培养期5年,在培养期内由省级财政给予每人50万元工作经费支持,同时所在企业按不低于1∶1的比例安排配套经费。

实施“云岭企业职工职业技能”提升工程。围绕工业、现代服务业、文化产业、高原特色农业等重点产业发展需要,加大职工职业技能提升培训工作力度,大中型企业职工职业技能培训的经费应不少于当年工资总额的2.5%。

(三)大力培养社会事业人才

实施“云岭教学名师”培养工程。从2014年开始,每年遴选一批教学和科研水平居全国前列的优秀教师进行重点培养,力争到2020年,培养造就300名各级各类教学名师。

实施“云岭名医”培养工程。从2014年开始,结合重点和特色临床专科建设,每年遴选一批医术水平居全国前列的优秀医生进行重点培养,力争到2020年,培养造就100名各类名医。

实施“云岭文化名家”培养工程。从2014年开始,每年遴选一批各类优秀文化人才进行重点培养,力争到2020年,培养造就100名文化名家。

实施社会工作人才培训工程。从2014年开始,开展大规模、系统化的社会工作人员培训,力争到2020年,全省社会工作人才总量达到7万人。

(四)大力培养青年人才

实施优秀贫困学子奖励计划。从2014年开始,凡考入国家部(委)属院校的云南籍贫困学子,在其本科学习期间,由省级财政给予每人每年5000元学费奖励。

实施青年技能人才培养工程。从2014年开始,凡在我省参加高级工、预备技师学制教育的云南籍学子,在学习期间,由省级财政给予每人每年2000元学费补助。

实施博士后定向培养计划。从2014年开始,依托我省博士后站,每年招收50名左右博士后研究人员。在2年培养期内,由省级财政给予每人每年5万元培养经费补助。

二、引进急需紧缺人才

(五)实施特殊政策引才

实行特别引才政策。重点引进一批拥有国内外领先专利技术和教学科研成果、能推动我省重点产业技术突破、能带动高新技术产业和金融服务业发展的特殊人才和创新团队,允许特殊人才自带优秀助手,并不受学历、职称、身份和专业技术人员岗位比例设置等条件限制。省级引进的高端科技人才、海外高层次人才采购的试验仪器设备,经批准,可以自主采购。

探索聘任制公务员引才政策。在金融、外贸、文化、战略性新兴产业等领域的相关政府管理部门,针对稀缺特殊专业人才,开展聘任制公务员试点。 依托招商引资引才。招商引资项目落地中引进的人才及其团队,符合条件的,可享受高层次人才、科技入滇人才、服务业人才等扶持政策。

大力引进职业经理人。支持国有企业采取年薪制、管理入股、股权激励等多种方式,引进急需经营管理人才,建立健全职业经理人制度。

实行引进高层次人才职称评定特殊政策。开辟引进高层次人才职称资格评定特殊通道,从海内外引进的高层次人才,可不受学历、资历和年度评审计划的限制,直接进行考核认定。

(六)支持民营企业引才

鼓励民营企业采取高薪聘用、股权激励、兼职兼薪、特聘顾问等方式积极引进海内外高层次人才、创新团队和职业经理人,引进人才所需的购房货币补贴、安家费以及科研启动经费等人才开发费用可依法列入成本。经评审认定后的引进人才,按认定等次由省级财政分别给予一次性30万元、20万元、15万元的购房补贴,所在企业按高于1∶1的比例安排配套经费。

(七)鼓励社会中介组织积极引才

对环境影响评价、人才中介服务、资产评估(土地、林地和知识产权评估)、金融和信息服务等中介组织引进的人才,所需的购房货币补贴、安家费等人才开发费用可依法列入成本。经评审认定后的高层次引进人才纳入全省高层次人才统一管理,并享受相应待遇。建立省级中介人才网上专家库,探索网上评估、评价等方式,推进中介组织人才资源共享。

三、创新人才激励政策

(八)鼓励高层次人才开展科技创业

允许和鼓励在滇高校、医疗机构、科研院所科技人员在完成本单位布置的各项工作任务的前提下在职创业,收入归个人所有。

(九)鼓励各类人才转化科研成果

允许和鼓励在滇高校、医疗机构、科研院所和国有企事业单位将职务发明成果的所得收益,按不少于60%的比例划归参与研发的科技人员及其团队拥有。

允许各级各类高层次、高技能人才创办的企业,知识产权等无形资产可按不少于50%的比例折算为技术股份。科研机构、高校转化职务科技成果以股份或出资比例等股权形式给予个人奖励,获奖人在取得股份、出资比例时,暂不缴纳个人所得税;取得按股份、出资比例分红或转让股权、出资比例所得时,应依法缴纳个人所得税。

允许和鼓励在滇高校、医疗机构、科研院所以科技成果作价入股的企业、国有和国有控股的院所转制企业、高新技术企业实施企业股权激励(股权奖励、股权出售、股票期权)及分红激励试点。设立股权激励专项资金,对符合股权激励条件的团队和个人,经批准,给予股权认购、代持及股权取得阶段所产生的个人所得税代垫等资金支持。

(十)建立政府科技成果转化与创业投资扶持机制

省科技成果转化与创业投资基金对经认定的科技型创业企业,以投资入股的方式给予支持,同时引导和支持金融机构、社会资本参与投资。对科技成果转化给予一定投资补贴,引导和支持金融机构、社会资本对专利技术成果转化进行风险投融资。

支持科技型企业对科技成果转化、新产品开发等进行科技保险,对参保企业给予不超过保费50%的补助,单个企业年度补助总额不超过20万元。对首购首用云南自主创新高科技产品的单位给予适当的风险补偿。

建立信贷风险补偿机制,银行为高新技术企业利用专利技术成果或中试成果提供融资所发生的损失,经法定中介机构确认后,给予不高于实际发生损失本金部分30%的补偿,每项补偿最高不超过100万元。

四、引导人才合理流动

(十一)建立人才特区

在滇中产业新区和瑞丽重点开发开放试验区建立人才特区,在人事管理、经费使用、税收、股权激励、成果转化、收益分成等方面进行创新试点,打造人才智力高度密集、体制机制不断创新、新兴产业高速发展的示范区,最大限度集聚高端人才、最大限度促进创新创业、最大限度激发人才活力。 (十二)设立专家基层工作站

支持国家级和省级专家到县及县以下,围绕当地优势特色产业发展,设立科研工作站。从2014年到2020年,支持每个县建立2-3个科研工作站,省级财政连续3年给予每个工作站每年10万元工作经费支持,当地政府无偿配套相应的工作场地,同时遴选有培养潜力的专业技术人员进站兼职服务。工作站科研成果就地进行转化的,成果所得收益按不少于90%的比例划归参与研发的科技人员;专家在基层领衔创办科技型企业的,知识产权等无形资产最高可按不少于70%的比例折算为技术股份由科技人员持有。

(十三)放宽基层专业技术人员职称评聘条件

在县及县以下单位工作的专业技术人员,除国家执业准入制度有明确要求的行业外,具有大专或中专文凭,从事专业技术工作分别满15年或20年,中级专业技术职务履职满5年,可申报评审副高级专业技术职务任职资格。在职称申报评审中,对论文不作硬性要求,可将年度考核结果或获得州(市)级以上的表彰奖励等,作为基层专业技术人员职称评审的主要依据。在县级单位专业技术工作岗位工作,取得高级专业技术职务任职资格,女年满50周岁,男年满55周岁,或连续工作满30年的,因受到单位专业技术高级岗位数量限制未聘用到相应岗位等级的,可先聘任,再进行岗位设置方案调整或自然消化;在乡(镇)及以下单位专业技术工作岗位取得高级专业技术职务资格的,可不受单位岗位职数限制聘任相应的专业技术职务。

(十四)实施基层人才对口培养计划

从2014年到2020年,每年从县及县以下的教育、卫生、农业科技单位中,各选派100名40岁左右的业务骨干,到省级学校、医院和农业科研单位进行为期1年的对口专业进修,省级财政对接收单位给予每人5万元培养经费补助。

(十五)鼓励专业技术人员到基层服务

县及县以上具有中级以上职称的专业技术人员、具有执业医师资格的卫生技术人员,到乡(镇)连续工作满2年以上的(含2年),从到乡(镇)工作之年起,给予每人每年1万元工作岗位补贴。

(十六)建立边境民族贫困地区基层人才特别招录机制

降低艰苦贫困地区基层公务员录用门槛,边境民族贫困地区县及县以下机关在招录公务员时,可放宽学历要求,放宽基层工作经历限制,鼓励工人农民报考;可定向招录少数民族或懂少数民族语言人员,设置民族人才录用门槛;减少专业限制,吸引集聚各类人才到边境民族贫困地区建功立业。少数民族地区、艰苦贫困地区基层事业单位公开招聘人员,具备中专及其以上文化程度可应聘管理和专业技术岗位。急需、紧缺岗位,可适当放宽开考比例和招聘条件。

五、改革人才评价机制

(十七)创新人才评价政策

修改完善各系列职称评审实施细则,合理确定或降低论文在职称评审中的权重,建立以能力和业绩为导向、行业和社会认可的人才评价标准,注重靠实践和贡献评价人才。

组建特殊人才评审委员会。在省、州(市)、县(市、区)三级组建特殊人才评审委员会,对引进人才和职称、学历不达标但学术技术水平超群的特殊人才,进行评审认定,有效解决特殊人才专业技术职务、职业资格鉴定等问题。

(十八)建立高级专家延时工作制度

国家“百千万人才工程”国家级人选,国家有突出贡献的科学技术管理专家,国家“特聘专家”,以及我省院士后备人才、“云岭学者”、受聘二级岗位者和云岭教学名师、云岭名医、云岭文化名家,达到退休年龄后,确因工作需要,本人愿意,经组织批准可延长3-5年工作时间。

(十九)开辟技能人才上升通道

符合条件的高级技师、技师、高级工等技能人才,可以参加专业技术职称评审和参加机关事业单位招考。

鼓励各类职业院校学生、企业职工参加国家级、省级技能大赛,胜出的优秀选手,可破格晋升为技师或高级技师。{云岭文化名家}.

六、改善高层次人才待遇

(二十)增加高层次人才生活补贴

在滇工作的“两院”院士每人每年生活补贴提高到20万元;进入国家“百千万人才工程”国家级人选,国家有突出贡献的科学技术管理专家,在岗期间每人每年生活补贴提高到5万元。

给予院士后备人才、“云岭学者”、国家“特聘专家”,在岗期间每人每年生活补贴5万元。给予云岭产业技术领军人才、云岭首席技师、云岭教学名师、云岭名医、云岭文化名家,在岗期间每人每年生活补贴3万元。

云岭文化名家篇二

云南省设计公司名录530家

网址

云南省设计公司名录2016最新530家

《云南省设计公司名录2016最新版》全面汇总了截止到2016年云南省530家设计公司信息,覆盖率达99%以上。名录信息通过呼叫中心等多渠道调查核实。该名录定期更新,删除已注销企业信息,增加新注册企业信息,保证名录的及时性、有效性和准确性。

序号 1 2

企业名称

云南银石时代设计顾问有限公司

楚雄皓德装饰工程设计有限公司

3

楚雄家豪设计有限公司

云南省 云南省

楚雄彝族自治州 楚雄彝族自治州

4

西双版纳瑞祥阁广告装饰有限公司

5

楚雄晶屹装饰工程有限公司

云南省 云南省

西双版纳傣族自治州 楚雄彝族自治州

6

个旧市汉家印象装饰工程有限公司

云南省

红河哈尼族彝族自治州

个旧市

云南省红河州个旧市金湖西路386号(兴立大厦)1单元1004号

661000

室内外装饰设计、制作、施工;园林绿化;图文设计制作;商务信息咨询

私营有限责任公司

2015

楚雄市

双建路7号{云岭文化名家}.

675000

室内外装潢设计

其他有限责任公司

2013

{云岭文化名家}.

景洪市

景洪市景德路6号

666100

室内外装饰设计

私营有限责任公司

2011

楚雄市

云南省楚雄开发区官屯小区二期118号

675000

室内外装饰设计

其他有限责任公司

2015

楚雄市

省 云南省

市 昆明市

区县 五华区

详细地址

云南省昆明市高新区二环西路398号高新科技信息中心主楼 云南省楚雄州楚雄市青龙河东岸117号

675000

邮政编码 主营业务 650000

室内外装饰及园林绿化的设计 室内外装饰创意设计及装潢

企业类型 私营有限责任公司 其他有限责任公司

2014

成立时间 2008

网址

序号

企业名称

区县

详细地址

邮政编码 主营业务

服务;企业管理咨询

7

楚雄汇林装饰装潢有限公司

云南省

楚雄彝族自治州

8

云南滇麓数字科技有限公司

云南省

楚雄彝族自治州

9

建水县隆兴水电安装设计服务部

云南省

红河哈尼族彝族自治州

10 11 12

昆明品觉文化传播有限公司 昆明艾斯弧建筑规划设计咨询有限公司

建水县图灵商贸中心

云南省

红河哈尼族彝族自治州

13

迪庆吉祥鸟传媒有限公司

云南省

迪庆藏族自治州

14

楚雄映辉印务有限公司

云南省

楚雄彝

楚雄市

云南省楚雄开发区振兴路龙树屯

675000

图文设计制作

其他有限责任

2015

云南省迪庆州香格里拉县长征大道大商汇

674499{云岭文化名家}.

专业化设计服务

私营股份有限公司

2015

建水县

云南省 云南省

昆明市 昆明市

官渡区 官渡区

云南省昆明市官渡区云岭盛世佳园5幢1单元5楼501室 云南省昆明经开区经开路3号科技创新园A11-21室

云南省红河哈尼族彝族自治州建水县临安镇北正街84号(临安春秋)17幢17-3号一层商铺

654399

专业化设计服务

650217

专业化设计服务

650000

专业化设计服务

私营有限责任公司 私营有限责任公司

其他内资企业 2013

2009

2015{云岭文化名家}.

建水县

云南省红河州建水县临安镇临安北门商城付楼第3-4号铺面

654399

专业化设计服务

其他内资企业 2013

楚雄市 楚雄市

云南省楚雄彝族自治州楚雄市鹿城镇雄宝路丽景花园小区42幢B8号三层

云南省楚雄开发区彝人古镇小庙东区D144-2号

675000

建筑效果图制作

其他有限责任公司

2015

675000

室内外装饰装潢工程设计

其他有限责任公司

2015

{云岭文化名家}.

企业类型

成立时间

{云岭文化名家}.

网址

序号

企业名称

市 族自治州

15

楚雄星宸通讯科技有限公司

云南省

楚雄彝族自治州

16

楚雄市腾景园林绿化工程有限公司

17 18

施甸搏燚装饰设计有限责任公司

禄劝冠新创意设计有限公司

云南省

昆明市

禄劝彝族苗族自治县

19

云南十方建筑工程设计有限公司

20

迪庆州博诚规划勘测设计有限公司

21 22

景东无量山文化传播有限公司 德宏振云科技开发有限公司

云南省 云南省 云南省

迪庆藏族自治州 普洱市 德宏傣族景颇族自治

景东彝族自治县 芒市

云南省德宏州芒市勐焕路11号财富中心写字楼五层506号

678400

农业机械设备设计开发转让

云南省普洱市景东县锦屏路16号 676299

专业化设计服务

私营股份有限公司 私营有限责任公司

2015

2015

云南省

昆明市

五华区

云南省昆明市五华区莲华池片区志远城市综合体.远建商务大厦10-1幢6层601号

云南省迪庆州香格里拉县阳塘路

674499 650000

科学研究和技术服务业专业化设计服务

专业化设计服务

私营独资企业 2014

私营独资企业 2014

云南省 云南省

楚雄彝族自治州 保山市

施甸县

云南省保山市施甸县甸阳镇喜路达财富广场A2-3号

云南省昆明市禄劝县屏山镇南北路七队小区

651500

专业化设计服务

678200

专业化设计服务

其他有限责任公司 其他有限责任公司

2014

2015{云岭文化名家}.

楚雄市

云南省楚雄彝族自治州楚雄市鹿城镇团结路472号

675000

园林绿化工程设计 其他有限责任

公司

2015

楚雄市 区县

详细地址

新村10号(龙树屯安置小区632号)

楚雄市鹿城镇鹿城南路378号10栋2单元3-2室

675000

通信工程设计施工 其他有限责任

公司

2015

邮政编码 主营业务

企业类型 公司

成立时间

云岭文化名家篇三

资料2

和福生同志在在我校推进实施“云岭先锋”工程动员会上的讲话(全 文)

2004年09月02日 办公室

创造政治新优势 赢得学校新发展

——在推进实施“云岭先锋”工程动员会上的讲话

和福生

(2004年8月27日)

同志们:

实施“云岭先锋”工程是去年12月底云南省委七届五次全会作出

的重大决定。今年年初,学校在春季新学期开学处级干部集中学习培训会上作了传达学习,之后结合学校实际,开展了一系列活动。比如:“一个党员一面旗”学习教育活动、“领导班子思想政治建设集中学习教育”活动、开展了“关爱贫困大学生 培育时代新人”捐资助学活动、开展了“一村一名大学生”计划拟对300名农村学生进行培养活动,有的支部还自行出资开展了对贫困地区青少年的“对口帮扶”活动,等等,取得了一定的成效。最近省委高校工委在昆召开了云南省高校推进“云岭先锋”工程动员会,对全面深入实施好“云岭先峰”工程作了安排和部署。为进一步贯彻省委的精神,落实省委高校工委的要求,经学校党委研究决定,在今天新学期开学处级干部集中学习培

训会上,对全校党员干部发出推进实施“云岭先峰”工程的总动员。下面,我就推进学校实施“云岭先峰”工程讲几点意见:

一、充分认识实施“云岭先峰”工程的重大意义,切实把思想统一到省委的要求上来

“云岭先峰”工程是省委在新时期推进党的基层组织建设作出的一项重大决定,是深入贯彻“三个代表”重要思想,努力使各级党组织真正成为“三个代表”重要思想的组织者,推动者和实施者的一项具体工程。实施“云岭先峰”工程,为加强和改进学校基层党组织建设,深化学校各项改革,促进学校发展,维护学校团结稳定提供了强有力的组织保障,具有十分重要的意义;是创新学校党建工作,大力加强党的思想、组织,作风和制度建设,增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力的重要举措;是迎接总结性评估,争创一流现代远程开放大学的具体表现。因此,我们要把实施“云岭先峰”工程作为今后一个时期内一项重要的政治任务和工作要求来认真抓紧抓好。

二、加强领导,精心组织,全面深入推进“云岭先峰”工程的实施

1、组织学习,认真领会,精心落实。为使“云岭先峰”工程能够有步骤、有计划地顺利实施,学校成立了由书记、校长挂帅的“云岭先锋”工程领导小组,加强了对“云岭先峰”工程的指导,强化了责任。同时在深入调研、反复修改和征求意见和建议的基础上,制定了实施意见,提出了切实可行的实施计划、实施办法和具体措施;学校还设立“云岭先锋”工程专项经费,用于推动活动开展及表彰。学校党委将组成专门的检查小组,到各支部进行检查考核。

各党组织要进行深入、广泛的宣传和动员,使广大党员和职工进一步了解实施“云岭先峰”工程的重要意义、总体要求、任务和方法步骤,进一步把全体党员的思想和行动统一到学校党委的部署和要求上

来,增强各党组织全体党员实施“云岭先锋”工程的主动性、积极性和自觉性,为学校顺利实施“云岭先峰”工程打下良好的思想基础。

2、突出重点,注重特色,分类实施。“云岭先锋”工程的实施,紧紧围绕党的先进性和党员的先锋模范作用这一核心、以“三个代表”在高校为主题、以“五好五带头” 为总体要求,围绕学校中心工作开展具有云南电大特色的党建和思想政治工作,把学校各党组织建设成为代表先进生产力的发展要求,代表先进文化的前进方向,代表最广大人民群众的根本利益,以适应新形势、应对新挑战、创造新业绩的先锋,为学校的改革、建设和发展提供强有力的组织保证。

各党组织要结合自身优点,发挥主观能动性,发扬不断创新的精神,善于运用新思路、新方法解决组织建设中的困难和问题,创新思维、创新方法、创新途径,精心组织和实施“云岭先锋”工程,结合学校和部门实际,有选择、有针对性地开展活动,努力探索具有时代性、创新性、针对性、实效性的工作方法和活动载体,以富有特色的主题活动赋予“云岭先锋”工程实实在在的内容,并随着实践的丰富和发展,予以“云岭先锋”工程适时的补充、延展,丰富其内涵,注重其特色,逐步建立健全一套既有创新内容又有自身特色的工作方法,使广大党员和职工能围绕本职,立足岗位,不断出成果、见实效。

3、培育典型,以点带面,整体推进。“云岭先锋”工程是一项系统的党建工程,没有形成的经验可以借鉴。各党组织要围绕“常规工作抓规范,创新工作抓特色”的总要求,立足实际,大胆创新,用新思路、新思维研究解决实际工作中的新问题,使各方面都有新变化、新特点、新亮点。要善于培养、指导和发现不同特点、不同类型的先进典型,要把培育典型作为实施“云岭先锋”工程的重要措施。要深入教学、教学管理一线、深入师生摸实情、查实况,遇到问题和困难

要及时研究解决,发现优秀的事迹要及时宣传,发现优秀的组织、个人要注意指导培养。要认真组织开展以“政治坚定明方向、教学科研创一流、为人师表当楷模、培养人才见成效”为目标的“比、学、赶、帮、超”活动,从而形成以点带面、整体推进的局面。

三、明确要求,务求实效,确保“云岭先峰”工程的工作要求和目标落到实处

“云岭先锋”工程是一个系统性的工程,时间长,跨度大,任务重,整个实施过程一定要紧紧围绕学校改革发展目标,结合学校、部门工作和党员干部思想实际,发挥党的先进性和党员先锋模范作用,务求实效;实施“云岭先锋”工程,要情为民所系,权为民所用,利为民所谋,着力实现好、维护好、发展好师生员工的根本利益。各党组织要把实施“云岭先锋”工程同学校中心工作和部门业务工作紧密结合起来,与解决广大师生员工关心的热点、难点问题紧密结合起来,从师生员工最希望解决的问题抓起,从师生员工最不满意的事情改起,切实把“云岭先锋”工程建设的成效最终体现到为师生员工谋利益的实际行动上,激励全校师生员工为创建一流的现代远程开放大学而努力奋斗。如果背离这点,“云岭先锋”工程就失去了意义。只有牢牢抓住这个核心,“云岭先锋”工程才有生命力、创造力、推动力。各党组织结合学校和部门工作,联系实际情况,不断深化围绕学校中心工作抓党建、抓好党建促进学校中心工作,开创党建工作的新局面。

同志们:学校党委号召各党组织、每个党员一定要以极大的政治热情、高度负责的政治责任感和实际行动投入到实施“云岭先锋”工程这一重大政治要求和重大实践活动中来,立足实际、立足岗位、立足要求,着眼于党建工作目标,着眼于学校改革发展和创建一流现代远程开放大学的目标,从我做起,从现在做起,不流于形式,不走过场,

不搞花架子,不做表面文章,扎扎实实把“云岭先锋”工程全面引向深入,进一步创造政治新优势,赢得学校新发展。

学校党委寄希望于各级党组织肩负使命,履行职责,苦干实干,有所作为;寄希望于各级行政领导对实施“云岭先峰”工程给予应有的支持和指导;寄希望于全体党员不负职工的期望、组织的重任,在 的平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。我们坚信,在学校党委的正确领导下,经过学校各级组织和全体共产党员的共同努力,一定能把“云岭先峰”工程组织好、实施好,为迎接总结性评估、创建一流现代远程开放大学作出积极贡献。

云岭文化名家篇四

暮色苍茫看云岭——徐北平书记作

“跟着教材看名胜”征文

暮色苍茫看云岭

徐北平

云岭是抗战时期的新四军(全称“国民革命军新编第四军”)军部所在地。地处皖南泾县深山中,路虽不远但偏僻,很难顺道而去,我虽心向往之却一直未能成行。这次去浙江出差,总算在紧张的行程中挤出一个下午的时间去参观了。

汽车出了泾县县城很快就进入了山区,皖南的山并不十分险峻高大却格外的钟灵秀气,道道山岳重峦叠嶂,白云深处村舍隐隐约约;公路基本是沿着山里的小河蜿蜒前行,有时偶尔离开了那小河,翻过了一座山梁又忽然同小河重逢;沿途有不少指示牌,指示着我们奔向目的地。车行25公里,转过一个山嘴,眼前豁然开朗,出现了一个几十平方公里的开阔地,这就是云岭:背山临河,规模宏大。

云岭得地形之胜:进可攻,退可守。面前的山间谷地能聚集数万大军,因地形开阔,敌人很难偷袭;背后的群山山高林密,是日寇的机械化部队望而生畏的。我们同行的高科长是学历史的,他称赞叶挺军长:“将军手笔,果然神奇!”

我们参观的第一站是新四军大礼堂旧址。大礼堂原为云岭陈氏祠堂,建于清康熙年间,道光、光绪年间重修,占地面积10.3亩,新四军征用后一切都是因陋就简,房子基本没有改造、分隔;家具是老式、粗重的;前厅的墙上还有“忠”“孝”“节”“义”的族训,与“宣传中国共产党的抗日救国纲领;贯彻毛泽东论持久战的战

略方针”的楹联、“抗战必胜”的口号并存不悖,我们共产党人在血与火的年代并不否定我们民族的优秀传统,而是勇敢地担起民族先锋队的责任,冒着敌人的炮火前进。令我们感到意外的是庄严的大礼堂里还有一座舞台,想当年这里刀枪如林却锣鼓阵阵,歌声嘹亮;这支部队吸纳了沪宁一带大批的知识青年,有高度的文化素养,在当时数百万抗日军队中一枝独秀,后来涌现出许多治国平天下的领袖人物自然是顺理成章的事。

临近傍晚,游客不多,诺大的礼堂显得有些空旷,但从展出的资料照片看,这里当年却是人欢马叫,这里的英雄儿女曾同侵略者进行着殊死血战,据记载,抗战期间新四军作战24602次 ,毙伤日伪军292596人, 缴获各种火炮658门,轻重机枪4295挺,长短枪222182支 ……我们对墙上已故共和国主席李先念的手书“云岭星火,战士丹心”有了一层更深入的理解。

第二站是军部旧址。在云岭山下叶子河畔的罗里村,房子是借一位开明绅士的,名为“种墨园”。陈冠雄先生当年建此屋原指望出几个文曲星,做梦也想不到这里有朝一日能将星云集,抗战之花盛开,成为民族的骄傲之地。十万大军的司令部是在标准的小山村的土瓦房里。从狭小的大门进入后就发现里面是别有洞天:会议室、参谋处、作战室、秘书处、卧室、餐厅……一应俱全,房子都不大,但分区明确,功能齐全,反映出当年指挥者们清晰的思维和良好的军事素养。当时的中共中央军委副主席、重庆最高统帅部政治部副部长周恩来曾来此指导工作,小住了十几天,那卧室里一床

一几,别无他物;美国记者史沫特莱女士也曾在此住了近一年,睡板床,披征衣,粗茶淡饭,向世界报道新四军血战江南艰苦卓绝的事迹。想当年这位黄发碧眼的西方美女应该是这小山村里一道亮丽的风景。叶挺全家也住在此处,叶挺是身经百战、喝过洋墨水的中将军长,长住于此虽然有些委屈,但他毕竟是军人,沐风栉雨出生入死是本分;可是他的夫人李秀文女士出身名门,大家闺秀,挺身报国追随丈夫身处险境,尤其令人肃然起敬。叶挺的特殊待遇是他有一个私人花园。称“花园”有些可笑,实在太小,只有十几平方;但那确实是地地道道的花园,有树木花草,有小径,还有个几平方的袖珍小湖,湖水清清,莲叶田田。将军运筹“花园”之中,决胜千里之外。这小花园在叶挺的摄影作品中多次出现。百战之余而不失翰墨风流,堪称名将。

新四军整个首脑机关分布在叶子河两岸,布局广而不散。中共中央东南局在军部的西南方向,离军部有些距离;军械所、医院、战地服务团等散布在军部周围;新四军最宝贵的财富——教导总队离军部最远,很耐人寻味。

最令人揪心的茂林在云岭的西南方向,远远望去,暮色之中云遮雾障,“皖南事变”是兄弟阋于墙,其是非功过自有历史评说,但我想这永远是民族的悲剧,这事不应该发生,新四军与上官云相的部队同属第三战区,大敌当前,同室操戈,相煎何急!再者,新四军江北支队刚刚在苏北重创了国民党江苏省主席韩德勤的武装,军部应该有所警觉,向南转移既违背了最高统帅部的命令也不是中共中央的本意,个中原因自有历史学家研究;然而九千官兵血洒青山、气壮山河

的业绩将永载史册!

云岭有太美的山水、太多的故事、太沉重的话题,也给人无穷无尽的思考,暮霭中的群山苍茫墨绿,显得格外神圣庄严。陈毅元帅当年曾着芒鞋、披硝烟,豪情万丈,在这里吟道:

弯弓射日到江南,

终夜喧呼敌胆寒。

镇江城下初遭遇,

脱手斩得小楼兰!

临别之际,同行的小杨书记有些依依不舍,她在司令部旧址前买了一些纪念品,有印着新四军领导人头像的折扇;还有一种糯米糕,那卖糕的大姐并不吆喝,只微笑着请人品尝;那糕果然松软可口,清香逼人,且薄如蝉翼,名字叫“江南第一刀”。人好糕自甜。参观新四军旧址不需要买门票。云岭人大有新四军遗风,一支军队大半个世纪之后传统犹在,影响不减,其不称英雄也难!

2010-11-8于半边斋

云岭文化名家篇五

2010年云岭先锋工程总结汇报

县实施“云岭先锋”工程试点工作情况汇报 根据《中共云南省委关于实施“云岭先锋”工程,大力推进党的基层组织建设的决定》要求和省州党委的统一安排部署,**县委及早安排,精心组织,周密部署,认真实施。目前,全县 “云岭先锋”工程实施工作进展顺利,取得初步成效。现将工作进展情况报告如下:

一、县情及组织建设情况

(一)基本县情

**县位于大理州中部点苍山之西,地势北高南低,最高点海拔4122米,最低点海拔1174米,总面积1957平方公里,山区面积占98.4%,辖7乡4镇, 65个村民委员会和1个社区居民委员会。境内居住着彝、汉、白、回等17个民族,总人口100056人,其中:少数民族人口占63.3%,农业人口占89.5%。漾濞古称“样备”,自汉王朝在云南置郡县起,**县地先后为益州、永昌、云南各郡所属,唐初六诏称雄时为样备诏地。1912年设置**县,1985年设置**彝族自治县。县城被省政府授予“历史文化名城”。概括起来,**县有以下几个特点:一是地广人稀,资源富集。全县土地资源总量中陆地面积占98.93%,每平方公里人中密度仅为51人,人均占有土地(含水域)28.79亩;耕地面积11.88万亩,适宜于种植多种农作物。水资源总量12.6亿立方米,人均占有水资源量1.28万立方米,小水电开发具有得天独厚的优势。有大理石、锑、锌、铜、石墨、汞等30余种矿藏,其中以大理石和锑矿储量最大。二是山川秀美,生态良好。**是国家级苍山洱海冰川遗迹,森林及高原湖泊生态系统自然保护区的一部分,分布有182科2849种植物,群峰列屏的点苍山之西,有争奇斗艳的脉地大花园,雄险奇秀的石门关,奔腾激荡的**江,奔珠溅玉的深壑飞瀑,变幻莫测的苍山玉带,郁郁葱葱的果木森林,全县林业用地217.35万亩,活立木总蓄积量499.73万立方米,森林总覆盖率68.4%,位居全州县市之首,被誉为“绿色宝地”。三是交通便捷,区位优越。县城距大理州府下关仅29公里,是州内离州府最近的“卫星城”,是大理的后花园。**处博南古道的要冲,滇缅公路蜿蜒西去,大保高速公路的320国道穿境而过,与大理市、巍山县、洱源县、云龙县、永平县、保山昌宁县连接的公路四通八达。四是民族风情,古朴浓郁。这里是彝族历史文化和民族风俗最突出、内容最丰富的地区。有传统的“火把节”,热情奔放的彝族“打歌”,独特的“二月八”赶庙会,商贾如云的“二月十九街”和“**核桃产品交易会”。五是漾濞核桃,驰名中外。**有悠久的核桃栽培历史。1979年代全国核桃技术协作会上**核桃荣获“全国质量第一”、“全国县级人均占有量第一” 荣誉,1995年**县被国务院命名为“中国核桃之乡”。**核桃遍布四野,香飘万里。

(二)组织建设情况

到2004年10月,县委下设基层党委15个(其中:县属机关党委4个;乡镇党委11个),党总支13个,党支部235个,其中:农村党支部65个。有共产党员6328名,其中:正式党员6058名,预备党员270名;少数民族党员4563名,占72.1%;妇女党员1391名,占22.2%;35岁以下2286名,占36.1%;36岁至45岁1315名,占20.8%;46至54岁1104名,占17.4%;55至59岁457名,占7%;60岁以上1166名,占18.4%;大专以上1415名,占22.4%;高中(中专)1571名,占24.8%;初中以下3142名,占49.6%。

二“云岭先锋”工程试点工作情况

年初以来,我县深入贯彻落实省委七届五次全会精神,按照省、州党委和组织部的统一安排,在深入调研基础上,结合县情,及早谋划,精心部署,认真组织实施“云岭先锋”工程,围绕基层党组织和共产党员“五好”、“五带头”目标,大力推进党的基层组织建设。目前,全县实施 “云岭先锋”工程试点工作进展顺利,取得了一定成效。

(一)召开动员会议,全面部署安排

省委七届五次全会作出《决定》后,县委高度重视实施“云岭先锋”工程工作,及时召开理论中心组会议,组织传达学习省委《决定》精神,研究提出了实施“云岭先锋”的基本思路,要求有关部门及早准备,提出贯彻意见。在充分准备的基础上,2月27日,县委召开了“全县实施‘云岭先锋’工程暨党建工作会议”,正式启动了我县实施“云岭先锋”工程工作。会上,县委茶书记就我县实施“云岭先锋”工程进行了全面动员和部署,分管副书记提出了具体的工作目标和要求;全体参会同志认真讨论了《中共**彝族自治县委实施“云岭先锋”工程,大力推进党的基层组织建设的意见》及两个配套实施意见(实行农村党员分类定位意见和加强非公有制企业党的基层组织建设的意见)等3个拟下发文件。各乡镇、县级各单位及时贯彻会议精神,相继召开了实施“云岭先锋”工程的动员启动大会。目前,全县试点工作正按照“分类指导,分步实施、平稳推进”的工作方针有序展开。由于各级领导重视、准备充分、精心组织,全县实施“云岭先锋”工程进展顺利,成效明显。

(二)成立领导机构,强化组织领导

为切实加强对实施“云岭先锋”工程工作的组织领导,确保各项工作落到实处,县委及时成立了实施“云岭先锋”工程领导组等四个领导组,实施“云岭先锋”工程领导组由县委书记组长,领导组下设办公室,县委常委、县委组织部部长兼任办公室主任,办公室从各相关部门抽调14名专兼职人员,具体负责日常工作。此外,县委专门拨出6.5万元作为“云岭先锋”工程的前期工作经费,同时要求各基层党委要把党建工作经费列入财政预算,确保党建工作有必要的经费投入。按照县委要求,全县11个乡镇、4个县属党委和各试点单位也相应成立了领导小组和办公室,明确了职责,制定了工作方案和宣传方案,划拨了经费,抽调了人员,为“云岭先锋”工程的顺利实施创造了条件、提供了保障。

(三)出台相关文件,精心组织实施

为统筹兼顾、周密部署实施好“云岭先锋”工程各项工作,县委先后研究出台了《中共**彝族自治县委关于实施“云岭先锋”工程大力推进党的基层组织建设的意见》、《关于农村党员分类定位管理的意见》、《关于实施“云岭先锋”工程,加强非公有制企业党的基层组织建设的意见》、《关于认真开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》等4个实施意见,配套下发了《关于成立实施“云岭先锋”工程四个领导组的通知》、《关于建立实施

上一篇:京剧名家名段
下一篇:二胡名家名曲

扩展阅读文章

推荐阅读文章

今安美文网 http://www.jinantutor.com

Copyright © 2002-2018 . 今安美文网 版权所有 闽ICP备15013900号

Top