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中建2017校园招聘

来源:校园文章 时间:2018-10-03 08:30:12 点击: 推荐访问:中建三局校园招聘2017 中建钢构2017校园招聘

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中建2017校园招聘篇一

中建五局2017年校园招聘标准简历模板.

中建五局2017年校园招聘应聘登记表

中建2017校园招聘篇二

中建五局2017年校园招聘应聘登记表

中建五局2017年校园招聘应聘登记表

中建2017校园招聘篇三

2017中建五局校园招聘1779人公告

2017中建五局校园招聘1779人公告

一、企业简介

中建五局是世界500强第27位、全球建筑地产集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑工程总公司的重要骨干成员企业;

中建五局主营房屋建筑施工、基础设施建设、房地产与投资三大板块,是中建唯一具备隧道施工一级资质的工程局,不仅公路施工具备传统优势,近年大力拓展高铁、城市地铁和轻轨、市政工程、水上桥梁和城市立交桥市场,比较优势日益彰显;

中建五局下属二级单位18家,三级单位32家,职工2万余人,分支机构及项目遍布全球; 中建五局十获“全国五一劳动奖状”,三获“中国最具成长性企业”,三获“全国优秀施工企业”称号,近13年每年荣获鲁班奖,共有124项工程获鲁班奖、国家优质工程奖、詹天佑奖等国家级质量奖,926项工程获省部级质量奖;

中建五局在超高层建筑、大型城市综合体、深基础施工、大面积砼无缝施工、高速铁路、高速公路、超长隧道、大跨度桥梁、城市地铁、节能环保等领域取得了国内领先技术优势,在建筑工业化、BIM技术、测量机器人、互联网+施工管理等前沿技术上实现突破;

中建五局年经营规模2000亿元以上,位居中国建筑业企业竞争力100强前3名、湖南省100强企业前2名。

二、人才管理理念

七成定律

看人上:70%是优点,30%是缺点,就算是优秀人才;

知人上:用70%的注意力发现人的长处,用30%的注意力发现人的短处;

用人上:当候选人能具备应征岗位70%的要求就可以使用;{中建2017校园招聘}.

管人上:一个团体70%的人符合职位要求,工作尽心尽力,就是不错的团队;

容人上:对别人给你提的意见和批评,要花70%的精力去反思自己,花30%的精力去考虑别人的意见是否合理;

做人上:能做到有70%的人认可你就算不错。

人生结果方程式

人生结果 = 心智模式 x 勤勉 x 能力

(-1—1 ) (0—10) (0—10)

(为什么干) (怎么样干)(会不会干)

己所不欲,勿施于人;

一分为二的思考问题, 一分为三的处理问题;

学会归零,懂得感恩; 心智模式

牺牲享受,享受牺牲。

十分耕耘,一分收获;

承责愈多,进步愈快;

锲而不舍,滴水石穿; 勤勉

天下大事必作于细。

学到老,活到老;

潜心建立自己的核心优势;

一切本领来自于实践; 能力

三省吾身,完美人生。

三、青年人才培养品牌-----“青苗计划”

中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案,服务青年员工成长成才,为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划,并在每一个阶段采取多样化培养举措,设立多种发展通道。

实习体验

我们为有志加盟的同学提供丰富的实习机会与入职前的体验活动,使同学们提前深入了解建筑行业,了解中建五局,缩短入职适应期。实习分为两个阶 段:2017年2-5月为2017年应届毕业生中已签约五局的学生提供实习岗位,2017年7-8月为部分优秀的2018年应届毕业生提供实习岗位。

入职培训

我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、信和夜校授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动,让新员工更快更好地认识五局、融入五局,完成从学生到职员的蜕变。

导师带徒

我们在新员工入职后,根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀导师,实施多种形式的工作辅导。

轮岗计划

我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼,大力推进青年复合性人才培养,促使员工掌握更多工作技能,加快员工成长。

专业培训

我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训。

企业大学

我们建立中建信和学堂作为中建五局企业大学,与知名高校合作办学,开设6大学部和18个分部。通过整合开发内外部培训资源,建立完善师资队伍和精品课程,为五局持续发展提供人才支持。

网络教育

我们建立了网络教育培训中心,能提供一千多门通用类及专业类课程,员工可根据岗位需要及个人兴趣,随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。

人文关怀

我们设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论坛、青年人才座谈会等沟通渠道,建立领导与员工谈话制度,及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求,关心员工发展。

职业指导

我们通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式,了解青年员工的职业锚,进行职业发展定向指导,员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“路”。

接班人计划

我们在毕业三到五年的青年员工中,选拔优秀骨干,通过重点培养,帮助青年人才快速成才,成为企业人才梯队的一员。

绩效提升

我们建立了“金条加老虎”的绩效管理机制,坚持“公平公正、业绩导向”,奖优罚劣,促进员工绩效水平螺旋上升。

职业通道

我们建立了行政管理、项目经理、专业技术、工勤技师四大职业发展通道,搭建了施工项目青年员工成长培养路径图,详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。

激励体系

我们建立了全局统一的激励体系,坚持“效率优先、注重公平”,岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。

薪酬福利

1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报;

2.我们按照国家规定,为员工缴纳五险一金;

3.我们为员工提供免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问;

4.我们为员工提供带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

四、英才招募

招聘流程

网申→胜任力在线测评→校园专场招聘会→现场投递简历(网申时下载五局标准简历并打印,可附本人自己制作的简历一份,钉在一起)→简历筛选与评估→第一轮面试测评→第二轮面试测评→签约录用→入职报到

招聘要求

学校:“985”或“211”院校,建筑类重点院校

学历:2017年毕业全日制本科及以上

中建2017校园招聘篇四

中建三局投资发展公司2017年校园招聘启事

中建三局投资发展公司2017年校园招聘启事

一、公司简介

中国建筑,全球最大的建筑房地产综合企业,2009年7月29日上市,成为当年全球第一大IPO。2016年《财富》世界500强排行榜中,中国建筑荣居第27位。

中建三局,中国建筑“排头兵”,两个“深圳速度”的缔造者,湖北百强企业第二名,年营业收入过千亿元,致力于成为中国建筑业最具价值创造力的现代企业集团。

中建三局投资发展公司,组建于2013年4月,总部位于湖北武汉,是中建三局向建造与投资“两轮驱动”转型升级的战略性支撑平台。公司以“运营城市梦想、建设美丽中国”为使命,着力发展高端投资业务,大力推进基础设施投资与城市综合开发联动发展,在基础设施投资、城市综合开发和新兴业务投资三大专业板块投资额逾千亿元,引领中建三局由建造商向建造商、投资商、运营商“三商合一”转型,助力湖北中部崛起。

基础设施方面,初步形成了跨湖通道、跨江特大桥、市政高架桥、市政公路及公共设施系列产品;综合开发方面,初步形成了中建·宜昌之星、中建·光谷之星等“中建之星”系列产品;新兴业务方面,正着力推进城市地下空间、城市综合管廊、城乡统筹等业务。

公司总部设立“十二部一室”,并成立了鄂东、鄂西、鄂北三个区域分公司,下辖8个基础设施项目建设指挥部、5个城市开发项目部和2个投资运营项目部。

在“敢为天下先,永远争第一”的争先文化引领下,公司在峥嵘创业征程中,淬炼了一支“员工高素质、执行高效能、产品高品质”的创新型、知识型团队。现拥有管理人员600多名,其中本科及以上人员占比95%,硕士研究生占比36%,211(985)高校毕业生占比超过77%,是中建三局平均年龄最轻、整体学历最高、发展速度最快的卓越团队。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国市政金杯示范工程”、“全国工人先锋号”、“湖北省文明单位”、“武汉纪念辛亥革命百年立功单位”等荣誉,被誉为中国建筑专业系统基本素质最好、突破能力最强、发展速度最快的公司,成为了行业标杆和客户首选。{中建2017校园招聘}.

二、投资建设代表项目

(一)城市综合开发项目

2011年,与武汉市蔡甸区政府签约《后官湖生态宜居新城新农组团城市综合开发协议》(合作规模100亿元),武汉·中国知音城项目启动实施。

2012年,与襄阳高新区签约《襄阳高新技术产业开发区城市综合开发合作框架协议》(合作规模50亿元),于8月21日举行了首期项目开工典礼,并于2014年1月成功摘得公司第

一块商用土地,2015年2月14日营销中心开放,6月13日首期开盘,目前项目累计实现销售1547套,去化率90.31%。

2013年,先后与宜昌市政府、黄冈市政府签订投资框架协议,并于2014年分别签订宜昌中央商务区滨江项目投资合同(150亿元)、黄冈城东新区城市综合开发项目投资合同(50亿元),项目正式落地并进入实质性推进阶段,其中宜昌中央商务区商用土地已于2015年1月成功摘牌,9月5日首期开盘劲销1300套,创造了宜昌奇迹和湖北奇迹。目前项目累计实现销售1979套,一期去化率100%。

2014年,与襄阳高新区管委会、襄阳市城投公司签订连山湖国际生态新城项目三方投资协议,项目取得重大突破。

2014年,与武汉市东湖高新区管委会签订中建科技产业园项目投资协议(50亿元),并于2014年11月成功摘得商用土地,目前项目地块总部办公大楼及部分地块住宅已全面动工建设,计划2016年下半年首期开盘。

2014年,与武汉市汉正街集团公司签订汉正街中央服务区合作框架协议,合作内容包括汉正街隧道工程、地下环路等地下空间建设、重点道路管网、桥梁等基础设施建设以及汉正街中央服务区城市综合开发项目(总额约440亿元)。

2016年,与武汉市武昌区签订武昌滨江商务区股权投资协议(21亿元),并已出资成立项目公司,拟共同开发武昌滨江商务区项目。

2016年,与武汉城投集团签订十三五战略合作框架协议(500亿元),并签订汉阳四新城市综合体项目合作协议(70亿元),计划2017年上半年首期开盘。

(二)基础设施投资项目

2009年,投资建设武汉市武咸公路改造(20.89亿元)和沙湖通道(7.1亿元)项目。 2010年,投资建设武汉市二环线武昌段和汉阳段项目(31亿元)。

2011年,投资建设武汉江汉六桥(15亿元)、三官汉江大桥(4.32亿元)、武汉市四环线西段及九通大桥(26亿元)。

2012年,投资建设东湖公共服务中心(8.54亿元)、武咸公路延长线(2.89亿元)、东湖通道(44亿元)、长江大道(41.85亿元)、金口新城市政项目(15亿元)、襄阳邓城新市民公寓项目(10亿元)。

2013年,投资建设雄楚大道改造项目(49.85亿元),宜昌东岳二路项目(9.73亿元)。 2014年,投资建设长江大道二期项目(23.3亿元)、襄阳余岗新市民公寓项目(9亿元)。

2015年,投资建设武咸公路改造项目(三环线-红霞村段)(9亿元)、宜昌西陵二路项目(30亿元)。

2015年,投资建设十堰市火车站北广场PPP项目(一期)(10.11亿元)、光谷火车站东、西广场PPP项目(27.35亿元)。

2016年,投资建设宜昌中央商务区路网项目(3.26亿元)、光谷中心城东片区道排工程和环东湖绿道工程(1.89亿元)。

(三)新兴业务投资项目

2014年,与武汉江夏区乌龙泉街道杨湖村村民委员会签订该村约300亩的土地流转合同,成功摘得首块流转土地。目前已流转和移交土地约4000亩,正推进示范区建设和生态小镇申报。

2015年,投资建设国内首批、湖北首个地下综合管廊PPP项目——十堰地下综合管廊PPP项目(36.67亿元)。

2015年,投资建设全球第一大单体地下空间项目——光谷中心城地下空间项目(67.64亿元)。

2015年,与襄阳市政府签订襄阳中国有机谷项目合作协议(50亿元),与湖北省铁投公司签订楚江南旅游综合体项目合作协议(15亿元),积极推进农业基础设施建设与有机农业、生态旅游业务探索,赢得发展商机。

2016年,推进生态有机运营电商平台建设,计划10月全面上线运行,力争年底签约300家集团客户,销售额达到1亿元。

三、招聘专业及要求

(一)招聘专业

1.投资开发类:金融学/投资学、土地资源管理、城市规划/建筑学/景观设计、房地产经营管理、市场营销、物业管理等。

2.建设管理类:土木工程、道路与桥梁工程、岩土工程、工程管理/工程造价、安全工程等。

3.职能管理类:会计学/财务管理、审计学、法学、企业管理、行政管理、人力资源管理、汉语言文学、广告新闻等。

(二)招聘基本要求

1.2017届相关专业全日制本科及以上学历;

2.具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神;

3.吃苦耐劳,乐观进取,有责任感。

四、招聘流程

(一)投递简历

【简历投递方式】:简历需在网站及邮箱同时投递(每名同学最多可投递三个职位,请谨慎选择)。

(二)筛选简历{中建2017校园招聘}.

(三)第一轮面试

(四)第二轮面试

(五)网上测评

(六)结果反馈

(七)签订就业协议书

中建2017校园招聘篇五

中建三局投资发展公司2017年校园招聘启事

中建三局投资发展公司2017年校园招聘启事

一、公司简介

中国建筑,全球最大的建筑房地产综合企业,2009年7月29日上市,成为当年全球第一大IPO。2016年《财富》世界500强排行榜中,中国建筑荣居第27位。

中建三局,中国建筑“排头兵”,两个“深圳速度”的缔造者,湖北百强企业第二名,年营业收入过千亿元,致力于成为中国建筑业最具价值创造力的现代企业集团。

中建三局投资发展公司,组建于2013年4月,总部位于湖北武汉,是中建三局向建造与投资“两轮驱动”转型升级的战略性支撑平台。公司以“运营城市梦想、建设美丽中国”为使命,着力发展高端投资业务,大力推进基础设施投资与城市综合开发联动发展,在基础设施投资、城市综合开发和新兴业务投资三大专业板块投资额逾千亿元,引领中建三局由建造商向建造商、投资商、运营商“三商合一”转型,助力湖北中部崛起。

基础设施方面,初步形成了跨湖通道、跨江特大桥、市政高架桥、市政公路及公共设施系列产品;综合开发方面,初步形成了中建·宜昌之星、中建·光谷之星等“中建之星”系列产品;新兴业务方面,正着力推进城市地下空间、城市综合管廊、城乡统筹等业务。

公司总部设立“十二部一室”,并成立了鄂东、鄂西、鄂北三个区域分公司,下辖8个基础设施项目建设指挥部、5个城市开发项目部和2个投资运营项目部。{中建2017校园招聘}.

在“敢为天下先,永远争第一”的争先文化引领下,公司在峥嵘创业征程中,淬炼了一支“员工高素质、执行高效能、产品高品质”的创新型、知识型团队。现拥有管理人员600多名,其中本科及以上人员占比95%,硕士研究生占比36%,211(985)高校毕业生占比超过77%,是中建三局平均年龄最轻、整体学历最高、发展速度最快的卓越团队。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国市政金杯示范工程”、“全国工人先锋号”、“湖北省文明单位”、“武汉纪念辛亥革命百年立功单位”等荣誉,被誉为中国建筑专业系统基本素质最好、突破能力最强、发展速度最快的公司,成为了行业标杆和客户首选。

二、投资建设代表项目

(一)城市综合开发项目

2011年,与武汉市蔡甸区政府签约《后官湖生态宜居新城新农组团城市综合开发协议》(合作规模100亿元),武汉·中国知音城项目启动实施。

2012年,与襄阳高新区签约《襄阳高新技术产业开发区城市综合开发合作框架协议》(合作规模50亿元),于8月21日举行了首期项目开工典礼,并于2014年1月成功摘得公司第一块商用土地,2015年2月14日营销中心开放,6月13日首期开盘,目前项目累计实现销售1547套,去化率90.31%。

2013年,先后与宜昌市政府、黄冈市政府签订投资框架协议,并于2014年分别签订宜昌中央商务区滨江项目投资合同(150亿元)、黄冈城东新区城市综合开发项目投资合同(50亿元),项目正式落地并进入实质性推进阶段,其中宜昌中央商务区商用土地已于2015年1月成功摘牌,9月5日首期开盘劲销1300套,创造了宜昌奇迹和湖北奇迹。目前项目累计实现销售1979套,一期去化率100%。

2014年,与襄阳高新区管委会、襄阳市城投公司签订连山湖国际生态新城项目三方投资协议,项目取得重大突破。

2014年,与武汉市东湖高新区管委会签订中建科技产业园项目投资协议(50亿元),并于2014年11月成功摘得商用土地,目前项目地块总部办公大楼及部分地块住宅已全面动工建设,计划2016年下半年首期开盘。

2014年,与武汉市汉正街集团公司签订汉正街中央服务区合作框架协议,合作内容包括汉正街隧道工程、地下环路等地下空间建设、重点道路管网、桥梁等基础设施建设以及汉正街中央服务区城市综合开发项目(总额约440亿元)。

2016年,与武汉市武昌区签订武昌滨江商务区股权投资协议(21亿元),并已出资成立项目公司,拟共同开发武昌滨江商务区项目。

2016年,与武汉城投集团签订十三五战略合作框架协议(500亿元),并签订汉阳四新城市综合体项目合作协议(70亿元),计划2017年上半年首期开盘。

(二)基础设施投资项目

2009年,投资建设武汉市武咸公路改造(20.89亿元)和沙湖通道(7.1亿元)项目。 2010年,投资建设武汉市二环线武昌段和汉阳段项目(31亿元)。

2011年,投资建设武汉江汉六桥(15亿元)、三官汉江大桥(4.32亿元)、武汉市四环线西段及九通大桥(26亿元)。

2012年,投资建设东湖公共服务中心(8.54亿元)、武咸公路延长线(2.89亿元)、东湖通道(44亿元)、长江大道(41.85亿元)、金口新城市政项目(15亿元)、襄阳邓城新市民公寓项目(10亿元)。

2013年,投资建设雄楚大道改造项目(49.85亿元),宜昌东岳二路项目(9.73亿元)。 2014年,投资建设长江大道二期项目(23.3亿元)、襄阳余岗新市民公寓项目(9亿元)。 2015年,投资建设武咸公路改造项目(三环线-红霞村段)(9亿元)、宜昌西陵二路项目(30亿元)。

2015年,投资建设十堰市火车站北广场PPP项目(一期)(10.11亿元)、光谷火车站东、西广场PPP项目(27.35亿元)。{中建2017校园招聘}.

2016年,投资建设宜昌中央商务区路网项目(3.26亿元)、光谷中心城东片区道排工程和环东湖绿道工程(1.89亿元)。

(三)新兴业务投资项目

2014年,与武汉江夏区乌龙泉街道杨湖村村民委员会签订该村约300亩的土地流转合同,成功摘得首块流转土地。目前已流转和移交土地约4000亩,正推进示范区建设和生态小镇申报。

2015年,投资建设国内首批、湖北首个地下综合管廊PPP项目——十堰地下综合管廊PPP项目(36.67亿元)。

2015年,投资建设全球第一大单体地下空间项目——光谷中心城地下空间项目(67.64亿元)。

2015年,与襄阳市政府签订襄阳中国有机谷项目合作协议(50亿元),与湖北省铁投公司签订楚江南旅游综合体项目合作协议(15亿元),积极推进农业基础设施建设与有机农业、生态旅游业务探索,赢得发展商机。

2016年,推进生态有机运营电商平台建设,计划10月全面上线运行,力争年底签约300家集团客户,销售额达到1亿元。

三、招聘专业及要求

(一)招聘专业

1.投资开发类:金融学/投资学、土地资源管理、城市规划/建筑学/景观设计、房地产经营管理、市场营销、物业管理等。

2.建设管理类:土木工程、道路与桥梁工程、岩土工程、工程管理/工程造价、安全工程等。

3.职能管理类:会计学/财务管理、审计学、法学、企业管理、行政管理、人力资源管理、汉语言文学、广告新闻等。

(二)招聘基本要求

1.2017届相关专业全日制本科及以上学历;

2.具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神;

3.吃苦耐劳,乐观进取,有责任感。

四、招聘流程

(一)投递简历

【简历投递方式】:简历需在网站及邮箱同时投递(每名同学最多可投递三个职位,请谨慎选择)。

(二)筛选简历

(三)第一轮面试

(四)第二轮面试

(五)网上测评

(六)结果反馈

(七)签订就业协议书

公司地址:湖北省武汉市武珞路456号中建三局总部大厦34楼。

中建2017校园招聘篇六

中建五局2016年校园招聘标准简历.

中建五局2016年校园招聘应聘登记表

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